生産設備 の求人・仕事・採用

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生産設備保全/年間休日120日以上!福利厚生充実

(株)グリーンメッセージ

  • 神奈川県 大和市 下鶴間

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 17時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上!福利厚生充実◆キユーピーグループのサラダ製造工場で設備担当として働きませんか 〇会社概要 都心にアクセスのいい、神奈川県大和市からおいしいサラダを、 首都圏中心にお届けしている会社です。 〇サラダを中心とした、野菜製品の生産設備の保全担当をお任せします。 野菜原料を加工し、盛り付けして出荷する一連の製造工程の中に存在する、 様々な設備の保全業務を担っていただきます。 設備の保全と聞くと、経験が必要で難しく感じる方も多いと思いますが、 点検項目に沿っての巡回点検、不足した備品の発注業務や、 外部業者との修理の手配、日程調整など、付帯業務から少しずつ学んで

エンゲージ

生産設備開発/東証プライム上場ヒロセ電機グループ/営業利益率20%/新規製造設備の開発からお任せ/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

一関ヒロセ電機株式会社

  • 岩手県 一関市 東台

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 語学力不問
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] エレクトロニクス業界での量産・生産技術経験 [歓迎] ・電子部品業界での製造技術経験 ・自動機設計、FA制御装置設計経験 ・半導体に関する知見 ・半導体設備装置の製造技術経験 ・切削加工、プレス、成形、金型設計・製造などの経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によるキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【生産設備開発】東証プライム上場ヒロセ電機グループ◎営業利益率20%!新規製造設備の開発からお任せ◎ 【仕事内容】 新製品開発に伴う新規製造設備の開発段階から、量産立上げ等をお任せします。 ・生産設備や治工具の設計、改善、

ミドルの転職

生産技術/新拠点設立・設備導入の企画推進/工場立ち上げのスペシャリスト/組織拡大フェーズ/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

  • 埼玉県 狭山市 柏原 / 工業団地駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 語学力不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかの経験必須 ・生産設備企画、設備導入の経験 ・国内外生産工場長、生産部門長経験者 【職種名】 生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進)【工場立ち上げのスペシャリスト/組織拡大フェーズ】 【仕事内容】 以下、業務具体例になります。 ■国内外の生産工場における設備の企画・導入および生産ラインの立ち上げ ■生産技術技能者の育成および技術指導 ■新拠点設立検討・推進の経験 ■新事業における工場設備の必要性評価および最適な設備配置の構想 ■海外拠点との連携によるグローバルな生産体制の整備 ■生産部門全体の運営管理および目標達成に向けた戦略の策定・実行 【将来的に従

ミドルの転職

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