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半導体エンジニア - 長崎県 の求人・仕事・採用(2ページ目)派遣社員

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新着:指定なし

半導体製造装置のメンテナンス業務/長崎県

西日本スターワークス株式会社 福岡テクニカルセンター

  • 大村市 雄ケ原町

  • 月給25万円〜36万円

  • 派遣社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時の受注や納期変更、受注の集中時等に6時間/日、年6回を限 度とし75時間/月、702時間/年を上限とする。 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始、GW、夏季休暇 土曜日出勤の場合あり(年1~2日程度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容半導体の高純度シリコンウェーハの製造を手掛ける会社にて、 製造装置のメンテナンス業務に携わっていただきます。 既にスターワークス社員が多数おり、チーム化していく方向性です ので、未経験者の方でも、お気軽にご応募ください。 【主な業務内容】 ・各種装置の定期点検、メンテナンス ・緊急時の修理対応(自己修理、メーカーとの共同作業) ・工場内設備環境の改善案の提案 ・日報作成、操作マニュアルなどの資料作成 将来的には、半導体分野においての開発・設計などの 仕事へのキャリアアップも可能です。

ハローワーク

生産・品質管理/大手半導体メーカー/ファシリティ技術仕様の検討や実…

パーソルクロステクノロジー株式会社(機電)

  • 諫早市 / 西諫早駅 バス7分

  • 時給2,900円

  • 派遣社員

  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • 英語不要
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 語学力不問
  • 履歴書不要
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 週休2日制

勤務時間就業時間:08:30~17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間:35~45時間程度

仕事内容【職種】 生産・品質管理 【仕事内容】 製品: 半導体/電子部品 【詳細】 製造技術(ウエハ技術)のお仕事です。 ・ファシリティ技術仕様の検討、実用化検討 ・見積精査、実行管理 【ツール】 ・Excel、Word、PowerPoint 【お仕事のポイント】 ◆先端的半導体技術に携われる ◆スマートフォン、デジカメ、自動車、医療機器等、さまざまな分野で活用されており社会に貢献してる ◆駅から無料バスあり ◆昼休憩のほか10分の小休憩あり、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、副

はたらこねっと

パワー半導体デバイス生産技術 /機電/生産技術・生産管理/パワー半導体デバイス生産技術/長崎県諫早市

株式会社ワーキテクノ

  • 諫早市

  • 月給22万円〜31万円

  • 派遣社員

  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容パワー半導体デバイス生産技術 / 【機電】生産技術・生産管理 ▼仕事内容 パワーデバイスの特性を最大限に引き出すパッケージ開発業務全般をご担当いただきます。 パワー半導体パッケージ開発、ダイボンディング工程、配線接合工程(ワイヤ、クリップ等)、モールド工程、めっき工程、テスト工程など各工程の技術開発、改善業務をお任せします。 パワーデバイス領域は当社が掲げる成長エンジンの1つとして、会社を挙げて注力している事業です。 新製品の開発に加えて、製造技術の開発にも力を入れており、製造プロセス側としても新しい試みが積極的に行えるポジションとなります。 海外工場の生産量UPに向けた取り組みを現地スタッ

派遣のチカラ

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