子ども支援 - 大阪府泉佐野市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府泉佐野市の保育施設 ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/＜高額求人◇最高月給45万円＞【マイカー通勤OK・無料駐輪場完備】運動療育中心の放課後等デイサービスにて保育士さん募集◎ ■コメント 主に小学生の利用者さまが多く、日々の支援を通して子どもたちの成長を間近で感じられる施設です！障がい児支援に興味がある方や、実務経験のある方は大歓迎♪ 無料駐輪場を完備しており、マイカー通勤も可能◎天候に左右されず快適に通勤できます☆ 残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートとの両立もしやすく、無理なく働ける環境です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設の保育士

勤務時間交替制（シフト制）又は12時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：学校の春・夏・冬休み中は ９：００～１８：００の間で勤務時間の相談可能です。 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービス「ハピスポ泉佐野」に通う６歳～１８歳の 子どもたちへのサポートです。（２人～３人のサポートです。） ・子どもたちの成長を見守り、一緒に遊び、一緒に考えるお仕事で す。 ・おこったりしかったりしない支援を提案します！ ・「できた！」の成功体験を積み重ねて子どもたちと一緒に大人に なる準備を考えていきます。 ・家や学校への送迎があります（軽自動車または普通自動車運転） ＊子どもたちの成長を見守るサポーターの一員になっていただけま せんか？ ※子ども定員１０名 職員：４人～５人体制 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】 【保育士】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する施設で一緒に成長しませんか月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 184,390円～ 固定残業代 25,610円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 30,000円 ※給与は能力と経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限10,000円/月(家賃の20％、1年目※2年目以降は家賃の30％) ※通勤手当か住宅手当いず

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 イオンモール日根野 【イチオシポイント】 《地域限定職》 ・待遇や福利厚生も充実 ・引っ越しを伴う店舗移動無し！ ・店舗責任者等、キャリアアップ可能 ・先輩がアパレルデビューをサポート ・販売職でもしっかり長期休暇取得が可能 《総合職》 ・家賃、引越し費用の全額補助あり ・転勤あり、全国様々なエリアで活躍できる！ ・9割以上が女性社員。待遇・福利厚生も充実 ・本社との距離が近く、風通しが良い職場 ・実力に応じた早期キャリアアップができる ・ノルマ一切なし。チームワークを活かした接客 ・販売職でもしっかり長期休暇取得が可能 【仕事内容】 earth m

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社KTAJ まいるーむ放課後こども教室鶴原校 【児童指導員】 正社員 【児童指導員】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する施設で一緒に成長しませんか月給24万円～/正社員/資格必須 ◆運動と教育の専門家が多数在籍！多彩な支援でトータルな成長を♪ 当施設がつくられたきっかけは、フィットネスや鍼灸の事業を展開する代表が、知り合いの療育施設を訪れたことから。 学校や公共の場でうまく力を発揮できない子どもたちが、そこでは褒められ、認められて、明るく元気に活動していたのを見て、そんな施設を創りたい！

仕事内容【心理学卒】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/原則土日祝休み/残業ほぼなし/未経験可 駅チカ/大阪府内を中心に療育・訪問介護・通所介護事業などを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績に応じる) 賞与あり(実績に応じる) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府泉佐野市 羽倉崎上町3丁目2番32 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪府泉佐野市にある、多

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/原則土日祝休み/残業ほぼなし/未経験可 駅チカ/大阪府内を中心に療育・訪問介護・通所介護事業などを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【月給】200,000円～220,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績に応じる) 賞与あり(実績に応じる) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府泉佐野市 羽倉崎上町3丁目2番32 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪府泉佐野市にある、

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 主に中高生が通う放課後等デイサービスです。アクセサリー作りなどの製作活動を行い、実際にイベント出店にて販売を行ないます。 レクリエーション活動では中高生らしくカラオケ、ボーリング、スタバなど子どもたちが主体的に楽しく成長できる環境を大切にしています。 【スタッフも楽しく働きやすい環境を目指しています！】 ・経験や年齢は問いません！ ・年末年始など夏季休暇があり有給取得しやすい環境も整えているので、長く勤めたい方にも安心できる職場環境です。 ・休みは毎週日曜日と月曜日、固定休でプライベートの予定も立てやすくと仕事の両立もできます！ ・育休、産休取得率が100％！安心し

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員・保育士】放課後等デイサービス・児童発達支援 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所「そら」では、 家庭や学校に次ぐ“第三の居場所”として、 「笑顔で過ごせる」「安心して託せる」環境づくりを大切にしています。 一人ひとりの気持ちやペースを尊重しながら、 遊び・運動・創作活動・社会体験などを通して、 子どもたちの「その子らしさ」を育む支援を行っています。 未経験の方も歓迎です。 まずは子どもたちや職場の雰囲気に慣れることからスタートし、 段階的に業務をお任せしていきます。 主な業務内容 ・子どもたちへの日常的な療育支援 ・学校やご家庭への送迎 ・活動内容や教材

仕事内容まいるーむ放課後こども教室ジャンプで、支援スタッフのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・発達に特性のあるお子さんへのサポート ・着替えや食事など、日常生活の基本動作を一緒に練習 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・ご家族とのコミュニケーションや相談対応 ・保護者対応 ・お子さんの送迎業務など など ◇変更範囲：変更なし ◎雰囲気はとても賑やかで、いつも誰かの笑い声が聞こえてくるような明るい環境です。 ★★未経験から療育の世界に挑戦できる★★ ★★平日10時出勤★★ 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社KTAJ まいるーむ放課後こども教室ジャンプ 【児童発達支援管理責任者】 正社員 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する「作業特化型」施設月給30万円～/正社員/資格必須 ◆運動と教育の専門家が多数在籍する「作業学習特化型」施設 当施設がつくられたきっかけは、フィットネスや鍼灸の事業を展開する代表が、知り合いの療育施設を訪れたことから。 学校や公共の場でうまく力を発揮できない子どもたちが、そこでは褒められ、認められて、明るく元気に活動していたのを見て、そんな施設

仕事内容[泉佐野市]＜児童指導員、教職員、保育士、塾講師経験者＞未経験者OK◆男女不問◆事業拡大のための増員 発達障害の子どもたちの学習支援 私たちと一緒に子どもたちの『学習支援』を していただける＜児童指導員、保育士＞を募集します！ 特に経験は必要ありませんので、 未経験からでもスタートできます。 もちろん、教員免許をお持ちの方や 塾講師・家庭教師の経験があれば歓迎します。 その方のスキルや経験に合わせた仕事をしていただく 予定です。徐々に慣れていただければ大丈夫です。 もちろん、周りのスタッフの サポートがありますので、未経験でもOKです。

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 長期休暇 09:00-18:00 ＜パート＞ 週2日以上 12:00-19:00の間の3時間以上 長期休暇 09:00-18:00の間の勤務時間応相談

仕事内容子どもたち一人ひとりに寄り添う支援を、スタッフがチームとなって行っています。 丁寧に経験豊かな職員が教えますのでご安心ください。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給230,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給230,000円-250,000円 保育士 月給240,000円-280,000円 ［給与内訳］ ・基本給240,000円-280,000円 ［その他手当］ ・協力手当（祝日に出勤した場合）1日1,500

仕事内容【保育士】 【保育士】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する「作業特化型」施設で一緒に成長しませんか月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 184,390円～ 固定残業代 25,610円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 30,000円 ※給与は能力と経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限10,000円/月(家賃の20％、1年目※2年目以降は家賃の30％) ※通勤手当

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社KTAJ まいるーむ放課後こども教室ジャンプ 【保育士】 正社員 【保育士】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する「作業特化型」施設で一緒に成長しませんか月給24万円～/正社員/資格必須 ◆運動と教育の専門家が多数在籍する「作業学習特化型」施設 当施設がつくられたきっかけは、フィットネスや鍼灸の事業を展開する代表が、知り合いの療育施設を訪れたことから。 学校や公共の場でうまく力を発揮できない子どもたちが、そこでは褒められ、認められて、明るく元気に活動していたのを見て、そんな施設を創りたい

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アイリス ILIS CLUB泉佐野 【保育士】多機能型施設/年休113日 正社員 全国100か所以上に拠点を展開中！/充実の教育体制＆好待遇で、成長もやりがいも月給23.7万円～/正社員/資格必須 ◆全国100か所以上の障害福祉施設を展開する業界大手が運営 岸和田市土生町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、全国100か所以上の障害福祉施設・サービスを展開しています。 子どもたちやご家族、地域社会に安心と笑顔を届けたい。 そしてスタッフも仕事にやりがいと楽しみを感じ、成

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する「作業特化型」施設月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※給与は能力と経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 上限10,000円/月(家賃の20％、1年目※2年目以降は家賃の30％) ※通勤手当か住宅手当いずれかの支給になります。 昇給あり (年1回) ■試用期間6か月/期

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アイリス ILIS CLUB泉佐野 【児童指導員】多機能型施設/年休113日 正社員 全国100か所以上に拠点を展開中！/充実の教育体制＆好待遇で、成長もやりがいも月給22.7万円～/正社員/資格必須 ◆全国100か所以上の障害福祉施設を展開する業界大手が運営 岸和田市土生町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、全国100か所以上の障害福祉施設・サービスを展開しています。 子どもたちやご家族、地域社会に安心と笑顔を届けたい。 そしてスタッフも仕事にやりがいと楽しみを感じ

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員雇用◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 泉佐野市 ＜給与＞ 月給27万1850円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講座受講

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社KTAJ まいるーむ放課後こども教室鶴原校 【保育士】 正社員 【保育士】多機能型施設/子どもも大人もチャレンジ応援◎トライ&エラー！専門スタッフが多数在籍する施設で一緒に成長しませんか月給24万円～/正社員/資格必須 ◆運動と教育の専門家が多数在籍！多彩な支援でトータルな成長を♪ 当施設がつくられたきっかけは、フィットネスや鍼灸の事業を展開する代表が、知り合いの療育施設を訪れたことから。 学校や公共の場でうまく力を発揮できない子どもたちが、そこでは褒められ、認められて、明るく元気に活動していたのを見て、そんな施設を創りたい！という想