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経営者 - 徳島県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

カフェ/調理見習い・調理補助

PIER THIRTY GROUP/ピアーサーティーグループ

  • 藍住町 奥野 / 吉成駅 車10分

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 資格不問
  • 特別休暇
  • 個人経営
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • アットホーム
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 昇給あり

仕事内容2024年、新店舗&新業態続々オープン! 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集! 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集! 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

グルメキャリー

福利厚生プランナー/正社員/徳島市/育児サポートあり/04月新着

大同生命保険株式会社 徳島営業部

  • 徳島市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 育児サポートあり

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

東京介護医療求人センター

リスクコンサルタント(未経験歓迎) 最長5年間の研修で/独立できるレベルへ成長/年間休日125日〜

AIG損害保険株式会社

  • 徳島県

  • 月給11.3万円〜33.5万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 土日休み

仕事内容さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは? 【A】「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。しかし、こうしたリスクに気づいていない経営者も多いんです。そこで、問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性に合わせた「予防」の提案を行なうことで、企業の安定的な経営につなげます。 【Q】求められるサービスか? 【A】「リスクを教えてもらったことで、安心して経営ができる」など、経営者の方々から感謝の言葉をいただく機会が多いです。企業のリスクを「予防」するリスクマネジメントは、

エン転職

福利厚生プランナー/正社員/徳島市/ミドル活躍中/04月新着

大同生命保険株式会社 徳島営業部

  • 徳島市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 家庭都合休み調整可
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

キャリアフルール

法人向け保険営業/エリア基幹職/徳島

株式会社かんぽ生命保険

  • 徳島市 中洲町 / 阿波富田駅 徒歩約7分

  • 年収350万円〜510万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 履歴書不要
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK

仕事内容当社支店において、法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 企業の経営者様が抱える様々なニーズ(【従業員の福利厚生(万が一の保障・病気・ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等】にお応えする為、 生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 <本ポジションの魅力> 企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の思いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。 生命保険業を通じて従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 転勤の可能性/転勤

かんたん応募登録エントリー

福利厚生プランナー/正社員/徳島市/若手活躍中/04月新着

大同生命保険株式会社 徳島営業部

  • 徳島市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 家庭都合休み調整可
  • 既卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 若手活躍中

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

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