料理 - 三重県川越町 の求人・仕事・採用

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東証プライム・名証プレミア上場の焼肉/調理師・キッチンスタッフ

株式会社 木曽路(東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場)

  • 三重県 川越町 大字高松 / 川越富洲原駅 徒歩8分

  • 月給33.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容全国新規出店&次世代の人財募集強化中! 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に!創業70年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします! 「いきなり社宅入居のプラン」もあり(※条件アリ)。 遠方の人、単身赴任の方もOK! 世代交代プロジェクトで若手も積極採用 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK(5名採用予定) ■和食調理経験者は33.9千円~(10名採用予定) ■女将候補:飲食業未経験でもOK(10名採用予定) ■創業70年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日115日&5連

店長・マネージャー候補(フード)/ホール/キッチン/和食

株式会社吉野家 社員採用

  • 三重県 川越町 大字豊田 / 川越富洲原駅 徒歩3分

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

グループホームでの介助スタッフ/契約社員/三重県三重郡川越町

愛の家グループホーム 三重川越町

  • 三重県 川越町 大字高松 / 川越富洲原駅 徒歩11分

  • 時給1,087円〜1,207円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/08(土)~11/30(日) 愛の家グループホーム 三重川越町 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事! 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォロー

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