株式会社ミニミニ - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容：訪問歯科 予防歯科 インプラント ホワイトニング 患者担当制 歯周治療 入れ歯・補綴 歯科衛生士業務 ※担当衛生士制 ※各種予防処置や診療補助､日常のケアのアドバイス等 PR：【週休3日制 / 社保完備】残業なし、有給取得率高一番の自慢は院内の人間関係がとても良いことです！共に成長し、一緒に働いてくれる仲間を募集中！ ●週休3日制で、「仕事」and「プライベート」双方の充実を！ 新卒の方から経験豊富な方、結婚・出産等でブランクのある方まで、どんな方にでも働いていただきやすい環境を創るために当院では週休3日制を導入しております。 ●結婚、出産後も働ける職場づくりを！ これまで多

仕事内容ミニストップ株式会社 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中 【仕事内容】 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中 【具体的な仕事内容】 〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」の店舗開発／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの店舗開発をお任せいたします。 当社では、不採算店の整理に区切りがつき首都圏や近畿圏の一部地域に集中して出店を本格的に再開いたしました。確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げ

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/直行直帰で月収25万円以上！賞与は年2回！ ■コメント 日勤のみ◎賞与年2回で頑張りをしっかり還元してくれる職場です！直行直帰可能で効率よくご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ■給与 月給260000円~295000円 ■給与備考 【給与

仕事内容■会社名 千葉県浦安市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/直行直帰で月収25万円以上！賞与は年2回！ ■コメント 日勤のみ◎賞与年2回で頑張りをしっかり還元してくれる職場です！直行直帰可能で効率よくご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ■給与 月給260000円~295000円 ■給与備考 【給与】 月給：

仕事内容■会社名 千葉県松戸市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所での介護業務／初任者研修以上／介護士/日勤のみでも月収250,000円以上！賞与年2回！直行直帰！ ■コメント 日勤のみ◎賞与年2回◎直行直帰可能◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護事業所での介護業務全般 サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護及び生活援助）を担当 後輩スタッフの育成 手順書などの書類作成など ■給与 月給260000円~295000円 ■給与備考 【給与】 月給：260,000円～295

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ/日勤のみでも月収25万円以上！賞与年2回！直行直帰！ ■コメント 日勤のみ・賞与年2回・直行直帰可能 ・定着率98％！ 現場の声にしっかりと耳を傾けています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及

仕事内容■会社名 千葉県市川市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ/日勤のみでも月収24万円以上！賞与年２回！直行直帰！ ■コメント 日勤のみ・賞与年２回・直行直帰 ・定着率98％！ 現場の声にしっかりと耳を傾けています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び