ハローワーク 民間企業 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県立大学事務部門（長久手キャンパス・守山キャンパス）、愛 知県立芸術大学事務部門、愛知県公立大学法人事務部門で勤務し、 大学事務全般に従事します。 （変更の範囲）法人が定める場所、業務

仕事内容＊一般事務の職務に従事いただきます。 「変更範囲：変更無し」 ○受付期間：令和８年４月２４日（金）まで ※インターネットで申込みを受付けております。 採用試験の詳細については、町ホームページをご確認ください。

勤務時間又は16時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：１月あたり５２時間、１週あたり１２時間、週当たりの勤務日数５ 日（平日４日週休日１日）を上限とする。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他年末年始（１２／２９～１／３）、閉庁日は休日とする。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容テニス部活動において技術的な指導等に従事 ・実技指導 ・安全・障害予防に」関する知識・技能の指導 ・学校外での活動（大会等）の引率 ・用具・施設の点検・管理 ・部活動の管理運営 ・保護者等への連絡 ・年間、月間指導計画の作成 ・生徒指導に係る対応 ・事故が発生した場合の現場対応 ・その他部活動指導を適切に実施するために必要な事項 【変更範囲：変更はなし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務を限度とする（年末年始１２／２９～１／３） 夏期休暇は３日付与（７月～９月までの期間内） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言・観察・個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ＊月１５日勤務です 変更範囲：当機構愛媛支部内の施設において実施する業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ３～４日／週 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（７～９月の連続５日間）・年末年始（１２月２８日～１ 月３日）

仕事内容企業（お客様）からの求人に対して求職者のマッチング、コンサル ティングを行い書類選考と面接がスムーズに行われるよう段取りを 組み、最終的に入社交渉がまとまるよう調整していただきます。 ・報酬は時給＋インセンティブ（成果に応じた） ※コミュニケーション力、交渉力、調整力、営業マインドが必要な 業務です。 変更範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：繁忙期等には時間外勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 雇用期間中の年次有給休暇：週５日勤務の場合５日、週４日勤務の 場合４日。

仕事内容特定医療費更新申請等に関する受付業務を行っていただきます。中 央区健康福祉課勤務を１～２名、中央区南地域保健福祉センター勤 務を１名募集します。 ＊勤務時間は、週２９時間）です。 ＊看護師または保健師の資格をお持ちの方は、別途相談業務も行っ ていただきます。 ＊試験の詳細は中央区役所のホームページでご確認ください。 ＊変更範囲：なし

仕事内容＊公園・河川・道路・農林土木に係る調査・計画、設計・積算、 工事監理などの業務に従事します。 ◇最終合格者は、採用候補者名簿に登載され、令和８年１０月 以降に採用されます。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊情報技術を活用した新規事業や業務の改善、データ分析等 ＊交通局本局・営業所における情報機器の管理、システムの維持管 理 ＊その他、付随する事務等 ＊募集の詳細、試験等については全て試験案内を参照のこと （県営バスウェブサイトで閲覧・ダウンロード可） ●令和８年７月１日採用になります ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） 変更範囲：なし

仕事内容営業部員として民間企業を相手にルート営業していただきます。 ■仕事の概要 ・当社と取引のある大手企業を回り、工事の提案・営業 ・経験が少なくても周りがバックアップ！ ■新社屋建設中 ・新しいオフィスで業務も快適。休憩時間や勤務終了後はジムで トレーニングもできます。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容国土交通省所管行政のうち、北海道総合開発計画の企画立案・推進 、北海道の社会資本整備等の推進に関する事務（総務・会計・契約 ・用地・公物管理、地域連携、アイヌ施策推進、防災・災害対策等 ）を担当する係長相当職員 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務は平日ですが、天候により作業を中止する場合があります 又は、土曜日に振り替える場合があります ＊雨天は休業します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊雨天等により天候悪化で休みあり

仕事内容＊公共施設、道路、企業敷地内、個人宅の剪定・除草作業等 ・草刈り、集草、集枝等の作業 ・作業場所は、発注元の敷地内になります 事務所に集合後に作業場所に移動します ・屋外での作業です 雨天の場合は休業します ＊未経験者歓迎 ＊６０歳以上、６５歳以上の方の応募も可 《生涯現役支援求人》 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の６日間（１２／２９～１／３） 有給休暇日数は４月１日採用の場合、規定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※月１５日勤務です ※業務内容の変更範囲：当機構山口支部内の施設において実施する 業務

仕事内容顧問先の会計伝票の入力等、一般的な会計事務所業務です。 ・主に会計伝票の入力 ・その他総務的業務の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容民間企業等の役員車・公用車の送迎業務及び車両の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職務内容】総務，人事，財務会計，研究支援，学生支援，病院運 営，医療支援等の一般事務 【勤務地】旭川医科大学（大学内の人事異動も行います） ＊車での通勤は、徒歩における最短通勤距離が２ｋｍ以上の場合 のみ可能。 （駐車場使用料として月額３，０００円ご負担いただきます） ◎変更範囲：法人の定める業務全般

仕事内容町長部局、教育委員会事務局、議会事務局等に勤務し、主に一般行 政事務に従事する。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆町職員となりますので、町内居住又は町内居住が可能な方が条件 となります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休暇：あり 月曜日・木曜日のみ勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容民間企業の建物清掃 ◎オフィスビルの共用部（通路・階段・フロワー） ◎トイレ等 ◎備品の拭き上げなど ＊未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください 【６５歳以上応募歓迎（６０＠）（６５＠）】 変更範囲：変更なし

仕事内容主に庁内及び各公共施設の行政事務に従事します。 採用予定日 令和９年４月１日 ※採用予定日を基準として、内定者と調整のうえで採用日（勤務開 始日）を決定します。（採用日の前倒し可） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４日（２）１日 週５日２９時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ 年次有給休暇１０日

仕事内容県有財産の取得・管理・処分に関する業務 （土地家屋調査士） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）休日有り 夏季休暇５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市内小・中各校で勤務している障害のある会計年度任用職員及びこ れを支援するジョブコーチを巡回訪問し、関係者と面談を行ったり 、課題解決に向けた調整や助言を行います。また、障害者雇用に係 る会議や研修の開催等、任用課の事務補助を行います。 ≪主な業務内容≫ ・障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポー ト ・関係職員の研修や会議等の際の補助業務 変更範囲：なし