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人材派遣 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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女性活躍/人材コーディネーター/企業と求職者のマッチング

PostPrime株式会社

  • 港区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 特別休暇

仕事内容PostPrime株式会社 人材コーディネーター|週4日リモート*月給32万残業ほぼ無*服装/髪色自由 自分で働き方を決められるお仕事! キャリアとプライベートを両立した働き方を。 一人ひとりのライフスタイルに合わせて、 柔軟に働ける環境を整えている当社。 \例えば!/ ◆週4日リモートワーク ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆残業ほぼなし ◆年間休日120日以上 だから… 「午後からプライベートの予定があるから、仕事は午前中に頑張ろう」 「病院や役所に行きたいから、昼間に少しだけ仕事を中断しよう」 「保育園の送り迎えや急な発熱などの対応もできる」 というように、自由自在にスケ

人気女の転職type

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/東京都港区

東京事務代行株式会社

  • 港区 / 大門駅 徒歩2分

  • 月給24万円〜

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • フレックスタイム制
  • 大手企業
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK

仕事内容東京事務代行株式会社 大手エネルギー会社メイン!【人材コーディネーター】経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給24万円〜+賞与(年2回/昨年度実績4ヶ月分支給)+諸手当 ※経験や能力の上、優遇いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月、待遇は変わりません)。 ※上記の金額には一律手当を含みます。 ※残業代は別途支給します。 【ここがポイント!】 【創業59年】エネルギー業界を中心に人材派遣を展開 【安定性◎】大手エネルギー会社がメインクライアント 【ノルマなし】数字に追われず自

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人材紹介事業の求人開拓営業職/人材紹介事業の求人開拓営業職/を募集中

株式会社フレンドツリー

  • 港区 北青山

  • 月給26.6万円〜33万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • オフィスカジュアル
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 経験者優遇

仕事内容<仕事内容> 人材紹介事業の求人開拓営業職(リクルーティングアドバイザー)を募集中!リモート可!出社は週1回程度! 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー(RA)は、 人材紹介会社の法人営業の担当者です。 自身が担当する企業の経営者・役員や人事部門の責任者と商談し、 その企業の採用ニーズを細部に到るまで把握し、 求める人材の要件を整理し、採用を実現するための解決策を提案します。 求人票をベースにキャリアアドバイザー(CA)と連携し、 条件に合致する転職希望者を企業に紹介することを目指していただきます。 人生を左右する転職、その支援は責任が大きいですが、 「さんに相談して本当によかっ

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