ハローワーク 保育園 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容・身体に障害があり運動機能が低下した方々へ、物理的手段を 用いて機能訓練を行います。 ・疾患や心身の障害にのみに捕らわれない広義のリハビリテー ションに取り組みます。 ・病棟や外来の他、必要に応じて自宅へ訪問し、環境も確認し ながら、一人一人に適した理学療法を提供していきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容０歳～２歳児までの園児をお預かりする小規模認可保育園（定員１ ９名）での保育士さまを募集しております。 ○お散歩、自由遊び活動、食事の準備、介助、片付け ○排泄介助、着替えの援助、園の開園準備、お迎え 〇行事運営 ○記録や立案保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週 案の作成） ○施設内の安全点検 など ★未経験、ブランクのある方も歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・体調不良や怪我などの日々の園児の体調管理や、食物アレルギー 対応等 ・乳児クラスの保育補助 【変更範囲：なし】

仕事内容ポピンズの運営する保育教育施設での保育業務全般のお仕事です。 ７０名定員の事業所内施設です。 ☆今までの経験や希望により、配属クラス等は相談可能です。 ポピンズでは、お子様の才能と個性を最大限に伸ばすエデュケア（ 教育＋保育）を実践しています。 しっかりとお子様ひとりひとりに寄り添い、愛情をもってたくさん の本物、経験に触れられる時間を提供してくださる保育士さんを募 集いたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容近隣の病院や居宅等への有料老人ホームの営業活動（新規開拓）、 入居希望の方の相談案件の対応（相談～見学～契約～入居時サポー ト）を行っていただきます。 ・介護の知識が全くなくても大丈夫です！他施設の先輩も含め手 厚くサポートしていただけます！ ・残業目標０、有給消化１００％推奨、保育費（０～３歳時）、 学童費全額補助等福利厚生も充実！ ワークライフバランスを重視した働きやすい職場を目指してい ます♪ ・成約に対するインセンティブ報酬あり！ （５，０００～１００，０００円） 【変更範囲：なし】

仕事内容０歳～２歳児までの園児をお預かりする小規模認可保育園（定員１ ２名）での保育士さまを募集しております。 ○お散歩、自由遊び活動、食事の準備、介助、片付け ○排泄介助、着替えの援助、園の開園準備、お迎え 〇行事運営 ○記録や立案保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週 案の作成） ○施設内の安全点検 など ★未経験、ブランクのある方も歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【第一種衛生管理者免許を有するもの】 ・作業場の巡視及び改善にむけたアドバイス ・労働者の危険や健康障害の防止支援 ・労働者の安全や衛生のための教育支援 ・健康診断やストレスチェックの実施支援や受検後のフォロー ・労働災害の防止対策支援 ・労働安全衛生委員会への参加及び開催準備 ・ハラスメント委員会への支援 【変更範囲：病院が指示する業務全般】

仕事内容○担任業務 ・園児の養護、教育 ・環境整備 ・保育にかかる事務業務 ・保護者対応 ○職員としての業務分担 ・園内係 ・行事実施 ○各種会議、研修の参加 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０歳～５歳までの６クラスでの保育業務です ★ 子どもたちと毎日元気いっぱいあそんでいます。 ★ 男性の保育士さんも活躍中です！ ★ ブランクのある方・未経験者の方も歓迎します。 【変更範囲：なし】

仕事内容０歳児より就学前の児童の保育業務 ＊子どもの健康管理 ＊年齢にあわせた遊びや活動の提供 ＊保護者支援 ＊安心・安全な環境設定 ＊生活の援助 など 【変更範囲：なし】

仕事内容◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成・サポートス タッフを配置しています。業務が不安な方には丁寧に指導させて いただきます。お気軽にご相談ください。

仕事内容０歳児より就学前の児童の保育業務 ＊子どもの健康管理 ＊年齢に合わせた遊びや活動の提供 ＊保護者支援 ＊安心・安全な環境設定 ＊生活の援助 など 定員１１０名 ０歳児～５歳児の６つのクラスと一時預かりのクラ スがあります。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：１７：３０～翌８：００の固定勤務 ※前後の場合あり ※休憩３時間（内１時間有給） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：［早番］７：１５～：６時間以上 ［遅番］～１８：３０：６時間以上 ＊前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時45分〜18時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：［早番］０７：４５～：６時間以上 ［遅番］～１８：１５：６時間以上 ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、年６回、１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、産前産後休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇

仕事内容介護医療院 入所者様に対する業務全般 ・食事、入浴介助、排泄等の介助、レクリエーション介助等を行っ ていただきます。 ※勤務は交替制。夜勤もあります。 ※活躍している年齢層は、２０代から６０代まで幅広く、 外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、 楽しみながらスキルアップしています。 ※平成２９年５月より保育園を開設し、小さいお子様を育てながら 安心して働く環境が整いました。私たちが目指しているのは、 「選ばれ続ける介護施設」です。 ※変更の範囲：全ての法人が定める業務