事業統括 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～金、第１・３・５土 ※原則、２日勤務し２日休務を繰り返す勤務体制 ※２名によるローテーション制につき、いずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・４土曜、他ローテーションによる週２または３日、年末年始 創立記念日（５月１日）

仕事内容１．受付窓口業務 ２．清掃・植栽管理業務 ３．巡回・点検業務 ４．立会業務 ５．管理運営補助業務 ６．その他、所管部署の 指示する業務 変更の範囲：マンション管理業務 ※ 未経験者大歓迎 ※ 入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、経験豊富な インストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方 でも安心してご勤務いただけます。

仕事内容三菱重工業株式会社 【神奈川／相模原市】防衛・宇宙事業を支える戦略経理担当※プライム/フレックスタイム制/年休126日 【仕事内容】 【神奈川／相模原市】防衛・宇宙事業を支える戦略経理担当※プライム/フレックスタイム制/年休126日 【具体的な仕事内容】 【社会インフラ、国防、宇宙、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容 当社の防衛・宇宙事業における経理およびFP＆A業務に携わっていただきます。防衛・宇宙セグメントの特殊車両事業および、三菱重工エンジ

仕事内容SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社) 【相模原／ポテンシャル枠】回路設計（モビリティ向けの非接触給電）～業界大手／日系企業～ 【仕事内容】 【相模原／ポテンシャル枠】回路設計（モビリティ向けの非接触給電）～業界大手／日系企業～ 【具体的な仕事内容】 ～電気回路の知識をお持ちの方へ／賞与実績:5.5カ月在宅勤務可／フレックス制／福利厚生プライム上場～ ■業務内容： 電気自動車の将来普及に伴い、走行中の非接触給電の実現を目指しています。試作・研究段階の技術となりますので、よりよい製品開発を目指し、アジャイルで設計開発を進めます。 ■業務詳細： ・モビリティ向けの非接触

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ Web系総合職（営業・企画）未経験歓迎／年休135日／在宅可 【求人要約】 ★入社1年で主任昇格・年収100万UP実績あり ★未経験も歓迎！1カ月間の研修で最速で成長が叶う ★年休135日／月残業10時間／リモート勤務OK 【仕事内容】 【AIに代替されない人材へ★月給40万円～】Web商材の提案・企画・分析を通して企業の経営課題を解決 【具体的な仕事内容】 当社は「採用業務を効率化したい」「自社商材の販売を強化したい」など、法人企業様の課題に対してサービス導入支援や会社運営の最適化を含めた支援を行います。 取り扱うのはSaaS系商材や電子決済サービス、デリ

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL上溝】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社) 【相模原／回路設計】モビリティ向けの非接触給電の開発～業界大手日系企業／売上高2,700億円～ 【仕事内容】 【相模原／回路設計】モビリティ向けの非接触給電の開発～業界大手日系企業／売上高2,700億円～ 【具体的な仕事内容】 ～電気回路の知識をお持ちの方へ／賞与実績:5.5カ月在宅勤務可／フレックス制／福利厚生プライム上場～ ■業務内容： 電気自動車の将来普及に伴い、走行中の非接触給電の実現を目指しています。 試作・研究段階の技術となりますので、よりよい製品開発を目指し、アジャイルで設計開発を進めます。 ■業務詳細： ・社

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL清新】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL宮下】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設

仕事内容医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループ「ラシエル」での募集です。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK 【仕事内容】 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開

仕事内容ITエンジニア／求む 幹部候補 年収600万 ゆくゆくはCTO 最高技術責任者 等をお任せする予定です 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大型施設（工場、ビル、商業施設など）での設備管理（電気・空調設備）の勤務経験 ・案件導入・工事関連のコントロールができるマネジメント経験 ※数人レベルの小規模体制での経験も可 【職種名】 データセンター設備管理・運用要員＜100%再生可能エネルギー「グリーンデータセンター」＞ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・日々の設備管理業務を遂行するパートナー会社の作業※1の管理・チェック・改善活動、取りまとめ、リード ※1 データセンター内の電気、空調などの重要設備の運用、保守、点検 ・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入時の工事・設計をユーザや運用メンバーと

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設

仕事内容■お仕事内容 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！ ・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方 ・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラス