東京都中野区のスナックの求人・仕事・採用

仕事内容当社が目指すのは、日本の社会課題をスピーディーに解決するサービスや仕組みを作り出すこと。そして「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことで、自分らしく生きられる社会へ導くこと。 現在2，000名を超えた従業員、全員が同じ未来を願い、ベンチャーマインドでチャレンジする、熱い企業です。 【あなたにお願いしたいこと】 社長直下でボードメンバーと共に、経営戦略および経営企画業務に従事していただきます。 ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・IPO（新規株式公開）準備 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・その他重要な経営課題の分析

仕事内容事業内容 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 介護事業所や医療機関のリソース不足による課題の解決を目指す新規事業で、以下のサービスを提供しています。 ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 仕事内容 当社のソリューション事業部のフィールドセールス領域における、営業戦略の企画立案・実行・チームマネジメントをお任せします。 具体的には： ◆営業企画 ・新規商材の仕入れや既存商材の組み合わせによる利益の最大化 ・セグメント設計

仕事内容新規事業・営業戦略／事業成長を牽引する営業マネージャーを募集 募集背景: 「売れる仕組みを考え、チームを育て、事業を動かす」 ─そんなチャレンジを担えるフィールドセールス部門のマネージャー職を募集します。 ️業務詳細 当社のソリューション事業部のフィールドセールス領域における、営業戦略の企画立案・実行・チームマネジメントをお任せします。 具体的には： ◆営業企画 ・新規商材の仕入れや既存商材の組み合わせによる利益の最大化 ・セグメント設計、ターゲット戦略、売り方の最適化 ・事業拡大に向けた営業戦略の策定・実行 ◆チームマネジメント ・メンバーの育成、ピープルマネジメント ▼主な取り

仕事内容「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す介護事業経営支援事業です。 ▍お仕事内容 プロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします ＜プロジェクト＞ 介護事業所向けの業務支援ソフト「カイビズプラットフォーム」。シフト管理、介護記録、請求業務プロセスのシステム化、一元管理を行う、SaaS型業務支援システムです。 介護業務の実務経験者が開発に参加。自社の現場スタッフの意見も積極的に取り入れることで、本当に必要な機能

仕事内容人事採用担当部署にて、データ分析を活用し、採用フローの最適化を進めるポジションです。 ▼まずは下記業務をお任せします ・生データの集計・分析、スプレッドシートでの可視化 ・応募施策の効果検証（要件定義・SQLによるデータ抽出・BIツールを用いた可視化） ・データマネジメント業務 ・採用業務の効率化に向けたツール・システムの選定、導入、見直し ▼慣れてきたら以下の業務もお任せします ・過去応募者データを活用した再アプローチ施策の企画・効果検証 ・メール・公式LINEなどを活用した施策の実行・運用 ＼このポジションの魅力／ ◎自由度が高く裁量権の大きなお仕事ができます！ ◎リモートワーク併

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改

仕事内容業界未経験、大歓迎！ ITとビジネスの力を武器に、介護業界の様々な課題の解決を目指すユースタイルラボラトリー株式会社。 社長や事業部長直下の調査室で、経営拡大をミッションに各プロジェクトの調査・モニタリング、課題解決におけるデータ分析を推進していただきます。 具体的には… ・データ集計（SQL等） ・新規出店グループホームの建設会社調査 ・各事業に関する分析、マーケティング ・ローデータから統計資料の作成 ・自動化ツール制作 など 各プロジェクトに参画して解決策の提案をしていただきます。 業界未経験の方も、得意の分析スキルを活かして新しい分野にチャレンジできるポジションです。 【注目ポイ

仕事内容当社では医療・福祉業界で働く人のための転職サイトを運営しており、事業の拡大を目指しています。 潜在人材の最大活用と最適なマッチングで、全てのステークホルダーの利益を生みだすことがミッションです。 【業務内容】 当社が運営する転職サイトの運営業務、及び当事業の責任者をお任せします。 求職者のニーズに応え、待遇を向上させるビジネスモデルの開発・ブラッシュアップを行い、業界大手のサービスまでグロースさせてください。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案、採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理、人材育成） ・BIツールやGA（Googleア

仕事内容重度訪問介護事業を主軸に、ITシステムの力を駆使し、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。 経理部門では、運営のバックアップだけでなく、更なる事業拡大にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も、大歓迎です。 ◆具体的なお仕事 ・入出金管理 ・経費精算 ・年次・月次決算業務 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ＜将来的にお願いしたいお仕事＞ ・CVCの企画・運営 ・IPO準

仕事内容【仕事内容】 ・サービス業務 ┗ドリンクの作成や提供、オーダー取り、店内の清掃など ・キッチン業務 ┗食材の仕入れや仕込み、調理、在庫管理、新メニューの考案など お客さまの目の前で調理するオープンキッチンなので、料理を出した瞬間の反応を直接感じられるのも魅力です。飲食店での接客経験がある方はもちろん歓迎しますが、未経験からのチャレンジも大丈夫。「やってみたい」という想いがあれば一歩を踏み出せます。 人気メニューを自分の手で生み出すチャンスもあり、裁量を持って働ける環境です。日々の業務の中で、自分ならではのやりがいを見つけられます。 [この仕事のおすすめポイント] 【深夜勤務で募集】 今

仕事内容＼Pick up！／ ・年収500万以上も可 ・エンゲージメント向上のための人材開発部門 ・社内の研修や人事制度を企画！ ・年間休日120日以上、土日祝休み ・フレックスタイム制×ハイブリッドワーク 【募集背景】 2025年4月、ユースタイルラボラトリーは従業員数5，000名を突破しました。 急速に事業拡大を続けるなかで、今後は“育成の仕組みづくり”にも本格的に取り組んでいく必要があります。 毎年150～200％の成長力を維持するために、現場を支えるスタッフ層から、事業を推進するマネジメント層まで、全ての層の育成を必要としています。 【仕事内容】 介護事業部を中心に、当社の新人社員～マ

勤務時間■自由シフト 週4日以上、1日6時間以上 9:00～21:00 の間で、勤務時間は応相談◎ 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 などから選べます ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし ・急なお休みも柔軟に調整

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」の中核メンバーとして、顧客サポートを中心に、事業拡大にコミットしていただきます。 具体的には… ・導入が決定した法人への課題提案 ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【業務の変更の範囲：当社の定める範

仕事内容本社労務部門でのお仕事です！ 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します☆ 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 PR 《１分で応募完了！》 ※必ず一番下までスクロールし 最後の『応募する』ボタンを押してください。 【労務業務の経験者を大募集！】 ◎介護事業を展開する大型ベンチャー企業での労務のお仕事です ・保険等の加入・喪失手続き ・雇用契約対応 ・社員からの問合せ対応 ・健康診断管理 ・給与関連事務処理 等 ＜どんな会社？＞ ・中野坂

仕事内容＼採用の母集団形成、歩留まり改善をお願いします／ ～ITシステム事業 × 医療・介護～ 当社が目指すのは、日本の社会課題をスピーディーに解決するサービスや仕組みを作り出すこと。 そして「全ての必要な人が必要なケアを」受け、自分らしく生きられる社会へ導くこと。 現在1，600人を超えた従業員、全員が同じ未来を願い、ベンチャーマインドでチャレンジする、熱い企業です。 本ポジションのミッションは、事業企画に合わせた適切な人材を効率よく集め、事業拡大にコミットすること。あなたのご経験を活かして、裁量をもってお仕事ができます。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企

仕事内容当社が運営する転職サイトの運営業務、及び当事業の責任者をお任せします。 求職者のニーズに応え、待遇を向上させるビジネスモデルの開発・ブラッシュアップを行い、業界大手のサービスまでグロースさせてください。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案、採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理、人材育成） ・BIツールやGA（Googleアナリティクス）を用いたデータ収集と課題分析 ∟マーケターやデータアナリストと協働して行います 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 《ポジション》 責任者クラス PR 月給50万～71万円＋賞与2

仕事内容経営、人事計画を支える採用企画部門では、ケアワーカーやコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーション（母集団形成）を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 【業務の変更の範囲

勤務時間■自由シフト 週4日以上、1日6時間以上 9:00～21:00 の間で、勤務時間は応相談◎ 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 などから選べます ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし ・急なお休みも柔軟に調整

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」の中核メンバーとして、顧客サポートを中心に、事業拡大にコミットしていただきます。 具体的には… ・導入が決定した法人への課題提案 ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【業務の変更の範囲：当社の定める範

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」のメンバーとして、顧客サポートをご担当いただきます。 具体的には… ・課題解決のための顧客フォロー ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【サービスについて】 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展

仕事内容全国で介護職採用を行う当社。 これまでのノウハウを活かし、採用に悩む介護事業所や企業の採用代行サービスを行っています。 【仕事内容】 当社のサービスをご契約されたクライアントの採用サポートを行います。 具体的には、 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 二次面接後は、各クライアントに引継ぎます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 PR 【やりがい】 ◎0→1、1→100の経験 スタートアップの事業に携わる機会はそう多くありません。プロダクトマネージャーを中心に、エンジニ

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改