東京都品川区のIT企業の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:dRP9fHbJAi

仕事内容【職種名】 イベント関連問い合わせ業務/lD:dRP9fHbJAi 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:dRP9fHbJAi 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:dRP9fHbJAi 【仕事内容】 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・IT企業関連の問い合わせ対応 ・官公庁書類の作成 ・審査関連業務 ・決済に関する受電対応 ・電気の利用開始に関する受電 など！ご希望をお聞かせください！ lD:dRP9fHbJAi 【給与詳細】 時給1700円～1800円 日払い&週払いOK！※規定有り

仕事内容株式会社スリー・イー 【IT業界経験不問／製造業界出身者歓迎】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【仕事内容】 【IT業界経験不問／製造業界出身者歓迎】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【具体的な仕事内容】 ～IT未経験からの挑戦歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによってクライアントの幅広い解決提案ができるため市場価値が向上～ ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●顧客のIT課題を自社で抱え

仕事内容「上を目指し続ける」ことに疲れた、すべてのエンジニアへ。 "常に最新技術を学び続け、キャリアアップを求められる。そんなプレッシャーに、少し疲れてしまっていませんか。――「もっと自分のペースで働きたい」「純粋に開発だけをしていたい」。東京ビジネスサービスは、あなたのそんな本音を肯定します。 当社では、無理な昇進やマネジメントを強要することはありません。キャリアアップを急がず、自分のペースで働き続けることも、一つのキャリアとして尊重しています。 それを可能にしているのが、創業64年の安定基盤と無借金経営です。短期的な利益を追う必要がないからこそ、一人ひとりの希望を尊重したアサインが可能。「残

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますの

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 作業の状況に応じて発生の可能性あり

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（汎用系） 【仕事内容】 《COBOL開発》 ◇既存アプリケーション改修（各種作業） ・要件定義～基本設計フェーズの調査支援 ・詳細設計・製造・単体テスト ・統合テスト支援 ・本番移行作業 【お仕事のポイント】 週2～3日在宅OK！安定したIT企業様でのシステム開発（COBOL）のオシゴト☆ 開発経験・スキルを活かせます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、ブランク

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:cHsTFQKVja

仕事内容【職種名】 インフラ業契約スタッフ/lD:cHsTFQKVja 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:cHsTFQKVja 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:cHsTFQKVja 【仕事内容】 無理のない働き方をしたい方は要CHECK★ インフラ業契約スタッフをおまかせ★★ 「新しいことにチャレンジするのは不安‥」 しっかり働く環境が整っています＊。゜ お気軽にご応募下さい(^o^)ノ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・IT企業関連の問い合わせ対応 ・官公庁関連のデータ入力 ・クレカ契約内容

仕事内容【法人営業】補助金提案で企業成長を加速／裁量とスピード感ある環境 ▼仕事内容 私たちは、IT企業をはじめとする様々な法人クライアントに向けて、「補助金申請のサポートサービス」を提供しています。 「ものづくり補助金」や「新事業進出補助金」など、企業の成長に直結する制度をわかりやすく提案し、 資金調達のパートナーとして寄り添う存在です。 このたび、事業拡大に伴い法人営業メンバーを増員募集します。 ◆具体的な業務内容 お客様の課題を深く理解し、信頼されるビジネスパートナーとして伴走する仕事です。 ■新規顧客の開拓：電話・メールなどを使ってアプローチし、オンライン商談を中心にご提案します。 ■

仕事内容「給与は上げたい。でも、希望の案件も働きやすさも譲れない。」そんなエンジニアの本音に、Sazeは応えます。 "【1】転職を、年収アップのきっかけに！ 月給30万円～＋賞与実績年間90万～480万円。実力や成果をダイレクトに収入へ還元し、20代で年収1000万円を実現した社員も！ 【2】リモート97％×フルフレックス！ 残業は月平均10時間＆年間休日125日。「しっかり稼ぐ」も「私生活を優先する」も、あなた次第です。 【3】待遇も評価も、とことん社員ファースト！ 家賃手当月2万円＋リモート手当月7000円、副業自由、退職金など福利厚生も充実。さらに案件の受注額・利益額、社長の年収まで公開し

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月20～40時間

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 年収400万～↑会計ソフトへの入力♪まずはできることから挑戦♪ ●仕訳入力・伝票処理 ●売掛金・買掛金管理 ●月次決算補助 ●親会社との経理連携業務 ●その他、総務・管理部門の補助業務など 【お仕事のポイント】 会社の成長とともにスキルアップへ↑やりがいあるお仕事♪品川エリア♪駅ちか徒歩圏内♪スニーカー出勤OK♪服装はオフィスカジュアル♪電子レンジや冷蔵庫も完備♪ビル隣にコンビニあり♪自席ランチもOK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上） ・業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方 ・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・複数人でのプロダクト開発経験 ・他メンバーへの技術指導/作業支援経験 ・中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと /

仕事内容"既存顧客の経営層や情報システム部門と対話し、課題に応じたセキュリティサービスやITソリューションの提案を行う深耕営業をお任せします。 【担当クライアント】 金融業、官公庁、製造業、流通業、小売業、サービス業などのエンタープライズ企業 【具体的な業務】 ・既存顧客へのアカウントプラン作成と提案活動 ・経営層との折衝を通じたビジネス拡大 ・社内技術者やパートナー企業との連携による課題解決提案 ・セキュリティやITソリューションに関する知識習得と活用 ・営業計画の立案および実行 【ポジションの魅力】 ・セキュリティとSIの複合提案により、幅広い課題解決が可能であり、裁量を持った営業活動ができ

仕事内容★★営業社員のサポート役！見積依頼や問い合わせ対応をお任せします★★ ◎2027年1月から勤務スタート！ ◎週の半分程度在宅ワーク可能！ ◎残業ほぼなしで基本17:30退勤！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ CanonグループIT企業の「営業サポート事務」です♪ 法人向けITセキュリティ製品に関する代理店からの見積依頼・各種問い合わせ対応などの業務を担当いただきます。 【具体的には…】 (1）見積対応 ＊ウイルス対策ソフトやメールセキュリティ製品など、法人向けITセキュリティ製品の新規・更新・追加ライセンスの見積対応 (2）問い合わせ対応（メール） ＊製品を利用いただいてい

勤務時間平日週５日シフト勤務 9：00〜17：30 （実働7.5時間／休憩60分） 期間：長期

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手IT企業のバックオフィスをお願いします 未経験スタートも可能、 ご経験者はご経験を活かせます！ お願いするお仕事は、 新卒採用対応オペレーション業務 （HARMOS・マイナビ等の応募者対応） 新卒の研修に関わる手配業務 などお願いします 【お仕事のポイント】 未経験スタートの方も多数活躍中の 全国展開しているITシステム会社です 事務のスキルを活かせる 慣れると長く安定して働ける環境です、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装自由、週払いOK

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事部の業務全般をサポートする人事事務からスタートします。労務管理やエージェント対応などの人事事務と、面接補佐などの採用活動サポートを並行して担当いただきます。事務や人事業務が初めての方も、OJTで業務を覚えていけるのでご安心ください。OJT終了後は適性に応じて、選考対応など会社の顔となるポジションや、チーム・部署の中枢に近いポジションへステップアップいただけ

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:tQRj8hDShX

仕事内容【職種名】 電子機器に関するデータ入力/lD:tQRj8hDShX 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:tQRj8hDShX 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:tQRj8hDShX 【仕事内容】 しっかり稼いでプライベートも楽しんじゃおうお♪充実の高時給◎ 電子機器に関するデータ入力をお願いします゜ 「人間関係がきになる‥」「しっかり稼げるか不安‥」 先ずはご相談下さい！納得のお仕事開始を応援します♪ エントリーは随時受付中♪ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・IT企業関連の問い合わせ対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【営業やCSの実務経験を活かし、他社の成長支援に挑戦できる方を歓迎します】 以下のいずれか2年以上の経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスでの実務経験をお持ちの方 ・提案型法人営業、またはアフターフォローも伴う営業活動のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【SaaS領域での経験や、仕組みづくり・データ分析のスキルをさらに活かせる環境です】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 ・業務フロー設計や仕組み改善のご経験をお持ちの方 ・KPI設計や分析のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容株式会社スリー・イー 【IT業界経験不問／入社後IT知見を身に着けられる】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【仕事内容】 【IT業界経験不問／入社後IT知見を身に着けられる】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【具体的な仕事内容】 ～IT未経験からの挑戦歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによってクライアントの幅広い解決提案ができるため市場価値が向上～ ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・SaaS・データプラットフォーム企業いずれかにて事業企画・事業戦略・経営企画等のご経験 ・顧客および社内外のステークホルダーと、業務上のコミュニケーション・交渉・合意形成を行った経験 ・自ら課題を構造化し、関係者を巻き込みながら方向づけと実行を推進した経験 ・サービスまたはプロダクトにおける戦略立案・実行を主導した実務経験 [歓迎] ・AI活用を前提としたデータプラットフォーム関連事業・案件への参画経験 ・英語を用いた海外顧客との折衝または海外案件の推進経験 ・年間売上高または事業計画規模が100億円規模以上のサービスまたはプロダクトにおける戦略立案・実行経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験1年以上（新卒・中途問わず） ・「数値」で語れる能力: 感情論ではなく、データやPDCAサイクルに基づいて業務改善を行った経験。 ・Excelスキル中級以上（VLOOKUP、SUMIF関数等を用いて数値を加工・分析できるレベル） ・社内折衝能力（現場エンジニアや経営層に対し、論理的に提案・調整ができること） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはIT・AI領域への強い興味関心 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の運用経験 ・人事制度の運用・改定に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容"同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容