療育 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容持ち帰りなし ＼ここがPOINT／ ・高給与 ・賞与年3回！ ・送迎なし ・研修制度充実 ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・年間休日120日＆残業ほぼ無し（月平均30分以内！）でプライベート充実 ネイスぷらす 越谷校で「児童発達支援管理責任者」募集中！ カジュアル面談や教室見学も可能です！まずはお話を聞きたいという方も大歓迎！ ※ご希望の方は保育士スカウトよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。 ★ひとりひとりに向き合える環境★ 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ ★研修制度充

仕事内容持ち帰りなし 。・゜★児発管の経験に、“運動療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 常盤平校で児童発達支援管理責任の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【１】 運動療育であなたもスキルアップ！キャリアアップ！ －－－－－－

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容コロロ学舎加古川にて生活支援員を募集します。 【お仕事内容】 ＊自閉症・発達障害児者への治療教育 ＊必用に応じた生活介助 ＊旅行会・運動会・文化祭などの余暇活動 ＊ご家族への支援 ＊機関誌の執筆 など 多岐にわたる業務の中で、これまでのご経験や得意な事を活かしていただけます！ コロロ学舎加古川では「誰一人として排除しない」を理念に掲げて、自閉症や発達障害のある方へ療育支援を行っています。 【選考について】 １．コロロ学舎加古川のお仕事について詳しく知って頂くために法人説明会（対面）を行います。 ２．一次試験（筆記）と適性検査を実施します。 ３．合格された方に履歴書の送付をお願いします。

仕事内容【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の特性に合わせたサポート ・お子様

仕事内容児童発達支援センター・放課後等デイサービス事業において、発達に心配のあるお子さんに対して療育支援やご家族の子育て支援を行っていただきます。 ※配属先は採用後の決定となります。 ※雇用開始日は2027年4月1日となります。

仕事内容●放デイ及び児童発達の複合施設にて、子ども達が「友達に会いたい、自分の 居場所がある」と思える事業所作りを手伝って頂きます。 ●平日の午前中は、見通しの良いフロアを従業員同士で褒め合いながら清掃を 行い、ＩＴ機器を用いてイベント立案や書類作成をします。平日午後と学校 休業日は、集団療育をメインとし、児童と思いっきり遊んで、連絡帳の記入 と保護者様対応を行います。従業員の教育に力を入れる部門がある為、 未経験の方でも学びながら働けます！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○児童発達支援・放課後等デイサービス○理学療法士・作業療法士業務 ○子どもの発達や特性に合わせたリハビリ・療育支援を行います ○運動・身体機能、姿勢・動作の支援○日常生活動作や遊びの支援○発達や生 活上の課題を評価・支援○個別支援計画に基づく支援○子どもの「やりたい」 を大切にした発達支援を行います○保護者・多職種との連携、記録等○学校・ 自宅等への送迎業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の特性に合わせたサポート ・お子様

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での療育スタッフの募集です。 当社が運営する「ヴィキッズ」にて、子どもたちの療育スタッフとして勤務していただきます。 ３歳から高校生までの幅広い年代の子どもたちが通う施設です。 利用者は、発達障害やグレーゾーンなど、発達に困りを抱える子どもたちです。 子どもたちの状態や特性に合わせて、療育プログラムを作成し、それに基づいて発達を支援します。 ボードゲームなどを活用した遊び体験と、個別のつまずきに着目した学習支援を軸に、1コマ60～90分程度の個別・小集団での療育プログラムをおこなっています。 様々な子どもたちに対応できる知識と能力が要求されますが

仕事内容未就学の重症心身障害のあるこどもたちと一緒に、色々な遊びを楽しむお仕事です。身体が不自由であっても医療ケアがあっても、みんな遊ぶことが大好きです。ララでは、保育園や幼稚園のように、公園やプールで遊び、製作をして、音楽を楽しみ、遠足に行き、お泊まり保育もして・・・様々なことにチャレンジしています。こどもたちとやってみたい！と思ったことが叶う場所です。リハビリスタッフや看護師が居ますので、療育が初めてでも安心して働くことが出来ます。たとえ重症であっても、こどもはこどもらしく、たくさんの経験をさせてあげたい！と思い、一緒に楽しく遊んでくださる方をお待ちしています！

仕事内容【キャリア展望例】 ◎相談支援専門員 １）１～３年目：「児童指導員」として3年間の実務経験（直接支援業務）を積む ２）４年目：「相談支援従事者初任者研修」等を受講 ３）５年目：「相談支援専門員」として当法人の横浜市指定「特定相談支援事業所 」及び「障害児相談支援事業所 」において勤務開始 ※当面は児童指導員との兼務 ４）６年目：「相談支援従事者現任研修」を受講 ◎児童発達支援管理責任者 １）１～３年目：「児童指導員」として3年間の実務経験（直接支援業務）を積む ２）４年目：「サービス管理責任者補足研修」及び「サービス（児童発達支援）管理責任者基礎研修」を受講 ３）６年目：「サービス（児童

仕事内容特別支援学校や支援級に通う障害を持った児童の放課後を一緒に過ごして頂く お仕事です。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業所「ウォルト」 運動学習特化型 児童発達支援発達に遅れのある未就学児の機能訓練をします 。 ・児童の日常生活支援、療育 感覚統合運動・療育および記憶術などによる学 習支援を １日のプログラムに基づいて指導します。 ・送迎業務あります（社用車（軽）（普）使用）。 事業拡大のため、新たに募集します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・幅広い年齢層の方々が活躍しています！ ・障がいのある子供たちの療育、支援業務を行います。 ・送迎、運転業務（５人乗り～ハイエースなどを利用） ・その他、付随する業務。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容／ 子どもたちの成長が、明日の私の力になる。 その喜びを、あなたの毎日に。 ＼ 「実は昨日、この間卒業した子のお母さんから入学式の写真が届いたんです」 そんな嬉しい報告が、私たちの日常には溢れています。 子どもたちの成長をすぐそばで見守り、 保護者の方とは喜びを分かち合うパートナーになる。 時には感謝のお手紙をいただくことも。 人と深く関わるからこその、温かいやりがいを感じられる仕事です。 ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 子どもたちの送迎にはじまり、集団活動や学習支援、 音楽・運動などを取り入れた療育プログラムを実施します。 単なるお預かりではなく、 さまざまな活動を通じて子どもたちの

仕事内容児童発達支援事業 童夢で一緒に働ける保育士さんを募集中。 子ども達の一人ひとりの個性を大切にしています。 お子様と保護者のための「楽しい」場所を提供する児童発達支援事業所で、お子様の個性を尊重し成長を促します。 お子様が「明日も童夢へ行きたい!」と思ってくれるようなワクワクする場所を目指しています。 「数字を読めない」 「集団行動が苦手」「どうしても自分の感情を抑えきれない」等、ちょっとした特徴があるお子さまのありのままの姿を支え、成長を促す児童発達支援事業所です。 大切にしているのは子どもたちが「楽しい」と感じて取り組めること。 好き、嫌い、得意、苦手といった一人ひとりの感性に寄り添った療