大阪府池田市の生活支援員 障がい者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間1）9:00～16：00または17時 勤務時間は相談可 休憩時間（1日の労働時間が6時間を超えた場合)は法定通り 休憩時間12～13時・13時～14時 時間外ほぼなし ※午前のみ勤務希望など、勤務時間帯は応相談

仕事内容未経験可の就労B作業支援員/選べるシフト 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・利用者さまのお仕事のサポート ・飲料、食事の準備（調理、食事の配膳下膳） ・喫茶スペース、厨房の清掃 ・利用者さまの身の周りのお世話（スケジュール管理など） ・食事の買い出し ・送迎業務 就労支援員業務全般 内職、ブランドスニーカーの検品やバーコード貼り！Amazonへ発送する商品です。 内職、封入作業やダイソー納品作業 古着の梱包タグ付けブックオフ納品作業！ アクセサリーの内職、アクセサリーの製作サポート等 自社農園で農作業のお手伝い 自社所有マンションの清掃のお仕事 などなど 資格: 自動車運転免許 無資

勤務時間週2日～、1日2時間～応相談 1）9:00～18:00 2）15:00～翌9:00 休憩時間：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分

仕事内容障がい者福祉サービス◎週2日～☆夜勤できる方歓迎！私たちと一緒に地域の障がい者の方を支援しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい児、者といわれる方々の生活支援 食事、トイレ、お風呂介助、買い物等外出支援 必要な方には、たんの吸引等の医療的ケア（研修有）あり ※勤務地は事業所内、及び利用者様宅 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級以上） 普通自動車免許（ＡＴ可）もしくは原付免許 経験不問 18歳以上（労働基準法等による年齢制限の為） 勤務時間: 週2日～、1日2時間～応相談 1）9:00～18:00 2）15:00～翌9:00 休憩時間：勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験歓迎！丁寧に研修をしますので安心してお仕事できます！ ★☆正社員/生活支援員、職業支援員募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！交通費支給あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ☆生活支援員、職業支援員としての業務全般をお任せします☆ 障がいのあるご利用者様の作業を支援したり、相談にのったりするお仕事です。 ※未経験でも研修行いますので安心してご相談ください。 求人ID 905742

仕事内容【仕事内容】 民間学童の教室運営 ・子どもたちの見守り、育成支援 ・お問い合わせや保護者様対応 ・スタッフの育成、指導 ・イベント企画、実施 ・学校や園、関係機関、地域との連携 ・備品や消耗品の手配 ・補助金関連業務を含む会計業務 ・労働環境の整備 ・法律の遵守 ・説明会の実施 ・その他運営に関わる一部事務業務など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：230,000円～350,000円 ■基本給：230,000円～350,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間■シフト制(例) a. 6:00～15:00 b.11:00～20:00 c.15:00～翌9:00 (休憩60分) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 労働時間制度 シフト制

仕事内容利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,179円～1,194円 時給1,179円～1,194円 試用期間中 時給1,179円～1,194円(試用期間3ヶ月) ■別途支給 ・夜勤手当：5,000円/回 ・送迎手当：3,000円/月(担当者のみ) 賞与 ー 【勤務地】 兵庫県伊丹市寺本東二丁目2-6 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい

仕事内容大阪府高槻市の【生活支援員】生活介護施設／ひまわり (正社員) | 社会福祉法人時創福祉会 ▼仕事内容 主に身体に障がいのある方を対象とした生活介護施設内での仕事です。 食事介助、排泄介助、作業補助、入浴介助などご利用者の身の回りの介助と日常活動の支援をする仕事です。 ＊福祉関係の業務経験のある方優遇します（給与 ・待遇） ＊免許をお持ちの方は送迎業務もあります（１ＢＯＸリフト車）普通車または軽自動車ですので普通免許でＯＫ ＊入居可能な住宅もあります（家賃１００００円〜相談） ＊未経験の方も丁寧に指導いたします ＊マイカー通勤の駐車無料【変更範囲：変更なし】 (大阪府高槻市) ▼職種 【

仕事内容2026年7月新規リニューアルオープン☆賞与年2回＋各種手当あり／夜勤なし／週休2日制・希望休考慮あり／マイカー通勤可／充実の研修体制あり♪あなたの想いをカタチにしませんか？！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がい者デイサービスにおける利用者様の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助) ・送迎業務 ・その他事業に付随する事務(利用者計画書作成、イベントレクリエーションの企画等) 就業場所の変更範囲： 第2事業所施設との兼務を行っていただく場合がございます。 （道路を挟んだ目の前にある同一介護事業所の施設です。） 従事すべき業務の変更：サービス管理責任者候補の場合は管理業務有り 資格:

勤務時間勤務時間：①10：00～16：00 ②8：30～17：30の中で１日５時間程度 休憩時間：休憩60分 シフトや勤務時間はご相談可能です！ 週所定労働日数（週3～5日）

仕事内容【摂津市鳥飼中】土・日定休◎子どもの体調不良での急なお休みもしっかりサポート！子育て世代にやさしい職場です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がいをお持ちの方の作業支援 ・障がいをお持ちの方（通所ご利用者様）の自宅までの送迎（普通自動車での送迎） ［障がいをお持ちの方が行う作業内容］ 介護施設（特養・養護）の入居者様の洗濯物済みのタオルや衣類の仕分け、たたみ、お届けを行う作業。 その他に、シーツ工場などに同行しリネン整理の指導・管理を行ったりします。 契約/雇用期間の有無：3ヶ月（原則更新） 資格: 資格不問 年齢不問 自動車運転免許は一種免許で可（二種免許でなくても大丈夫で

仕事内容未経験から、誰かの毎日に寄り添う仕事へ。あたたかな支援を正社員として始めませんか ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 暮らしに寄り添い安心を支える！障がい者グループホームでの具体的なお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 障がいのある入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活全般を支援します。 ・入居者様の日常生活支援 ・服薬管理や金銭管理のサポート ・生活面・健康面に関する見守りや相談対応 ・入浴、排泄などの生活介助 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設内の清掃、環境整備 ◆ 一人ひとりの暮らしを支える仕事 食事や身の回りのことなど、日常生活のさまざま

仕事内容〇障害をお持ちの利用者さんのお宅に訪問していただき、日常生活に必要な介助をお願いいたします。 ・掃除・洗濯・買い物などの家事援助 ・トイレ・オフロなどの介助 ・外出の支援 などなど 〇日中活動の場である生活介護事業内での業務 〇障がい当事者職員のアシスタント業務 ※当法人は3つの事業を同住所でおこなっておりますので、主なお仕事はヘルプセンターですが自立生活センターや作業所「あるくる」の業務を行うこともございます。 ※現場への直行直帰可能

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜15:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） ③15:00〜9:00（休憩60分） ④22:00〜5:00週所定労働日数2日以上

仕事内容株式会社ケア21のリールスステイ伊丹で働く魅力の発見！ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,179〜1,194円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:5,000円/回 送迎手当:3,000円/月(担当者のみ) ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 新伊丹駅から2km 稲野駅から2.3km 武庫之荘駅から2.6km ◆勤務時間 ①6:00〜15:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） ③15:0

仕事内容未経験・ブランク可！週休2日制◎昇給・賞与支給☆日によって管轄の各事業所で勤務していただきます 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 伊丹事業所に所属します ・知的障がいのある人への助言、作業や余暇活動などの日中活動業務 ・食事や洗濯等の家事仕事などの生活支援業務 ・身体介助（入浴、排泄など介助業務全般）、支援記録の記入などの書類管理 資格: 資格不問 ※経験、学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 1）8:30～17:30（休憩60分） 2）17:00～翌9:00の間の8時間（宿直勤務・休憩480分、深夜勤務なし）※配置による 月平均時間外労働時間 8時間 休日・休暇: 週休2日制 基本

勤務時間09:00～17:00 休憩60分

仕事内容未経験歓迎！【週2日～5日勤務OK◎シフトは相談ください】毎日を障がいのある方と楽しく仕事してもらえる方を大募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 仕事、生活のフォロー、支援になります 資格: 自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 09:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: 週1日～5日勤務（毎月のシフト制） 休日：日、他 ※勤務日数や時間、曜日はご相談ください 福利厚生: 労災保険（※社会保険加入は法定通り） 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 無資格可 / 資格取得支援 / 障害者支援 / 残業ほぼなし / 交通費支給

仕事内容残業ゼロ｜年間休日125日｜年間40時間までの時間単位年休取得が可能｜未経験応募可 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆障がいを抱えながら就職を目指す方をサポートする福祉事業所のお仕事です。就職活動の支援や職場定着への支援など、就労全般をサポートいただきます。 ◆ご利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、計画に基づいて利用者様との定期面談、就職説明会や面接への同行を行っていただけます。 ◆心療内科クリニックや薬局等の関連機関を定期的に訪問していただき、協力関係を築いていただきます。 ◆月に２～３時間、利用者様に対して講座を提供していただきます。ご自身の得意分野や、既存の資料

仕事内容正社員【生活支援員】■月給25万円以上■昇給・賞与あり■全国へ事業拡大中■借り上げ社宅制度あり 障がい者グループホームの生活支援員/ヘルパー2級以上/実務経験1年以上/OJTで未経験も安心/月給25万円以上 ・利用者様の日常生活全般をサポートします。具体的には、調理、掃除、洗濯などの家事支援を通じて、自立した生活を送れるよう丁寧に支援し、快適な暮らしを支えます。 ・入浴介助を担当し、利用者様が清潔で快適に過ごせるようサポートします。個々の身体状況やニーズに合わせた介助方法で、安全に配慮した質の高いケアを提供します。 ・健康管理業務として、バイタルチェックや日々の健康状態の観察を行います。利

仕事内容ご利用者様が増えたため増員します！ 未経験歓迎！ 障がいのある方と楽しく仕事してもらえる方を大募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 仕事、生活のフォロー、支援になります。 資格: 普通自動車免許（AT限定可） 年齢・学歴・経験不問 勤務時間: 09:00～18:00 休憩60分 残業なし 休日・休暇: 日曜日と月～土の中で１日 週休２日制 年末年始休暇 12/31~1/3 夏休みあり 福利厚生: 労災保険（※社会保険加入は法定通り） 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / 資格取得支援 /

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与3.8ヶ月分！未経験・無資格OK◆残業ほぼなし＆マイカー通勤可◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 2022年8月にオープンしたグループホームでの勤務です。 障害のある利用者様の日常生活の支援をお願いします。 ・利用者様の生活のお世話 ・食事の提供及び見守り ・服薬の管理、健康チェック ・家族や関連機関との連絡調整 ・外出（受診含む）のサポート ・夜間の見守り ・レクリエーション ＜早出＞ ・7：00 整容ケア ・7：30 ラジオ体操 ・8：00 朝食・見守り ・9：00 入浴の

仕事内容【株式会社ラシエルについて】 グループホーム”RASIEL（ラシエル）”は… 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」をコンセプトにしたグループホームです。 また、ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自

勤務時間◆夜勤専従 ①6:00〜0:00の内2時間～8時間週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、自分の時間も大切に ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の訪問支援で利用者様の安心と自分らしい暮らしを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場で、夜勤専従の生活支援員・世話人・就労支援員としてご活躍いただきます。 ・夜間の訪問支援業務 ・利用者様の生活を支えるサポート ・生活支援員、世話人、就労支援員としての支援業務 ・一人ひとりの状況に合わせた見守りや日常生活のサポート ・訪問先で必要とされる支援の実施 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜間の時間帯に訪問し、利用者様が安心して過ごせるよう生活を支援します。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――