ハローワーク 中小企業の求人・仕事・採用

仕事内容経営課題解決のために各種研究会の開催・調査研究活動・会員相互 の経営体験交流・共同求人・社員教育・その他中小企業経営に関す るあらゆる課題に取り組みます。 社用車を使用し各企業を回ります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業等の連携組織の総合専門支援機関として、中小企業の健全 な発展を図るための組織化や連携支援をはじめとした各種事業を行 っていただきます。 （主な職務内容） ・中小企業者による事業協同組合等の組織化、運営支援 ・組合等の労務、会計、法律、情報化等の相談業務 ・組合に加入する若手経営者の育成 ・中小企業を対象とした雇用、経営環境等についての調査、研究 ・社用車あり（普通車） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業組合とその組合員企業の事業の支援。主に事業運営に関する相談、支 援制度などの情報や活用のノウハウの提供を中心にした支援業務を行います。 ・組合の設立及び運営指導 ・労務・経理・税務・法律に関する相談 ・官公需受注の促進と中小企業者の組織化推進 ・弁護士、公認会計士、税理士等による専門的な問題についての個別専門相談 ・中小企業及び中小企業組合組織に関する調査・研究 ・組合に対する各種補助金・助成事業の支援 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容中小企業家同友会は全国約４７０００人の会員が所属する経営者団 体です。岡山県中小企業家同友会は１９８５年創設。県内全域に約 ５３０人の経営者が所属し、「経営体質の強化」「経営者の能力向 上」「経営環境の改善」の３つを掲げ、中小企業と地域の発展に貢 献しています。 そのセンター機能を担う事務局は、日常の会活動を支えるとともに 会員企業の成長を通じて地域経済の発展に貢献することを使命とし ています。 経営者と共に学び、共に成長し、共に喜びを分かち合う。 経営者と手を携えて未来を創造する仕事です。 経営学の教科書には載っていない、岡山の中小企業のリアルな経営 が、毎日の仕事の中にあります。

仕事内容例として、 （１）中小企業経営者が自ら企画運営する 研修と交流の事業に係わる事務処理と運営補佐 （２）会議、研修会等への参加 （３）企業訪問や経営相談などを通じて経営の実情を把握する業務 （４）新たな会員の入会を促進する業務 （５）行政や金融機関・教育機関・他団体などとの連携をはかる業務 （６）経営を取り巻く社会的環境を改善する取り組み など 【仕事内容の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊県内中小企業の連携組織化の推進、支援。 ＊県内中小企業の振興、育成。 ・中小企業で組織する事業協同組合等の設立や運営支援を行う。 ・その他、金融、税務、労務、情報化など、 中小企業の経営に関する支援指導を行う。 「職種の変更は原則ありません」

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本、土日祝お休みですが、研修により月０～２回程度出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容研修施設と宿泊施設を併設している中小企業大学校の受付業務です 。 パソコンができる方大歓迎！ 業務の中にはベットメイクや簡単な清掃も含みます。 ＊事前連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワークの 紹介状を持参してください。 日常会話ができる外国人の方大歓迎！ ＊仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容阿波池田商工会議所のエリア内の中小企業振興、地域振興、各種検 定試験など地域経済・地域社会の発展に関わる業務に携わります。 主には、会議所内の会計事務や各種検定試験、会員向けサービス業 務、地域の振興に関わる業務を行います。 公用車を使用しての外出業務有り。 業務の変更範囲：変更なし ◎採用予定日：２０２７年４月１日

仕事内容当会の事務局員として、会の活動をサポート、推進していただきます。最初は 各組織の担当補佐として先輩事務局員の業務サポートが中心となります。 【主な業務】 ・支部、委員会、部会の運営補佐（資料作成、会議出席、企画等） ・例会（学習会）、セミナー当各種行事の運営補佐（資料作成、会場設営、 企画等） ・会員企業訪問・非会員企業への入会案内等 社用車（ＡＴ普通車）での運転をお願いする場合があります。 【変更の範囲：当会の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時50分〜16時50分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例で、８：５０～１７：１０間で調整可能です。 勤務時間・勤務日数は、お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３）、有給休暇法定どおり パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■電話、来客対応 ■郵便物の受付、発送 ■新聞、文書等の整理 他雑務 ■簡易なＯＡ処理（業務システム、ワード、エクセルによ る資料作成） 変更範囲：変更なし ◎金融機関経験がない方もＯＪＴ等を通じて業務を習得できますの で、業種に関係なく他業種での事務経験があれば大丈夫です。 プラチナくるみんを取得しています。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・週２日～３日程度、勤務時間・曜日は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える受注依頼が集中したときは、１日６時間まで ６回を限度とし１ヶ月８０時間まで１年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日を含めた勤務をご希望の場合、相談に応じます。

仕事内容中小企業向けの自社サービスである、ＩＴ全般の運用アウトソ－シ ング「あなたのＩＴ部」の技術・顧客対応全般を担当。 電話やメールで１次対応を行い、必要に応じてオンサイト対応で解 決まで対応頂きます。対応例：ネットにつながらない、エクセルの 使い方教えて、プリンターの印刷が薄い、Ｗｉｆｉの設定をしてほ しい、社内システムにアクセスできない、ＵＰＳの調子が悪い、サ ーバーにエラー表示が出ている、変なメールを開いてしまった、顧 客からのメールが届かない、セットアップをしてほしい、社内ＬＡ Ｎの再構築をしたい等。お客様のＩＴに関するトラブル、各種ご要 望に適切かつ臨機応変に対応頂きます。顧客特性上オンサ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外でも生活スタイルに合わせて時間を組みます。 なるべく柔軟に対応しますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容中小企業のＩＴ化のお手伝い全般を行います。主にＰＣやソフトを 利用した入力作業やデータ作成作業、資料作成作業になります。 会計や給与関連の業務もあり多少知識が必要な部分もあります。 エクセルでの作業やクラウドシステムの仕組を理解されていると スムーズに仕事ができると思います。 未経験者の方でもしっかり教えますので可能です。 ほとんどＰＣ作業で、お客様からの電話応対等は一切ありません。 もくもく作業するのが好きな方にはお勧めです。 またパソコンの作業が苦にならない方はとても向いている仕事だと 思います。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容経営者の相談相手として寄り添い、税務・会計（過去のお金）、財 務（未来のお金）の支援により、中小企業の成長とそこで働く社長 ・従業員が幸せになるお手伝いをしています。通常の会計事務所よ り、社長の経営判断に役立つことに重点に置いています。会社の業 績に良い影響を与えられ、社長から「ありがとう」と言っていただ けることにやりがいを感じられます。 入所後のイメージは、次の通りです。 ・入所～半年：会計ソフトのチェック、申告書作成等 ・半年～１年半：所長の補助として顧問先を担当 ・１年～３年位：１人で２０社程担当（担当開始時期は、経験や能 力によって変わります。） ※業務の変更範囲：変更あり（事業主

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 受付・電話応対、来客対応、担当者への取次、その他庶務 ２ 経理、総務事務（郵便物の受取・発送 等） ３ 書類の作成、チェック・保管等 ４ ＯＡ処理（財務データの入力、業務システムへの各種入力、 書類の電子保存等） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分又は10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：上記以外に始業７時００分から１１時００分（終業１５時４５分か ら１９時４５分）の間で３０分刻みで勤務時間を選択可（勤務時間 ７時間４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇あり。その他休暇制度あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生産性向上支援課で実施する助成金事業の電話対応、事業説明、申 請受付、申請者対応（不足書類の提出依頼等）、検査、事後支援、 その他公社事業に関する業務 （変更の範囲：課内で実施するすべての業務）

仕事内容預金・為替・融資・営業等の金融業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務。 ※勤務時間法、人事院規則等の改正、業務上の都合により任用期間 中に勤務時間や休憩時間が変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は採用時に７日付与

仕事内容○専門的な知識及び経験に基づく、管内中小企業等の知的財産活動 等に関する情報の収集、分析、発信 ○知的財産及び出願等手続に係る一般的な相談に関すること ○補助金及び委託費、各種請負事業に関する事務 ○知的財産室及び関係課室が実施する事業に関する業務 ○各種会議等の運営に関する事務 ○ホームページ更新及びメールマガジン等配信業務 ○上記で定められた業務の範囲内における以下の特定行政文書（政 策的判断を伴うものを除く）の取扱い（接受、発議、決裁、保管） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

仕事内容【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する 「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれか ＃《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇ＤＸ化、人材育成などのセミナーの企画運営 ＃《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊県内中小企業に対し、経営全般（新事業展開・商品開発 販路開拓・ＩＴ活用・人材育成など）についての各種支援を 行う業務および一般事務 ◎採用日は令和９年４月１日です 【変更範囲：変更なし】