産業看護師 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容看護師/【正社員】9:00～17:00/平日のみ/土日祝休み/福利厚生充実/0～2歳児のアットホームな保育室の看護師スタッフ 相模原市中央区にある 「企業主導型保育室 スマイルナーサリー橘」で 看護師スタッフとして働きませんか？ 【園について】 丁寧な保育を展開しています。保育室は、既存の認定こども園に併設しており、 アットホームな環境で、1人ひとりの子ども達に丁寧に保育を展開しています。 相模中央学園は職員の働く環境を大切にしています。 持ち帰り事務仕事は原則なく、子育てとの両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 ・通常保育中に具合の悪く

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 時給：4000～4800円 昇給あり 通勤手当 上限3万円/月 60分訪問1件につき、4000円～4800円 ※訪

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（病院） 【仕事内容】 ■病棟における看護業務をお任せします。 夜勤3名体制 【事業所名】 森下記念病院 GTrail-0371 【応募資格】 ◆看護師資格をお持ちの方 ブランク可 【施設形態】 【法人名】 医療法人社団 蒼紫会 【勤務地】 神奈川県相模原市南区東林間４丁目２?１８ 【アクセス】 ◆東林間駅（小田急江ノ島線） 東口出口徒歩4分 【勤務時間】 8:45～17:15 16:45～翌9:15 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、保育所完備 【給与詳細】

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/その他/派遣/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 シニア向け分譲マンションでの看護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみ！ ・残業はほとんどございません！ ・相談業務がメイン（医療行為はほとんどありません） ・週3日～勤務可能な方歓迎！ ・上溝駅より徒歩2分とアクセス抜群！ 【施設概要】 開設：2020年6月 種別：シニアマンション 総

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 月給：300000円 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 例：週5日、1日7時間勤務の方 月給300,000

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 相模原市中央区にある 「企業主導型保育室 スマイルナーサリー橘」で 看護師スタッフとして働きませんか？ 【園について】 ■丁寧な保育を展開しています。保育室は、既存の認定こども園に併設しており、 アットホームな環境で、1人ひとりの子ども達に丁寧に保育を展開しています。 ■相模中央学園は職員の働く環境を大切にしています。 持ち帰り事務仕事は原則なく、子育てとの両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 ・通常保育中に具合の悪くなったお子様の体調不良児保育の実施 ・園内の衛生管理など 具合の悪いお子様がいない時は保育をお手伝い頂きます！ 【勤務時間】 ・9

仕事内容 相模原市中央区にある 「企業主導型保育室 スマイルナーサリー橘」で 看護師スタッフとして働きませんか？ 【スマイルナーサリー橘とは？】 認定こども園中央幼稚園内にある「企業主導型保育室スマイルナーサリー橘」では、 人生の中で一番大切な幼児期に、根っ子の広がりが大きく骨太で・清く・正しく・健やかな人格形成の基礎を 培ってもらいたいという信念のもと子どもたちの成長をサポートしています。 健康でたくましい子どもたちの心と身体をつくり、自ら伸びて行く力を後押しできるよう、 バランスのとれた豊かな環境と経験の場を設けております。 ■丁寧な保育を展開しています。保育室は、既存の認定こども園に併設し

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医療処置及び生活援助、指導、生活リハビリ 等 ・記録（PCまたはタブレットによる入力） ・その他諸業務 ・オンコール対応 1日の業務詳細<1日勤務の場合> 8:30:出勤 9:00:訪問開始 休憩 17:00:記録 17:30:退勤 ※慣れてくれば直行直帰も可能です ■アピールポイント ・相模原市にある訪問看護ステーションです。 ・日勤帯のみで月給300,000円以上！（週40時間勤務の場合） ・慣れてきたら直行直帰も可能 ・OJTがあり、訪問看護が未経験でも安心！ ・賞与年4回！ ・マイカー、バイク通勤可能です。

勤務時間シフト制 _ 9:00〜18:00 休憩60分 週3日からOK！

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問看護業務 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 時給：4000～4800円 昇給あり 通勤手当 上限3万円/月 60分訪問1件につき、4000円～4800円 ※訪

仕事内容日勤のみ☆年間休日110日☆賞与4ヶ月☆駅チカ徒歩2分☆企業系病院☆福利厚生充実☆マイカー通勤もOKです♪ ●急性期病棟、回復期病棟、地域包括ケア病床を連動的に運用する東芝健康保険組合直営病院です。 ●小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩2分と駅から近いので通勤便利です♪ ●企業系病院のため、福利厚生が充実しています☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県相模原市南区上鶴間７－９－１ 【アクセス】：東林間徒歩3分 【固定給】：【月給】250,000円～ 【勤務時間】：08:30~17:45 【休日】：4週8休 年間休日

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医療処置及び生活援助、指導、生活リハビリ 等 ・記録（PCまたはタブレットによる入力） ・その他諸業務 ・オンコール対応 1日の業務詳細<1日勤務の場合> 8:30:出勤 9:00:訪問開始 休憩 17:00:記録 17:30:退勤 ※慣れてくれば直行直帰も可能です アピールポイント ・相模原市にある訪問看護ステーションです。 ・日勤帯のみで月給300,000円以上！（週40時間勤務の場合） ・慣れてきたら直行直帰も可能 ・OJTがあり、訪問看護が未経験でも安心！ ・賞与年4回！ ・マイカー、バイク通勤可能です。 ・企業主導型の

仕事内容日勤のみ☆年間休日110日☆賞与4ヶ月☆駅チカ徒歩2分☆企業系病院☆福利厚生充実☆マイカー通勤もOKです♪ ●急性期病棟、回復期病棟、地域包括ケア病床を連動的に運用する東芝健康保険組合直営病院です。 ●小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩2分と駅から近いので通勤便利です♪ ●企業系病院のため、福利厚生が充実しています☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：消化器内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県相模原市南区上鶴間７－９－１ 【アクセス】：東林間徒歩3分 【固定給】：【月給】250,000円～ 【勤務時間】：08:30~17:45 【休日】：4週8休 年

勤務時間◆週1日以上 8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6～8件訪問

仕事内容訪問入浴看護師／日曜定休／医療行為・オンコールなし／3人１組のチームで安心／空いた時間を有効活用したいＷワークの方など様々にご活躍中！ 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。 ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 募集概要 職種：准看護師 雇用形態：アルバイト・パート 施設形態：訪問入浴 施設名：セントケア相模原 給与： 時給2,615円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変

仕事内容【仕事内容】 ケアホスピス光が丘での看護師業務をお任せします。 ケアホスピス光が丘は「医療ケアを必要としながら地域で暮らす方が、より安心・安全で過ごせる。」 をコンセプトに必要な看護・介護を提供する医療ケア対応型住宅です。 ご利用者様には、ガン末期の方や進行性難病を抱える方が多いので、 ターミナル期の方には、ご利用者様に寄り添った緩和ケアを行って頂いたり、 進行性難病のご利用者様には、医療ケアを行って頂いたり、多様な経験を積むことが出来ます。 また、夜勤のオンコール対応の場合、 オンコール対応手当と訪問手当が付くので、沢山稼ぎたい方にもピッタリのお仕事です！ 【給与】 日給：150

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 月給：300000円 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 例：週5日、1日7時間勤務の方 月給300,000

仕事内容【仕事内容】 ケアホスピス上溝での看護師業務をお任せします。 ケアホスピス上溝は「医療ケアを必要としながら地域で暮らす方が、より安心・安全で過ごせる。」 をコンセプトに必要な看護・介護を提供する医療ケア対応型住宅です。 ご利用者様には、ガン末期の方や進行性難病を抱える方が多いので、 ターミナル期の方には、ご利用者様に寄り添った緩和ケアを行って頂いたり、 進行性難病のご利用者様には、医療ケアを行って頂いたり、多様な経験を積むことが出来ます。 また、夜勤のオンコール対応の場合、 オンコール対応手当と訪問手当が付くので、沢山稼ぎたい方にもピッタリのお仕事です！ 【給与】 日給：15000

仕事内容掲載期間：04/17（金）～05/06（水） スマイルナーサリー橘 看護師/【正社員】9:00~17:00/平日のみ/土日祝休み/福利厚生充実/0~2歳児のｱｯﾄﾎｰﾑな保育室の看護師ｽﾀｯﾌ★ 正社員 施設形態／企業内保育園・企業主導型 看護師/【正社員】9:00～17:00/平日のみ/土日祝休み/福利厚生充実/0～2歳児のアットホームな保育室の看護師スタッフ★ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 急募 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービスにおける看護業務全般 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 《私

仕事内容母体のしっかりした大手メーカー系企業病院です 正看護師/病院(病棟）/日勤のみ ・有給休暇が初年度から23日も付与され、消化率は90％以上 ・お子様が18歳になるまで、毎月15,000円の育成手当が支給されます! ・看護師寮または借り上げ社宅利用可能 給休暇が初年度から23日も付与されます。その他にも、配偶者出産休暇、看護休暇、妊娠障害休暇、ステップアップ休暇などバリエーションに富んだ休暇制度があります。 託児所はありませんが、産休に入られる方も多く、お子さんが生まれて復帰されている方もいらっしゃいます。 お子様が18歳になるまで、毎月1人につき15,000円の育成手当が支給され、生活の