神奈川県相模原市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護管理者 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問看護 K0067 ご長寿くらぶ 相模原・鵜野森/＜施設長兼訪問看護管理者＞ ＜町田駅＞徒歩14分＜看護職＞正社員の募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！ 施設内での訪問看護管理業務 ・訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等 ＊管理者候補生からスタート可 資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 勤務形態：変形労働時間制 月給450,000円以上 役職・各種手当含む 内訳：試用期

仕事内容☆☆2024.12月OEPNの新しい施設☆☆ 訪問看護管理者兼施設管理者募集！ 年収600万円以上！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 業務内容 ホスピス施設長兼訪問看護管理者業務となります。 仕事内容は以下の通りです。 ・施設管理 ・入居マネジメント ・監査項目管理、対応 ・記録管理 ・薬剤（麻薬）管理 ・労務管理、勤怠管理 ・職員OJT 欠員対応など ・外部機関との連絡や調整など 訪問看護の管理者として、主にホスピス施設に入居しているご利用者様の対応を行って頂きます。 施設管理者として職員の労務管理、サービス提供責任者として業

仕事内容＜新チーム立ち上げにつき増員募集＞17時終業＆土日祝定休！入職祝い金あり☆業務拡大に伴う求人◆月給50万円以上♪年間休日123日あり★【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、訪問看護管理者、正職員】 入職祝い金を支給します！徒歩でも通勤手当の支給あり！職場見学も可能◆年間休日123日＆終業17時◎事業拡大に向けて新チームを立ち上げ予定！マネジメントや事業運営をお願いします◇管理者に興味のある方はぜひご応募ください！ ◆職種 訪問看護管理者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給50万円以上 ※月給には、資格手当3万円、オンコール手当4万5000円/月、固定残業代7

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ■ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ■ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ■ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ■ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！40～50代活躍中！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～｜相模原市南区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ 仕事内容 訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。 マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆ スタッフマネジメント ・看護師・介護職の育成、指導 ・チームビルディング ・人事評価業務 ◆ 訪問体制の構築・運営管理 ・訪問スケジュールの作成、調整 ・シフト

仕事内容【相模原市中央区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区中央四丁目13番4号

仕事内容【東林間ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます 東京・神奈川エリアの管理者向け面接会開催！ 当面接会では、事業内容やキャリアパス、お仕事のやりがいについて詳しくご説明した上で個

仕事内容＊２０２６年５月にオープン予定の１棟３８室の住宅型有料老人ホ ームに併設された訪問看護事業所での勤務になります。 ・日々の記録 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議や行政との連携で必要な会議 （地域ケア会議や行政の連絡会等） ・薬の管理、カルテ管理、レセプト請求等の管理 ・施設売り上げ管理（医療保険・経費等） ・職員管理（指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成） ＊オープン前に採用となった場合は近隣施設にて勤務、研修をして いただきます。 変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務

仕事内容【相模原市】業務拡大に伴い、訪問看護管理者募集！完全週休2日制♪20～60代活躍中！ 訪問看護のお仕事です。 基本は事業所のある老人ホームの施設内で 入居者様へ対応をしていただきます。 人材マネジメントのほか、スタッフのシフト調整や書類手続き等事務作業があります。 業務拡大に伴い、管理者を募集します！ 月給42万円以上！福利厚生充実◎ 完全週休2日制でお休みもきっちりあります！ 働きやすい環境だから腰を据えて働けますよ。 家庭やプライベートとの両立もバッチリ☆ ブランクのある方も大歓迎！ お問い合わせ、まずはお話だけでもOK！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 応募

仕事内容訪問看護副管理者候補【相模原市南区】※ナーシング町田｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【相模原市南区】 残業少なめ,シフト制,年間110日以上,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの訪問看護事業の会社です。 学研グループならではの運営ガイドラインマニュアル教育研修がございます。 住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるようにお手伝いをする看護を提供します。 入院させない看護をモットーに予防医療に力を入れていきます。 学研グループが運営する神奈川エリアのサービス付高齢者向け住宅のご入居者様宅への訪問が主となります。 近隣の住宅への訪問

仕事内容【相模原市南区上鶴間本町】訪問看護の副管理者候補大募集！施設内訪問中心の訪問看護で、寄り添う看護に挑戦しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 学研グループの訪問看護ステーションでの訪問看護及びマネジメント業務 ※エリア内で学研グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問や、在宅への訪問がメインとなります ※転勤の可能性あり ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 資格: 正看護師 59歳以下（定年制による） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30（休憩60分） 時間外 平均2時間/月 ※ステーションにより始業・終業時間に前

仕事内容株式会社メディカルプラットフォーム求人／訪問看護事業所 管理者【正社員】募集！昇給可能！ やりがいを実感しながら働けるお仕事。多彩なキャリアパスをご用意し、可能性が広がる未来を描けます！ 2026年2月1日開設予定 ■ 管理業務 ・訪問看護事業所の運営・管理全般 ・新規事業所の立ち上げ、開設後の運営管理 ・看護体制・業務フローの構築、運営改善 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・利用者対応、サービス品質の管理 ・関係機関との連携 ・収支管理、稼働率・業績の把握と改善 ・各種申請、行政・監査対応 ・地域への周知活動等 【ステップアップしたい方】 訪問看護の経験はあるけれど、管理者は初めて

仕事内容【相模原×看護管理者候補】年休120日以上☆安心安定★社福の訪看で地域に根ざした看護サービス 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループの運営する訪問看護ステーションでの管理者候補の募集！まずは事業所の現場を経験しながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には管理者の補佐として現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 ●【ゆとり庵麻溝について】 看護小規模多機能型居宅介護・GHに併設された複合型の訪問看護ステーションです。地域の方々の在宅看護を支える地域密着型の事業所です♪一人一人に寄り添う看護で

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容【神奈川県／相模原市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？ 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは相模原・厚木エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・

仕事内容訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 正看護師または保健師、経験の浅い方歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容訪問看護の現場をまとめる、管理者という選択 ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とステーション運営を担っていただきます。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・訪問看護に関わる業務全般 ・スタッフの業務調整やチーム運営 ・現場の状況把握とサービス提供体制の管理 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、訪問看護の現場と管理業務に取り組むポジションです。 ・看護師として利用者様に寄り添うケアを実践 ・スタッフと連携しながら、よりよい訪問看護を目指す ・現場だけ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区千代田7-13-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原2-4-5 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容「訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい」「でも、いきなり大きな組織の管理者は荷が重い…」そんな方に最適です。 現在は看護師3名、PT・OT3名が在籍するコンパクトな組織。経営者のすぐ隣で「理想のステーションづくり」に参画でき、あなたの意見がダイレクトに反映される面白さを実感できます。 具体的なお仕事 V ・スタッフのマネジメント、育成、フォロー ・関係機関（ケアマネ等）への連携・営業 ・計画書、報告書の確認や管理 ・収益管理、経営戦略の策定（代表と共同） ・利用者様宅への訪問看護（プレイングマネージャー） ここがポイント V 未経験から経営を学び、高給与を実現 訪問看護の