土木施工管理技士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00

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仕事内容土木スタッフ（技工、重機オペ、舗装、型枠など）の求人です。 【舗装】【外構】【造園】のお仕事が多いのが特徴的な、柏オ フィス。それ以外のお仕事も沢山ありますので、ご安心くだ さい。資格所有者の手当があります♪ あなたの経験や、お持ちの資格を【甲斐産業】で活用しま せんか。リスキング制度を実施しているので、取得したい資格が あれば会社が全力でバックアップさせて頂きます。 美しい町、美しい日本を一緒に創り、未来に残しませんか？ あなたの【やる気】が【甲斐産業】をかえます。 一緒に成長して行きましょう 【建設】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容土木施工管理技士（電線共同溝設置・地中配電工事） 年収 673万円～1123万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県 仕事内容 ■電線共同溝設置・地中配電工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関

仕事内容1級土木施工管理技士 年収 650万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県 仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった、国土交通省発注・県市町村発注の土木現場における管理・監督業務 ＜具体的には＞ ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。 ■施工対象：道路、鉄道、上・下水道、治山・治水、土地・造成、護岸工事、など ■施工エリア（関東圏内／東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県など） 必要な資格・経験 【必須要

仕事内容2級土木施工管理技士 年収 300万円～400万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県千葉市若葉区御成台3-1168-23 仕事内容 ■官公庁発注の土木工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：官公庁発注の造園工事、道路舗装工事 等 ・エリア：基本的には千葉市内 ・出張：なし ・案件：5，000万円～1億円 ・元請：下請＝7：3 ※基本的に夜勤はありません。会社として夜間工事は年間で2～3件ほどしか受註していません。また、夜勤明けは休みとなります。 ※直行直帰が可能です。社長の考えによって、月・水・金をノー残業デーとしています。余剰人員体制を取っているため、

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仕事内容<仕事内容> ◇土木施工管理技士◇公共工事を多数受注/有給取得率98％/残業月３~５h/福利厚生充実 私たち『株式会社浦安架設』は、千葉県浦安市を拠点に土木工事をメインに道路、河川、下水道、公園整備、解体工事を行っている設立４０年以上の建設会社です。 【仕事】 主に官公庁、ゼネコン、協力会社から受注した現場の施工管理になります。 現場調査・発注者との打合せ・段取りの計画・現場管理・書類作成をします。 工事に関しては短くて１日~１週間以内で終わる案件や長くて半年位の案件がありますので仕事のバランス的にやりやすい状況です。 【職場の雰囲気】 社内の雰囲気は、殺伐とした空気感がなく 先輩社員が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・二級土木施工管理技士資格 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 下請けでの職長経験等がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 営繕管理（テーマパーク土木）◆手当充実／年間休日122日／京成グループ 【仕事内容】 テーマパーク内の営繕管理を担当。スタッフと打ち合わせ、修繕計画の立案、施工管理を行う。パーク内の道路や構造物等の土木に関する維持管理業務。 テーマパーク内の営繕管理を担当していただきます。 テーマパーク

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仕事内容【応募資格】 [必須] ・土木施工管理技士1級の資格保持者 ※技術士の資格をお持ちの方は歓迎致します。 【職種名】 【土木施工管理】※年休127日／土日休み／社宅制度有/海洋土木（マリコン）最大手 【仕事内容】 ■業務内容: 総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン