神奈川県相模原市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！東林間のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 資格手当・役職手当・調整手当を含む・夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東林間ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取

仕事内容＜新チーム立ち上げにつき増員募集＞17時終業＆土日祝定休！入職祝い金あり☆業務拡大に伴う求人◆月給50万円以上♪年間休日123日あり★【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、訪問看護管理者、正職員】 入職祝い金を支給します！徒歩でも通勤手当の支給あり！職場見学も可能◆年間休日123日＆終業17時◎事業拡大に向けて新チームを立ち上げ予定！マネジメントや事業運営をお願いします◇管理者に興味のある方はぜひご応募ください！ ◆職種 訪問看護管理者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給50万円以上 ※月給には、資格手当3万円、オンコール手当4万5000円/月、固定残業代7

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問診療クリニックにおける看護管理者としての業務をご担当いただきます。

仕事内容【相模原市中央区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区中央四丁目13番4号

勤務時間◆日勤専従 ①9:15〜15:45週所定労働日数2日以上

仕事内容神奈川県相模原市の温かいコミュニティ！デイサービス「さんご」で看護師募集！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働けるデイサービスの看護師！利用者様に寄り添う看護業務です ◆ 主な業務内容 ・デイサービスをご利用される利用者様への看護業務 ・日中の時間帯を中心とした健康管理 ・利用者様の体調に配慮したケア ・介護職員などのスタッフと連携したサービス提供 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・夜勤のない働き方で、生活リズムを整えながら勤務できます ・利用者様との関わりを大切にしながら、看護師としての経験を活かせます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様

仕事内容 2024.12月OEPNの新しい施設 訪問看護管理者兼施設管理者募集！年収600万円以上◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 業務内容 ホスピス施設長兼訪問看護管理者業務となります。 仕事内容は以下の通りです。 ・施設管理 ・入居マネジメント ・監査項目管理、対応 ・記録管理 ・薬剤（麻薬）管理 ・労務管理、勤怠管理 ・職員OJT 欠員対応など ・外部機関との連絡や調整など 訪問看護の管理者として、主にホスピス施設に 入居しているご利用者様の対応を行って頂きます。 施設管理者として職員の労務管理、サービス提供責任者として 業務を

仕事内容【神奈川県／相模原市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？ 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは相模原・厚木エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）】 11月27日（金）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！選考要素なし 経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！40～50代活躍中！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～｜相模原市南区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ 仕事内容 訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。 マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆ スタッフマネジメント ・看護師・介護職の育成、指導 ・チームビルディング ・人事評価業務

仕事内容【相模原×看護管理者候補】年休120日以上☆安心安定★社福の訪看で地域に根ざした看護サービス 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループの運営する訪問看護ステーションでの管理者候補の募集！まずは事業所の現場を経験しながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には管理者の補佐として現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 ●【ゆとり庵麻溝について】 看護小規模多機能型居宅介護・GHに併設された複合型の訪問看護ステーションです。地域の方々の在宅看護を支える地域密着型の事業所です♪一人一人に寄り添う看護で

仕事内容2026年12月オープニングスタッフ／年収500万円を実現！介護でも高収入☆ あなたの「不安」を「安心」へ。新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？※まずは相談だけでも可能です！ ●仕事内容 2026年12月オープン予定の介護施設の管理者募集です。 相模原エリアの定期巡回サービスの責任者として計画書の作成・調整、スタッフの指導育成、利用者の状態把握と多職種連携、サービス品質の管理・改善を担います。在宅生活を支える中核として現場と深く関わります。 ●オープニングスタッフ募集 2026年12月に相模原駅チカにオープンする新しい介護事業所です。 今回はそちらのオープニングスタッフを募集します。

仕事内容【相模原市】業務拡大に伴い、訪問看護管理者募集！完全週休2日制♪20～60代活躍中！ 訪問看護のお仕事です。 基本は事業所のある老人ホームの施設内で 入居者様へ対応をしていただきます。 人材マネジメントのほか、スタッフのシフト調整や書類手続き等事務作業があります。 業務拡大に伴い、管理者を募集します！ 完全週休2日制でお休みもきっちりあります！ 働きやすい環境だから腰を据えて働けますよ。 家庭やプライベートとの両立もバッチリ☆ ブランクのある方も大歓迎！ お問い合わせ、まずはお話だけでもOK！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 応募完了後、ショートメッセージ（メール

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県相模原市中央区にある訪問看護ステーションにて管理者候補（看護師）の募集です！ オンコール免除OK・直行直帰OK・ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】34.0万円 ～ 44.0万円 【年収】476万円 ～ 想定年収・入職1年目例 アクセス ●ＪＲ横浜線 「相模原」駅 徒歩14分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での管理者業務／介護福祉士／介護士 【相模原市南区下溝】★管理者募集★年間休日120日以上と多め◎WLBを大切にお勤めいただけます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,400円～400,700円 【給与】 月給：316,400円～400,700円 【諸手当】 地域差手当：18,700円 資格手当：20,000円～ ※保有資格に応じて手当金額を決定します 処遇改善手当：17,500円 ベースアップ手当：21,000円 その他：経験に応じて別途役職・職位手当あり 交通費：公共交通機関交通費45,000円／月上限 〇車両通勤交通費31,6

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務 【休日制度】 週休2日制 年間休日数115日 【休暇制度】 有給休暇/夏季休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニッ

仕事内容【東林間ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛知

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションの管理者候補・副管理者候補として、事業所運営全般を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・スタッフの採用・育成・勤怠管理・面談・評価 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・サービス品質向上に向けた改善活動 ・法令遵守および事業所運営管理 ・事業計画、予算・実績管理 ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・新規利用者様の受け入れ・契約対応 ・担当者会議への参加 ・オンコール体制の管理 ・必要に応じた訪問看護業務

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4～5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心にマネジメント業務を担っていただきます。「入院させないケア」を掲げる訪問看護事業の運営に関わりながら、管理者の視点を学べる環境です。マネジメント経験がなくても、看護の経験を土台に一歩ずつ任される範囲を広げられます。新規入職者向けの研修制

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 ■同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じて

仕事内容訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての