紙 配送ドライバー - 福井県敦賀市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 (1)17:00~08:30 (1)月火水木金土日/※祝日勤務含む 残業:月5時間程度と少なめ

勤務時間週2～3日 17:00～8:30 〔月火水木金土日(祝)〕 ※祝日勤務含む 残業:月5時間程度と少なめ 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週2～3日 17:00～8:30 〔月火水木金土日(祝)〕 ※祝日勤務含む 残業:月5時間程度と少なめ 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 【勤務エリア限定の正社員募集】未経験でも安心の研修制度◎髪色自由・ピアスOK／年間休日113日☆ 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽

仕事内容ラーメン屋のホール／年休113日／安定企業／本部ポジションにも挑戦可 株式会社ZUND ラーメン 東証一部上場企業のグループ企業 【新入社員の定着率80％越え】のらーめん店・正社員！ 2024年100店舗、2028年160店舗、 そして『世界1,000店舗』を目指しています♪ 店長は“通過点”。 ZUNDでは、 その先に本部職のステージも広がっています。 年収600万円も射程圏内！ 店長＝ゴールじゃない！ └本部ポジション（商品開発・人事・育成など） に挑戦可能！ もちろん、 営業としてマネージャー、課長、部長への 昇進コースもあります！ サービス残業なし！ └残業代

仕事内容ラーメン屋のホールキッチン／未経験OK／年休113日／研修充実 株式会社ZUND ラーメン 東証一部上場企業のグループ企業 【新入社員の定着率80％越え】のらーめん店・正社員！ 2024年100店舗、2028年160店舗、 そして『世界1,000店舗』を目指しています♪ 未経験OK！ └充実した研修あり！ 実際に未経験だった方も多数活躍中！ 入社1年目で年収400万円以上も可能！ └中には、20代前半で【年収600万円】のスタッフも！ サービス残業なし！ └残業代は１分単位で支給！ 飲食の常識を覆す『年間休日113日以上』！ └シフトにより【土日休暇】【5日以

仕事内容【仕事内容】 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 《1日のスケジュール例》 7:30 出社 担当の建設現場に直接出社し、朝礼の準備をします。 ↓ 8:00 朝礼 職人の状況を確認し、工事内容等の現場打ち合わせを行います。 ↓ 9:00 現場巡回 職人の作業状況を確認します。写真撮影も重要な仕事の一つです。 ↓ 12:00 昼食 職人と一緒に食事することが多いです。午後の仕事の準備もしています。 ↓ 13:00 昼礼・打ち合わせ 職人と作業の打ち合わせを行い、進捗に合わせて次の仕事の段取りをします。 ↓ 17:00 施工状況の確認 現場作業が終了。職員間で打ち合わせを行い、必要があれば工

仕事内容ラーメン屋の店舗スタッフ／年休113日／安定企業／早期キャリアアップ 株式会社ZUND ラーメン 東証一部上場企業のグループ企業 【新入社員の定着率80％越え】のらーめん店・正社員！ 2024年100店舗、2028年160店舗、 そして『世界1,000店舗』を目指しています♪ “店長を目指したい”その想い、 ZUNDでカタチに。 明確な昇格基準と働きやすさで、 家族との時間もキャリアも両立できる環境。 副店長で年収500万円も可能！ 最短2、3ヶ月で店長になることも可能！ └店長になれば、年収600万円も可能！ サービス残業なし！ └残業代は１分単位で支給 年間休日1

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験、ブランクのある方大歓迎！／ グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」で、タクシー乗務員を募集！ 2種免許をお持ちであれば、ドライバー未経験でもOKです！ 【アピールポイント】 ・最大手の第一交通産業グループだから安心！ ・敦賀地区で月収35万円以上は十分に可能！ ・平日はもちろん、土曜日、祝日も面接OK！ ・年間休日120日以上 【当社のドライバーとして働く魅力】 ・ 待機＋無線営業なので、流し営業は一切ありません！ ・全車AT車両完備！ ・カーナビ搭載なので地理に不安がある方も安心！ ・ドライブレコーダー・車内防犯