部長 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 10：00～15：00（休憩60分）※基本的に残業はありません

仕事内容週2日・10～15時勤務！時給1500円+交！大手生命保険会社で部長の事務アシスタント！ ［仕事No.17469-w］ 【アシスタント業務】※未経験の方も複数活躍中！ ・保全業務全般 既契約者の情報更新、給付関係、データ入力 ・新規契約業務全般 （各種資料作成、設計書作成、見積書作成、契約手続き等） ・資料作成(セミナー資料、コラム執筆のサポートなど) ・電話対応(契約者への確認・進捗報告の架電などもあり) ・顧客管理（クリスマスカード、暑中見舞い、バースデーカード作成・送付等） 【おすすめポイント】 ≪週2日＆10～15勤務で扶養内・Ｗワーク大歓迎！≫≪横浜の大手生命保険会社でアシス

仕事内容小売り向け営業部の部長職 ※新規販路開拓をお任せします！ 【仕事内容】 【ワインインポーター企業】【ワイン輸入業で10年連続増収の成長企業】【みなとみらいのキレイな新設オフィス】【ワークライフバランス】 年休130日/土日休み/転勤無し/10時出社/有給消化率80%以上… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業以来レストラン向けの卸をメインに成長してきた当社ですが、今後は小売向けの販路を拡大し、大きく売り上げ規模を伸ばしていきたいと考えています。社長直下のポジションで大きな裁量をもち、当社の成長に大きく貢献していただきます。 【具体的には】 ■小売業態への販路拡大（GMS、量販店がターゲ

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容【経理(横浜本社)】平均残業時間20h程度／年間休日120日以上／マネージャー候補／いすゞの安定性◎ 【仕事内容】 【職務内容】 ■リース会社での経理業務全般 ■経理決算、とりまとめ ■日次業務 ・出納業務（入出金管理、入金充当、支払処理、経費等精算）、 ・会計処理の検討、各種問合せ相談対応 ■月次業務 ・月次決算業務（データの集計、仕訳起票、棚卸）、財務諸表作成（BS、PL）、決算データの報告業務 ■年次業務 ・年次決算書作成（事業報告書、計算書類）、会計監査対応、税理士対応、税務申告・納税業務（法人税・地方税・消費税） 【配属部門】 ■経理部 ・全体6名

仕事内容<仕事内容> 総務事務/完全土日祝休み！事務IT化で未経験OK/管理職希望の方は部長に昇格可能！ バックオフィス業務全般 ■労務関係 ・客先常駐や派遣スタッフの入退社手続（保険の加入・資格喪失届など） ・休暇・有給、健診などの福利厚生管理 ・就業規則、労使協定などの労務関係の管理 ・給与計算 備考： (1)労務管理や給与計算につき、労務管理システムSmartHRや給与決算システムMoneyForwordなどのを導入してあり、 システム操作に慣れれば誰でもできる。 (2)労務専門の顧問弁護士がいますので、就業規則や労使協定などはすでに完備しており、 法改正などがない限り、特に対応することがご

仕事内容【人財担当】 ■職務概要 ・中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 ■職務詳細 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ■このポジションの特徴 ・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用管理~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。

仕事内容日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社 【横浜】人事（給与計算・勤怠管理）◆ワークライフバランス年間休日120日／業界シェアトップ◆ 【仕事内容】 【横浜】人事（給与計算・勤怠管理）◆ワークライフバランス年間休日120日／業界シェアトップ◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事部門において、給与計算業務・社会保険業務・勤怠管理等をメインにご担当いただきます。 その後ご希望や適性に応じて、研修・採用業務など業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署について： 総務人事部に配属予定で15名で構成されております。部長(50代男性)、職員 10名、スタッフ(契約・

仕事内容【神奈川、正社員】営業（高島事務所） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 KDDIグループの中で11社しか選ばれない重要主要企業／お客様企業のDXを推進 【職務概要】 担当エリア内の法人企業に対して、通信サービスを軸としたソリューション提案により企業のDX化を推進する営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に：主に中堅企業のお客さまをご担当頂きます。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ■何を： ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google

仕事内容人事総務マネージャー候補【残業10時間程度／部長ポジションを目指せます】 【仕事内容】 採用・人事制度運用がメインミッションです。 事業成長に向けた要員計画の策定、採用実務や、評価制度運用におけるダブルチェック機能を発揮することにより、管理部門機能の強化に寄与していただくことを期待します。 ・要員計画策定 ・採用計画の策定(ブランディング、広告媒体選定、エージェント選定など) ・採用実務(書類選考、面接、入社前手続きなど) ※各店舗のアルバイト採用は現場が行います。 ・人事制度運用(社員の評価、昇降給設定、FB書類の策定) ・社員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行 ・その他総務

仕事内容【人財担当】 ■職務概要 ・中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 ■職務詳細 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ■このポジションの特徴 ・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用管理~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。

仕事内容仕事内容 【内容】 社長が兼務している業務管理部のマネジメントを巻き取り、強化するための募集です。 業務管理部（人事・経理）の部長として、経営層と密なコミュニケーションを取りながら、勢いあるフェーズで裁量もって働くことができる環境です。 【メインミッション】 人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。 主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計～運用をお任せします。 ゆくゆくは内部統制を始めとする管理業務もお任せします。 【詳細】 ◆実務 １．人事業務 採用（新卒・経験者）、労務管理、教育・評価制度設計＆運用 ２．社内規則の整備・構築 ３．総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理）

仕事内容<仕事内容> ピタッと１８時で帰れる！データ入力など！憧れの大手企業！ 《インターネット接続サービス事業などを行う会社》大手企業で働く絶好のチャンス！未経験の方でもＯＫですす！ 【内容／ＯＡ事務】スケジュール管理、会議議事録業務、部署メンバーのタスク進捗管理と部長への報告、タスク締め切り管理とリマインド、データ入力、集計、取引先の対応、資料作成、更新対象機器のリストアップなどをお願いします。 <給与> 年収284万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ※土・日・祝がお休みです。 <勤務地> 神奈川県神奈川県横浜市西区 新高島駅 新高島駅徒歩1分

仕事内容ディックス・エイチシーズ株式会社 募集要項 創業50年のラーメンブランドです★キャリアアップ目指せます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ・月給：27万円～(みなし残業手当含む) ※昇給：年1回(7月) ※会社業績によるインセンティブ制度があります。 ※賞与あり 年2回(7月・12月) 【年収例】 ・一般社員 378万円 ・店長 490万円 ・エリアマネージャー 560万円 ※最低限目安です 【勤務地】 神奈川県横浜市西区 募集情報 月給35万円～／福利厚生充実／業界未経験OK／学歴不問／面接1回で終了 □勤務先の会社の特徴□ ラーメンの作

仕事内容人事労務 【東証プライム上場子会社 ／年間休日127日 ／定着率95％／在宅勤務可】 【仕事内容】 ご経験に合わせて勤怠、社会保険、給与業務のいづれかをメイン業務としてお任せ致します。 メイン業務をご担当頂きながら、その他の業務をチーム内で分担して行います。 【メイン業務】 ・勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ・社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ・給与計算（給与〆、年末調整等） 【分担業務】 ・衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ・入退職対応 ・休職者（傷病、産休育休）対応 ・制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討 ・業務の改善

仕事内容【※面接1回】定着率91.3%/年2回の賞与は平均3.3ヶ月/ポジション複数！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャ

仕事内容人事労務 【東証プライム上場子会社 ／年間休日127日 ／定着率95％／在宅勤務可】 【仕事内容】 ご経験に合わせて勤怠、社会保険、給与業務のいづれかをメイン業務としてお任せ致します。 メイン業務をご担当頂きながら、その他の業務をチーム内で分担して行います。 【メイン業務】 ・勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ・社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ・給与計算（給与〆、年末調整等） 【分担業務】 ・衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ・入退職対応 ・休職者（傷病、産休育休）対応 ・制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討 ・業務の改善

仕事内容<仕事内容> 管理職候補募集（マネージャー・SV・エリア長など） エリアマネージャーや課長や部長など役職や人事などの仕事に興味がある方、一緒に会社を盛り上げませんか？ 当社は役職者でも割と若めで、フラットに社員同士の距離が近く風通しもよい社風となっております！ 現在の役職者も未経験からスタートして役職付きになってる社員がほとんどです！ スキルアップもでき、チャンスもたくさんある会社です！ 入社後の流れとしては、座学での研修を実施いたします。 その後、クライアント先で販売や営業業務の基礎を学んで頂きます。 もちろん先輩と一緒に入って頂きますので、先輩とOJTをしながら業務や知識の幅をどんど

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容 事務/★☆外資系企業の経営陣が使用するスマホやタブレットなどの英語サポートをプリーズ！()/ 事務のお仕事 ■仕事内容詳細 事務/★☆外資系企業の経営陣が使用するスマホやタブレットなどの英語サポートをプリーズ！()/ 事務のお仕事 ▲▽ 外資系通信企業の、上層部、部長や役員などが業務上使用している、 パソコンや周辺機器、スマホ、タブレットなど、ユーザーレベル の操作や障害などの英語サポートをお願いします！ システム障害やサーバー対応などの技術スキルが高い内容のエンジニア 対応ではななく、あくまでも個人ユーザーレベルでのサポート対応となります。 具体

仕事内容<仕事内容> 【新組織をリードする 】 障がい者グループホームのエリアマネージャー/スーパーバイザー候補 [PR] 部長や執行役員へのステップアップ 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める [PR] 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート

仕事内容☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡