東京都中野区のスナックの求人・仕事・採用

仕事内容営業部門＊マネージャー候補の募集です ＼Point!!／ ◎年商210億を超えるソーシャルベンチャー ◎新規事業のリーダー候補募集 ◎挑戦は歓迎！若手が活躍できる文化 ◎年収500万～＋インセンティブ制度あり 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す新規事業です。 設立から14年で年商210億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。業界全体の発展を目指します。 業務

仕事内容事業拡大に伴い自社開発システムやITツールの企画～導入を担当するIT企画職を大募集！ 【仕事内容】 社内で利用される自社プロダクトや導入ツールの企画・導入・改善を軸に、業務プロセスの効率化を推進するポジションです。 各部門の要望ヒアリングや要件定義などのハンズオン業務（プレイヤー業務）に取り組みつつ、チームメンバーの育成・業務フォローやプロジェクト推進を牽引していただく「プレイングマネージャー（または候補）」としての活躍を期待しています。 （※プログラミングの実務経験は問いません） 【詳細】 ・社内要件定義・提案・折衝 事業部マネージャー等の抽象的な「こんなことやりたい」という要望をヒアリ

仕事内容事業内容 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 介護事業所や医療機関のリソース不足による課題の解決を目指す新規事業で、以下のサービスを提供しています。 ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 仕事内容 当社のソリューション事業部のフィールドセールス領域における、営業戦略の企画立案・実行・チームマネジメントをお任せします。 具体的には： ◆営業企画 ・新規商材の仕入れや既存商材の組み合わせによる利益の最大化 ・セグメント設計

勤務時間■自由シフト 週4日以上、1日6時間以上 9:00～21:00 の間で、勤務時間は応相談◎ 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 などから選べます ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし ・急なお休みも柔軟に調整

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」の中核メンバーとして、顧客サポートを中心に、事業拡大にコミットしていただきます。 具体的には… ・導入が決定した法人への課題提案 ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【業務の変更の範囲：当社の定める範

仕事内容 年商210億を超えた、 ”介護×IT×ビジネス”の事業会社。 事業拡大に合わせた採用強化中！ 当社が全国で運営している、介護事業部の採用企画をご担当いただきます。 経営企画や事業企画に基づいた人材採用をスピーディーに行うため、様々な手法を用いて母集団形成を行うお仕事です。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキ

仕事内容当社では医療・福祉業界で働く人のための転職サイトを運営しており、事業の拡大を目指しています。 潜在人材の最大活用と最適なマッチングで、全てのステークホルダーの利益を生みだすことがミッションです。 【業務内容】 当社が運営する転職サイトの運営業務、及び当事業の責任者をお任せします。 求職者のニーズに応え、待遇を向上させるビジネスモデルの開発・ブラッシュアップを行い、業界大手のサービスまでグロースさせてください。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案、採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理、人材育成） ・BIツールやGA（Googleア

仕事内容営業やコールセンター経験者歓迎 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す新規事業の営業担当を募集しています。 お仕事内容 介護事業所や介護事業を行っている企業（または、参入予定の企業）へのセールス業務になります。 ・インサイドセールスチームが取得したアポイント企業への提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 メンバークラスから、マネージャー（部長

仕事内容＼Point!!／ ◎年商210億を超えるソーシャルベンチャー ◎医療・介護施設向けの業務支援ソフトのPdMを募集 ◎挑戦は歓迎！若手が活躍できる文化 ◎年収500万～840万以上も可 「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す介護事業経営支援事業です。 年商210億を達成した当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ケアワーカーの業務の省力化とサービスの質向上を後押しするため、ITの力も

勤務時間■自由シフト 週4日以上、1日6時間以上 9:00～21:00 の間で、勤務時間は応相談◎ 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 などから選べます ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし ・急なお休みも柔軟に調整

仕事内容当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」の中核メンバーとして、顧客サポートを中心に、事業拡大にコミットしていただきます。 具体的には… ・導入が決定した法人への課題提案 ・上記に伴う分析業務（Excelなど） ・問い合わせ対応、活用支援 ・運用の組み立て、フロー改善 ・社内関係者との業務連携 など テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。 一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に着けることができます！ 【業務の変更の範囲：当社の定める範

仕事内容【仕事内容】 当社では「医療・福祉業界で後悔しない転職エージェント」を合言葉に、働く人のための人材紹介サービスを運営しており、事業の拡大を目指しています。 人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、「職種特化×徹底支援」を強みにした人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 ■業務内容 当社が運営する人材紹介サービスの運営業務、及び当事業の責任者をお任せします。 求職者と企業の両ニーズに応え、満足度を向上させるビジネスモデルの開発・ブラッシュアップを行い、業界大手のサービスまでグロースさせてください。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画

勤務時間9:00～19:00 のうち6時間以上 週4日以上／平日のみ ※休憩は法定通り ＼希望お伺いします！フルタイムも歓迎／ ※希望シフト制・週に1回の自己申告 ■リモートワーク可 慣れるまでは出勤、その後は出社×在宅ワーク ◇――――――――――――◇ 勤務時間に関しては柔軟に変更可能です。 お気軽にご相談ください！ ◇――――――――――――◇

仕事内容人事部門のアシスタントメンバーを募集！ 自社採用の企画を行うチームで、主に募集費の管理や採用における事務のお仕事をお任せします！ 具体的には、 ・求人広告の請求書チェック（掲載プランや金額に誤りがないか確認） ・月次の募集費のデータ入力・管理 ・社内システムを使用した稟議申請・支払い申請 ・補助金関連業務（申請、提出書類作成） ・採用アシスタント（スカウト、求人広告関連事務） いきなり全てをお任せすることはありません！まずは先輩スタッフと一緒に、手順に沿ってダブルチェックを行うところからスタートします。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲 PR ＼Point!!／ ◎最寄駅から

仕事内容事業所経営支援サービス/上場予定で市場価値を高めるチャンス！150％～200％成長を続ける超優良IT×介護企業 ～フィールドセールスを募集します～ 介護事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaS導入など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウと、システム開発によるサービスを活用した新しい事業。 更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 介護事業所や介護事業を行っている企業（または、参入予定の企業）へのセールス業務になります。 ・インサイドセールスチームが取得したアポイント企業への提案からクロージングの実

仕事内容経営、人事計画を支える採用企画部門では、ケアワーカーやコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーション（母集団形成）を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せします。 【業務の変更の範囲

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など 【組織構成】 メンバーは12名（部長：50代男性、スタッフ：20代～40代の女性9名、男性2名）

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 《募集の背景》 現在、経理部門は30代を中心とした5名の体制で業務を行っています。事業拡大につき、今後さらなる増員を予定しております。 事業と組織の成長を一緒に楽しみながら、グループ全体の基盤を支える「経理のプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します！ PR ＼経理のご経験がある方、大歓

仕事内容全国で介護職採用を行う当社。 これまでのノウハウを活かし、採用に悩む介護事業所や企業の採用代行サービスを行っています。 【仕事内容】 当社のサービスをご契約されたクライアントの採用サポートを行います。 具体的には、 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 二次面接後は、各クライアントに引継ぎます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 PR 在宅介護サービスやシステム開発を軸に、2025年には年商210億を達成した当社。 そのナレッジを活かし、介護事業所向け経営支援サービスを

仕事内容重度訪問介護事業を主軸に、ITシステムの力を駆使し、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。 経理部門では、運営のバックアップだけでなく、更なる事業拡大にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も、大歓迎です。 ◆具体的なお仕事 ・入出金管理 ・経費精算 ・年次・月次決算業務 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ＜将来的にお願いしたいお仕事＞ ・CVCの企画・運営 ・IPO準

仕事内容事業所経営支援システム（SaaS）/事業立ち上げ予定の「カイビズ」/上場予定で市場価値を高めるチャンス！150％～200％成長を続ける超優良IT×介護企業 ～カスタマーサクセスを募集します～ 介護事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウと、システム開発によるサービスを活用した新しい事業。更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社サービスをご契約中のお客様に対して、カスタマーサクセス領域を担当いただきます。ゆくゆくは、カスタマーサクセス部門のチー

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容主に、自社採用における介護スタッフ（アルバイト）の採用面接をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも

仕事内容私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用企画部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用プロモーションを行っています。 今回はそのマネジャー候補を募集します。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改