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千葉/未経験歓迎/管理スタッフ~年休123日/福利厚生充実/ニコニコレンタカーの運営~

株式会社MIC

  • 成田市

  • 年収400万円〜600万円

  • 契約社員

  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社MIC 【千葉/未経験歓迎】管理スタッフ~年休123日/福利厚生充実/ニコニコレンタカーの運営~ 【仕事内容】 【千葉/未経験歓迎】管理スタッフ~年休123日/福利厚生充実/ニコニコレンタカーの運営~ 【具体的な仕事内容】 【月のお休み8~11日&年休123日/ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績/約3ヶ月の研修でイチから指導 /大幅昇給&早期昇格も可能】 ■業務内容: ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細: ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置

doda

成田空港/未経験歓迎/店舗管理スタッフ年休123日福利厚生充実ニコニコレンタカーの運営

株式会社MIC

  • 成田市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 接客あり
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社MIC 【成田空港/未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休123日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営 【仕事内容】 【成田空港/未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休123日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営 【具体的な仕事内容】 ~レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円~◆月のお休み8~11日&年休123日◆正社員◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給&早期昇格も可能~ ■業務内容: ニコニコレンタカーの成田空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管

doda

正社員/店舗スタッフ(店長候補)/食品業界/サービス/新着

株式会社不二家

  • 成田市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 職場内禁煙
  • エリア社員
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 食事補助あり
  • 急募
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 第二新卒歓迎

仕事内容株式会社不二家 『不二家レストラン』の【店舗スタッフ(店長候補)】★年休117日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT・研修制度あり】不二家レストランの店舗で、店舗運営業務を学び、店長を目指していただきます まずは、基本となる ホールやキッチン業務を行い、店舗運営の基礎を学びます。 その後は、 パートナー社員の教育も担当し、 より良いサービスを提供する店舗運営をお任せします。 ▼ さらに経験を積んでいくと、 店舗に関わる数値の分析・提案も行っていきます。 ▼ 店長として店舗全体

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