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勤務時間8:30～16:00 ◆1日4.5時間以上 ◆週5日の勤務となります♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【8:30～16:00／週5日勤務】子どもたちからの「美味しかった♪」がうれしいおしごと◎ 未経験からのスタート・お仕事にブランクがある方もぜひ♪それぞれのライフスタイルに合わせて働けます◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,140円～ 食事補助あり 昇給・賞与あり(業績に応じて支給) 【勤務地】 静岡県島田市旗指２８８８番地１ 島田中央幼稚園 募集情報 【週５日勤務できるパートさん大募集】幼稚園・保育園の給食調理の補助のお仕事です。 ☆ミールケアの働き方Point☆ ・シフト時間終了後、すぐに退勤できて、残業なし◎ ・身につけた「ひと工夫

仕事内容株式会社つきまさ 【静岡県島田市】日本茶のECサイト管理・運営/正社員/転勤なし 【仕事内容】 【静岡県島田市】日本茶のECサイト管理・運営/正社員/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 当社で販売しております、日本茶のECサイト管理・運営をご担当いただきます。 現在、自社サイト並びにAMAZONなど外部ECサイトにて商品を販売しております。 ページ編集、画像編集、在庫・価格管理。 ECサイトの商品の受発注管理 海外の受発注 HPの管理 メールマガジンの配信 注文確認・商品の問い合わせ対応（メール・電話） ■組織構成 現在、本ポジションを担当しているものは３名となりますが、専任で

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容社会貢献度が高い特別養護老人ホームほたるの丘で、清掃や設備管理を通じて施設環境を整え、笑顔あふれる毎日をサポートしませんか？ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,097円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 六合駅から3.4km 島田駅から4.1km 藤枝駅から6.3km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、日曜休

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②7:00〜20:20の内6時間残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容まごころの家＊島田でケアマネジャーとして、地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,615〜1,675円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネ：1,675円～ ≪基本給≫ 1,615〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 キャリアパス加算:5円～100円/時 IT介護士手当:40〜70円 引越し手当:規定あり 住宅手当:規定あり ◆資格 資格必須：介

勤務時間8:30～16:00 ◆1日4.5時間以上 ◆週5日の勤務となります♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 島田中央幼稚園 【8:30～16:00／週5日勤務】子どもたちからの「美味しかった♪」がうれしいおしごと◎ アルバイト・パート 未経験からのスタート・お仕事にブランクがある方もぜひ♪それぞれのライフスタイルに合わせて働けます◎ 【週５日勤務できるパートさん大募集】幼稚園・保育園の給食調理の補助のお仕事です。 ☆ミールケアの働き方Point☆ ・シフト時間終了後、すぐに退勤できて、残業なし◎ ・身につけた「ひと工夫」でいつもの食卓をもっとおいしく◎ ・社員・パートの垣根なく、相談しやすい環境◎ ・有給も取りやすく、プライベートも大切に◎ ・社

仕事内容心温まるケアを提供する『特別養護老人ホーム ほたるの丘』で活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護職員初任者研修：3,000円 / 介護福祉士実務者研修：4,000円 / 介護福祉士：20,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,000円 待機手当:4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 六合駅から

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 島田中央幼稚園 【調理師の資格をお持ちの方募集！】子どもたちからの「美味しかった！」が嬉しい♪ 正社員 正社員として活躍しませんか？業務未経験の方もOK♪腰を据えて働ける職場環境が整っています◎ 調理師資格をお持ちの方、大募集！幼稚園保育園の給食調理・「食」の大切さを伝えるお仕事です。 私たちの調理した給食を通して、こども達の成長を近くで感じられます。 食育に特化したミールケアで、こども達に行う食育の為の知識の蓄積を行い、給食の先生としての活躍が可能です。 離乳食という保育園ならではの食形態の対応力、アレルギー食への知見も学びながら安全な食

仕事内容『サービス付き高齢者向け住宅 ワンズライフ六合』家庭的な雰囲気でお仕事できます！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪基本給≫ 210,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計200,000〜250,000円 ≪昇給≫ 0〜5％ （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、

仕事内容評価制度を完備！皆さまの頑張りは資格手当・昇給・賞与を通じて評価しております♪ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜482,000円 ≪基本給≫ 200,000〜437,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000〜25,000円 被服手当:1,000円 ベースアップ手当:5,000円 夜間待機手当:2,000円/回 期末手当:3月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,500〜3,500円 （月あたり）

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 島田中央幼稚園 【栄養士資格をお持ちの方募集！子どもたちに食の大切さを伝えるお仕事♪ 正社員 正社員として活躍しませんか？業務未経験の方もOK♪腰を据えて働ける職場環境が整っています◎ 栄養士資格をお持ちの方、大募集！幼稚園・保育園の給食調理と、食の大切さを伝えるお仕事です。 私たちの調理した給食を通して、こども達の成長を近くで感じられます。 食育に特化したミールケアで、こども達に行う食育の為の知識の蓄積を行い、給食の先生としての活躍が可能です。 離乳食という保育園ならではの食形態の対応力、アレルギー食への知見も学びながら安全な食事作りを学

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 一緒に働き、学び、前に進める！風通しの良い職場多彩な支援で7つの力を育む月給20万円～/正社員登用あり/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 調整手当 20,000円(相談支援従事者、初任者研修修了者) 通勤手当 上限20,800円/月 昇給あり 賞与あり(年2～3回) ■試用期間6か月/同条件 ■雇用期間4～6か月/契約更新あり(条件あり) ※正社員登用あり(採用から6か月後に正社員登用試験あり)

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社リカバリー リカバリー元島田 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給19.6万円～/正社員/資格必須 ◆静岡県内約20か所で事業を展開中！「みんなが暮らしやすい社会にしよう」 運営法人は「みんなが暮らしやすい社会にしよう」を理念に、放課後等デイサービスや就労継続支援A型・B型、保育園などの事業を展開中。 これまで静岡県内約20か所で施設を運営し、事業をスタートさせてから10年以上で多くの実績を残してきました。 今日よりも明

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社リカバリー リカバリーここあ 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給19.6万円～/正社員/資格必須 ◆静岡県内約20か所で事業を展開中！「みんなが暮らしやすい社会にしよう」 運営法人は「みんなが暮らしやすい社会にしよう」を理念に、放課後等デイサービスや就労継続支援A型・B型、保育園などの事業を展開中。 これまで静岡県内約20か所で施設を運営し、事業をスタートさせてから10年以上で多くの実績を残してきました。 今日よりも明

仕事内容地域のご利用者さまの自立した生活を支えながら成長を続ける会社で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,480〜254,520円 ≪基本給≫ 186,600〜214,920円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:17,000円 スキル手当:介護福祉士：21,500円 無資格・初任者研修以上：19,780円 確定拠出年金:1,100円 送迎手当:最大：600円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資

仕事内容人材コーディネーター／あなたの関わりが、誰かの未来を作る 「未経験から 人と組織を育てるプロ へ」 ~会社の貢献がさらなる会社拡大と評価向上へ~ 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者との

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） タップ株式会社 放課後等デイサービス ひまわり島田初倉校 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 契約社員 一緒に働き、学び、前に進める！風通しの良い職場多彩な支援で7つの力を育む月給20万円～/正社員登用あり/契約社員/資格必須 ◆多彩な支援で7つの自立する力を育んでいます♪ 当施設は、主に特別支援学級・特別支援学校に通う子どもたち向けの放課後等デイサービスです。 SSTや遊び、体験活動を通じた集団支援、言語訓練や学習支援、パソコン指導といった個別支援などを提供しています。 「障がいは害ではなく、個性」をモットーに、子どもたちが自分ら

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） タップ株式会社 放課後等デイサービス ひまわり島田金谷校 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 契約社員 一緒に働き、学び、前に進める！風通しの良い職場多彩な支援で7つの力を育む月給19.5万円～/正社員登用あり/契約社員/資格必須 ◆多彩な支援で7つの自立する力を育んでいます♪ 当施設は、主に特別支援学級・特別支援学校に通う子どもたち向けの放課後等デイサービスです。 SSTや遊び、体験活動を通じた集団支援、言語訓練や学習支援、パソコン指導といった個別支援などを提供しています。 「障がいは害ではなく、個性」をモットーに、子どもたちが自

仕事内容人材コーディネーター／人と組織を作るマネジメントを 「未経験から 人と組織を育てるプロ へ」 「あなたが話した一言がきっかけで会社が変わる！？」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者との

仕事内容あなたの手料理で温もり溢れる食卓を。五和会本田山荘で新たな家族を迎え入れませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,800〜208,500円 ≪基本給≫ 156,600〜192,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 職務:8,000円 処遇改善手当:4,200〜8,000円 住宅手当:0〜20,000円 扶養手当:配偶者:10,000円 子ども: 5,000円/人 :500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,900〜7,200円 （月あたり）

仕事内容販売スタッフ／小さな一歩が、大きな未来を動かす 「人を支えるプロへ成長しませんか」 「歩んだ一歩が今後の人生に役に立つ」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接までの調整