京都府向日市の設備管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家静市 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー募集/自分らしく働ける職場/京都府京都市左京区 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 京都府京都市左京区で住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパーを募集しています。京都市烏丸線 北大路駅から徒歩11分と、通勤しやすい立地です。産休・育休等の休暇制度もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。ご経験・ご希望を踏まえて、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 新規オープンオープン

仕事内容■メインキャッチ ≪昇給あり≫頑張りが給与に反映◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 ■給与 月給 268,800円 ■給与備考 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家桂 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ＜勤務時間＞ ・20:00～05:00 ※実働8間/休憩1時間 ・08:00～17:00 ※実働8間/休憩1時間 ※現場により勤務開始時間が変動する可能性あり シフトは変更は柔軟に対応しますので、 お気軽にご相談ください！ ≪夏の暑さ対策実施中！≫ 頑張るスタッフのために当社では 健康面に気を付けた工夫を行っております。 ▼水分補給 冷凍ドリンク無料配布 ▼塩分補給 熱中症対策として塩タブレット無料配布 ▼服装の工夫 冷感アンダーシャツ無料支給 ▼休憩の工夫 現場に休憩所を設置 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【交通誘導】 未経験OK!!＼給与は日払い＆日給全額保証／短期~長期◎家具家電付きの寮完備! 株式会社アクト警備保障 ［勤務地：寝屋川市エリア］ ■ 給与 日給10000～14500円 ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 京阪本線寝屋川市駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 寝屋川市 ≪働きやすいポイント♪≫ ◆週シフト1週間毎の自己申告制◎ ◆日払いもできて金欠の心配なし！ ◆休憩所設置・寮完備etc 当社で働くメリットはたくさん() ♯日払いや稼働分前払いで給与がすぐに貰える◎ ♯寮完備だから遠方の方でも安心☆ ♯直行直帰OKでプラ

仕事内容月給25.4万円～｜希望休OK｜年間休日111日｜定年制なし／正社員の住宅型有料老人ホームの介護職(リーダー)募集！ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 募集概要 職種：住宅型有料老人ホームの介護職(リーダー) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザングラン京都下鴨 給与：月給25万3,820円～29万8,717円

仕事内容介護福祉士｜リーダー｜日勤夜勤｜介護付有料老人ホーム｜月給26.7万円以上 寝屋川市｜寝屋川市駅｜正社員｜定員約40名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,700円～ ■基本給 185,000円 ケア手当 10,000円 地域手当 10,000円 業態手当 2,800円 資格手当 20,000円(介護福祉士) 特定処遇手当 39,900円 ■別途支給 夜勤手当 6,000円/回 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり 【勤務地】 大阪府寝屋川市 募集情報

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/京都府京都市左京区/正職員/月給267,700円～ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 京都府京都市左京区にある住宅型有料老人ホームで介護職のポジションを募集しております！ ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 新規オープンオープン3年以内 【2026年5月オープン予定】 住宅型有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談

仕事内容■メインキャッチ 【月給26万円～】しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 【2026年5月オープン予定】 住宅型有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ▼リーダー向け研修（コミュニケーション研修やチームワーク） ▼管理職研修 ▼マネージャー挑戦研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意。 他施設のリーダー層とのコミュニケーショ

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーとして活躍しませんか？/京都府京都市左京区/月給267700円~ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 京都府京都市左京区で有料老人ホームの介護職・ヘルパーを募集しています。京都市烏丸線 北大路駅から徒歩11分と、通勤しやすい立地です。産休・育休等の休暇制度もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。ご経験・ご希望を踏まえて、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 【2026年5月オープン予

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募

仕事内容【仕事内容】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 休憩時間＆退勤後の時間が充実！ また昇給＆賞与ありと収入面も安心◎ 毎日をもっと豊かに！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ズバリ、ここがメリット▼ ☆賞与年2回あり⇒頑張りを還元 ☆若手向けの家賃補助制度あり ☆資格、家族、現場…など手当充実 ☆実働6.5時間で基本的に残業なし ☆高需要な公共施設の電気工事業 ☆資格取得支援制度でスキルアップ応援 ほかにも… ☆転勤なし！地に足をつけて働ける ☆髪型自由＆ネイル・ピアスOK とあなたらしく働ける職場です◎ 【 業務内容はコチラ 】 公共施設の建設における 電気工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 【必須】 ・何かしらのメンテナンス経験 ・製造経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【京都】サービスエンジニア（電子ビーム照射装置のメンテナンス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！大手メーカーとの取引多数、幅広い技術が強み！ 【職務概要】 自動車タイヤ、医療器具・電線などの製造時で使用される「電子ビーム照射装置」の保守業務を担当いただきます。 【職務詳細】 エンドユーザー先での装置の点検、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 資格取得支援あ

仕事内容株式会社ケア21／【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給284983円 【店舗住所】京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2 【最寄駅】桂駅 7分／桂川(京都府)駅 18分／洛西口駅 20分／西京極駅 22分／上桂駅 23分 【お仕事内容】・食事

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上が

仕事内容株式会社ケア21／【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給284983円 【店舗住所】京都府京都市左京区静市市原町743-4 【最寄駅】京都精華大前駅 1分／二軒茶屋(京都府)駅 6分／木野駅 11分／市原駅 20分／岩倉(京都府)駅 22分

仕事内容新規オープンオープン3年以内 【2026年5月オープン予定】 住宅型有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 就業場所の変更範囲：法人の定める場所 業務内容の変更範囲：法人の定める業務