建設 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容○建設現場における基礎工事（掘削工事ほか）及び外構工事 ○ダンプ（２トン～４トン）の運転（主に２トントラック使用） ※未経験者可 ［変更範囲］変更なし

仕事内容土木工事、建設・建築工事全般 （現場は主に京都市内） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【 重機オペレーター 】 バックホウやブルドーザーなど 重機（車両系建設機械）を運転して 掘削工事や解体工事をお願いします。 ※基本的に夜間作業はありません。 【大型車両ドライバー】 10tダンプの運転をして、 現場で発生した建設発生土や 産業廃棄物を処分場まで運搬をお願いします。 ※長距離ドライバーではないため、毎日自宅に帰れます。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○建設作業員 鳶・土工事 掘削、コンクリート打設、雑役 他 ※現場は京都市内・滋賀県、主に京都市内 【変更範囲：変更なし】 【急募】

仕事内容新築・改修工事の現場での外部・内部の足場組立・解体作業 変更範囲：会社の定める全ての業務 ＊事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください＊

仕事内容軽量鉄骨の基礎工事 ※現場は近畿圏内 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 鳶・土工・解体工・重機オペレーター・運転手 即日採用！未経験者大歓迎！経験者・有資格保有者好待遇！ 【入社後の流れ】 京都府京都市内の区町村を中心にした各現場で働きます。新築の【一般住宅／公共施設／病院／教育施設／マンション／商業施設／店舗】の建設工事から、建物の改修工事まで幅広く手掛けます。 入社後は先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。 《鳶職の仕事について》 ・建設現場の足場組み ・鉄骨造の建物の骨組みの組立 ・大型機械など重量物の据付け ・橋梁工事 ・施工図面の読み取り ・資材運び、片付け 《土工・多機能職の仕事について》 ・建設現場のあらゆ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 建築作業員・ドライバー 未経験OK/週2～3日からOK！/即日勤務OK/年齢不問 建築作業員、または廃棄物の分別、または廃棄物の運搬(ドライバー)のお仕事になります。 ほとんどの方が未経験から始められています！ 1から丁寧にお教えいたしますので、経験のない方も安心してスタートできます！ 簡単な作業ですので、すぐに覚えられるかと思います☆ まずはお気軽にお問い合わせください！ <給与> 日給12,000円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK 単発・1日のみOK 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇急なお休み考慮OK

仕事内容【今井建設】正社員◎賞与２回／４ヶ月分＊マンションの企画開発 ◆残業少なめでプライベート充実！車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備！交通費全額支給★同業務の方もいるので安心♪快適な分煙オフィス！平日休み希望の方必見♪ご応募お待ちしております☆彡 ２０代・３０代の方も活躍中の職場！見逃せない職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】マンション用地の仕入れ・情報収集、事業計画の立案・開発コンセプトの作成・ 許認可取得、建築施工会社の選定・工程管理・近隣対策などをお願いします。◆正社員として直雇用です。♪先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます♪ 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容<仕事内容> 高収入 建設作業員 即入寮可！食事付き！しっかり高収入 (1)土木作業員 日給11000円～ (2)解体作業員 日給13000円～ (3)重機作業員 日給15000円～ (4)アスベスト除去作業員 日給15000円～ その他 職種有り ※資格保持者、経験者優遇 <給与> 日給11,000円～20,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 週休制 <勤務地> 京都府京都市伏見区 <福利厚生> ◆未経験者歓迎 ◆年齢不問 ◆資格取得制度有 ◆研修有 ◆個室宿舎完備(完全無料) ※お風呂、キッチン完備!! ◆交通費支給 ◆自家用車OK(駐車場無料) ◆雇

仕事内容松本建設株式会社 【京都市／伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)／月残業10h／車通勤OK 【仕事内容】 【京都市／伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)／月残業10h／車通勤OK 【具体的な仕事内容】 【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況土日祝休み／風通しの良い職場】 ■魅力： ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点