ハローワーク 店舗運営 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）や駅ビルを中心に展開 する惣菜店です。 『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気 の秘密です。 店舗運営実務だけでなく、ゆくゆくは計数管理・労務管理・人財育 成など、マネジメント業務全般の習得を目指すことも可能です。「 ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁 量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水 準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワ ークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。腰を据 えて働ける環境で次のキャリアを目指しませんか！ 変更の範囲：会社の定める

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝勤務できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容子ども服・ベビー服ショップでの接客・販売業務 ・接客対応 ・レジ業務 ・商品陳列、整理 ・ディスプレイ作成 ・その他店舗運営に関する業務全般 未経験者も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容姫路セントラルパーク内にある飲食店及びファストフード店で販売 する商品のメニュー考案・イベント企画・マネジメント業務・店舗 運営をお任せします。 ご来園されるお客様を食で、思い出作りをするお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＡＯＹＡＭＡ花苑 店長候補・フローリストの仕事 仕入れ・売上の管理、スタッフの勤怠管理、スタッフの育成、 経営的な視点の養成。 接客、フラワーギフトの制作、配送の手配、売場ディスプレイなど 、 店舗運営業務全般を担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊結婚式やお葬式でお馴染みの１１７システム・１１７プランのご 紹介、ご提案。 ＊地域渉外店舗への出展や地域イベントへの参画など、様々な企画 から運営まで担当していただきます。 ＊将来的には営業所の管理業務や運営業務をしていただく、幹部候 補生にもなれます。 ＊未経験の方も研修がありますので安心です。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊２２時以降は１８歳以上の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容洗い場での食器洗いやキッチンの調理補助、レジ等ホール業務の お仕事、および店舗運営に関する業務全般のお仕事です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容「ＶＡＮＳＡＮ」は現在店舗エリアを精力的に拡大中！話題のイタ リアンキッチンです。 （株）ペルゴはフランチャイズとして店舗運営を行なっています。 ■キッチン：仕込みや盛り付け等、簡単な調理からスタート、徐々 にステップアップ ■ホール：接客全般からレジ、売上管理までお任せします。 その他、清掃、スタッフ管理・育成等、店舗運営に関わる業務全般 を行なって頂き、将来的には副店長・店長として活躍して頂けます 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■【和食さと広畑店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■【和食さと今宿店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様の接客、店舗管理・運営をお任せします。最初は簡単な業務 から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます 。先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 【具体的な業務】ご案内、接客、提供、会計など 基本業務に慣れてきたら、キッチン業務、アルバイトスタッフの教 育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ 全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、社会人未経験の 方や飲食経験のない方でも正社員として活躍できるのが当社の魅力 。経営基盤の整っている会社で正社員としてキャリアを積みたい。 ちゃんと頑張ってち

仕事内容店舗の管理・運営・部下の教育など ◆店長：１～６店舗のマネジメントを任され従業員の管理・教育を行います。 売上数値の責任は無く店舗運営の効率性を上げることに取組みます。 ◆地区長：地域ごとに、約２０～３０店舗を管理し、店長の教育・指導を行い ます。また、店舗の問題点を現場で調査し、改善策を立てます。 ○会社の特徴：当社では「売上げ」ではなく「利益」を最も重視しています。 品揃えや陳列方法、従業員の作業方法の改善により効率的な 利益を得るための「しくみ作り」を行っています。 【業務の変更：会社の定める範囲】

仕事内容お客様の接客、店舗管理・運営をお任せします。最初は簡単な業務 から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます 。先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 【具体的な業務】ご案内、接客、提供、会計など 基本業務に慣れてきたら、キッチン業務、アルバイトスタッフの教 育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ 全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、社会人未経験の 方や飲食経験のない方でも正社員として活躍できるのが当社の魅力 。経営基盤の整っている会社で正社員としてキャリアを積みたい。 ちゃんと頑張ってち

仕事内容■【和食さと姫路南店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※２０代から３０代の若手が活躍している職場です。 〇【アプライド店舗】の運営サポートを軸として、 カウンター業務・事務作業を受け持っていただきます。 ・レジ業務 ・電話応対 ・簡単なデータ入力等 ＊将来の配置：仕事内容変更なし 原則、引越を伴う転勤なし

仕事内容山陽百貨店地下１階鮮魚コーナーでのお仕事です。 鮮魚コーナースタッフ 鮮魚の調理やお刺身、寿司製造、売場づくりなどを行っていただき ます。上記のような加工技術や販売技術を習得していき、店舗運営 のすべてを担う店長を目指していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊２２時以降は１８歳未満の方は就労できません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容洗い場での食器洗いやキッチンの調理補助、レジ等ホール業務の お仕事、および店舗運営に関する業務全般のお仕事です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容お客様の接客、店舗管理・運営をお任せします。最初は簡単な業務 から覚えていただき、少しずつできる業務を増やしていただきます 。先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 【具体的な業務】ご案内、接客、提供、会計など 基本業務に慣れてきたら、キッチン業務、アルバイトスタッフの教 育、シフト管理、売上管理などの管理業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、キャリアの幅も広がります！ 全国展開×経営基盤安定の大手企業でありながら、社会人未経験の 方や飲食経験のない方でも正社員として活躍できるのが当社の魅力 。経営基盤の整っている会社で正社員としてキャリアを積みたい。 ちゃんと頑張ってち

仕事内容・既存取引先企業打合せ ・新規顧客獲得営業 ・屋外看板・店内サイン設計・施工にかかる製作納期調整 ・工事部門との調整 変更範囲：会社の業務内での変更

仕事内容＜賃貸専門『賃貸館』を運営＞ ＊不動産仲介店「賃貸館」をＪＲ沿線に１１店舗出店。 ＊お客様に驚きと感動ををモットーに店舗を運営しています。 ＊チーム体制や業務分担を工夫しているので初めての方でも無理な く取り組めますよ。 ＊店長候補として活躍できる方を募集しています。 ＊詳しくは ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｃｈｉｎｔａｉｋａｎ．ｊｐ／ まで。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、 アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。 入社９カ月～１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務