労務 時給制 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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旅行会社の人事労務マネージャー

イオンコンパス株式会社

  • 千葉県 千葉市美浜区 中瀬

  • 月給29.5万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容◆長く活躍できるフィールドが整っています◆イオングループならではの福利厚生・社割・イオンでの買い物割引制度あり★あなたの経験を活かしませんか♪ 人事労務部門の体制構築と業務改善を主導するマネージャー職です! ◇ 具体的には? ◇ ︎ 給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般の統括 ︎ 勤怠管理・人事評価・異動など、人事業務プロセスの企画・運用 ︎ 労務トラブル時の対応および予防策の検討と実施 ︎ 人事労務関連法令の調査・社内規定の整備と運用 ︎ 労務・勤怠システム導入/運用、データ管理 ︎ 関連部署との調整、法改正対応、体制改善に伴う業務改革 ︎ 将来的には部

かんたん応募登録エントリー

千葉駅/総務課長候補/労務メイン/土日祝休/残業10H以下/地域密着デベロッパー

株式会社拓匠開発

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社拓匠開発 【千葉駅】総務課長候補※労務メイン/土日祝休/残業10H以下/地域密着デベロッパー 【仕事内容】 【千葉駅】総務課長候補※労務メイン/土日祝休/残業10H以下/地域密着デベロッパー 【具体的な仕事内容】 課長候補/千葉市の地域密着デベロッパー/スーツ禁止で自由闊達な社風/土日祝休・年休128日/残業10H以下/千葉公園や椿森コムナでおなじみ ~固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか?「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中!~ ★期待する役割★ 総務課長を目指して頂きますが、労務業務

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海浜幕張/人事労務担当スタッフイオングループ/基本土日休み/転勤無し

イオンコンパス株式会社

  • 千葉県 千葉市美浜区

  • 年収333万円〜399万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり

仕事内容イオンコンパス株式会社 【海浜幕張】人事労務担当スタッフ◆イオングループ/基本土日休み/転勤無し 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務担当スタッフ◆イオングループ/基本土日休み/転勤無し 【具体的な仕事内容】 【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業/年休125日(基本土日休み)/残業平均月10時間程度】 ■募集背景 事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、

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