サービス提供責任者 介護職員基礎研修 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者

SAINT CARE CHIBA INC.

  • 松戸市 馬橋 / 馬橋駅 徒歩約8分

  • 月給24.7万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • 社割あり
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【おすすめポイント】 ・夜勤なし!週休2日制!日勤のみで無理なく働ける! ・賞与年2回あり!頑張りはしっかり評価! ・年間休日112日!有給・産休・育休・介護休暇も取得可能! ・通勤交通費全額支給&移動交通費支給 ・車通勤OK! ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ! ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ! 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務(連絡調整・シフト作成・スタッフサポート) ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行いま

かんたん応募SAINT CARE CHIBA INC.

サービス提供責任者

エルケア株式会社 エルケア 松戸ケアセンター

  • 松戸市 常盤平 / 常盤平駅 徒歩5分

  • 時給1,445円〜1,945円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 直行直帰あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • フリーター歓迎
  • 体を動かす
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 長期
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK

勤務時間シフト制 08:00~18:00 ※※勤務時間を基本とした変形労働時間制 週3~5日勤務 レギュラー勤務大歓迎

仕事内容・\ サービス提供責任者 / お客様に対するケアサービス全般を担当していただきます。 担当するお客様の介護計画書の作成やモニタリング業務 食事、入浴、着替えなどの身体介護 食事の準備、洗濯、買い物代行などの生活援助 …などの提供を行います。 また事務所においては、 お客様への介護サービスの対応 訪問介護計画書の作成 スタッフのシフト調整 …などの管理業務もお任せいたします。 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます!――― 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えてい

エルケア株式会社 エルケア 松戸ケアセンター

サービス提供責任者/正社員/ひばりサービス松戸センター

ひばりサービス松戸センター

  • 松戸市 仲井町

  • 月給28.5万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 経験者優遇
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • PCスキル不要
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり

仕事内容松戸市でサービス提供責任者募集!頑張った分を手当にしっかり反映 職種: サービス提供責任者 仕事内容: 松戸市にある訪問介護事業所「おひさま介護サービス松戸」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ◆キャリアアップを目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリ

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