託児所 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/足立区保木間/131672012/非公開

非公開

  • 足立区 保木間 / 竹ノ塚駅 徒歩約16分

  • 年収476万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です! ・高給与、賞与5ヶ月! ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです! ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床(一般50床) 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリ

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看護師/「東京都/足立区」残業少なめ・託児所完備・急性期病院の外来看護師募集です・「日勤常勤/准看護師」

社会医療法人社団医善会 いずみ記念病院

  • 足立区 / 北千住駅 車7分

  • 年収392万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 寮完備

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都足立区に位置する急性期病院の外来看護師求人です。 日本医療機能評価機構により病院機能評価認定病院に認定されています。様々な医療を提供しており、活躍できる幅も広いです。残業は月に5時間程度と少なめ、有給消化率も高く、お休みが取りやすいので仕事とプライベートの両立が可能です。子育て支援も充実しているので子育て中の方も働きやすい環境です。 ゆっくり二次救急で患者さんにしっかり寄り添った看護ができます!また、セラピストさんが60~70名程在籍しており回復期について勉強したい方にもおすすめ。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたします

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看護師・准看護師/正社員/足立区保木間/23557130

非公開

  • 足立区 保木間 / 竹ノ塚駅 徒歩約16分

  • 年収476万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です! ・高給与、賞与5ヶ月! ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです! ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床(一般50床) 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリ

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