東京都のプロモーションの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・代理店またはメーカーにてメディア／SNSを活用した販売促進企画をした経験2年以上 ・プロモーション企画立案・提案、実行経験2年以上 【職種名】 プロモーション 【仕事内容】 ■同社の扱う商品やサービスを、さらに多くの方に認知していただけるよう、WEB・SNS・メディアでの露出を増やすためのプロモーション業務をおご担当いただきます。 【具体的には】 下記のようなSNSマーケティング業務、メディアプロモーションの業務をお任せします。 ・コミュニケーション戦略立案 ・戦略に基づく施策実行、分析・振り返り ーSNS（Instagram、Twitter）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBマーケティングの知識をお持ちの方 ・プロモーションの知識をお持ちの方 ・プロモーションのターゲット選定から企画、実施までの経験をお持ちの方 ・メディアミックスのプロモーションの企画経験をお持ちの方 ・Web媒体を使用したプロモーションの実務経験をお持ちの方 ・ムービー、カタログ、ポスターなどの制作ディレクションの経験をお持ちの方 【職種名】 販促プロモーション 【仕事内容】 ■同社の販促プロモーションとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・短期、中期、長期の効果を考え複数の手法を組み合わせた最適なプロモーション戦略プランニング ・製品特長、

勤務時間A番：9:15～18:15 （7～8時間稼働） B番：9:45～19:00 （7～8時間稼働） C番：12:30～21:30 （7～8時間稼働） ※フロアによって変動します ■休憩1時間あり

仕事内容競輪・オートの場外車券売場の会員制施設です。綺麗で快適な空間での【受付・フロアサービス】業務 週2日からOK！もちろんフルタイム大歓迎！ 女性が活躍している職場です♪ 可愛くて清楚で上品な制服支給☆ 20代～30代の女性が多く楽しい職場です♪ 【受付スタッフ】 新規会員受付・特別フロア（有料席）の発券・クローク 等 【フロアサービス】 ドリンクサービス・クローク・席の予約受付・サービス品のお渡し・貸出 等 来場されるお客様は年配の男性が多いですが、 働く仲間は同世代の女性が多く気心が知れた環境です♪ 人と話すのが好きで接客が得意な方 チャレンジしたい方にピッタリです。 【こんな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自ら提案を行い、実現した経験 （商品提案、ソリューション提案、販売戦略立案など、方向性は不問） ・複数の関係者とのビジネス進行において、リーダーおよび調整役を担った経験 ・ワールドワイドでのプロモーション経験 ・イベントなどプロモーションを通じた、話題性や販売に繋がる実績・経験 【職種名】 玩具のプロモーション【本社勤務】◆「戦隊シリーズ」「たまごっち」など／年収724万円～／福利厚生充実 【仕事内容】 「仮面ライダー」や「たまごっち」など、国内外で絶大な人気を誇るキャラクター玩具のプロモーションをお任せします。 CM制作やイベント企

仕事内容【総合職採用｜フルリモート可】 デジタルマーケター 少数精鋭を強みとした急成長中の広告代理店 株式会社キュービック - マーケティングのプロフェッショナルとシステムエンジニアが在籍する少数精鋭のチーム。積極的に新規事業を展開へ 仕事内容 今回の求人は、弊社主力事業におけるマーケターの総合職フルリモート求人となります。 顧客の課題に向き合い、デジタル広告や自社プロダクトなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容例＞ ①広告事業部マーケティング職 国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーショ

仕事内容PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」 企業と顧客がダイレクトにつながり、 オフラインとオンライ

仕事内容【エスワイプロモーション】正社員！賞与あり＊駅近オフィス☆ ◆きれいなビル☆周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群＊キャリアアップ制度あり☆同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です♪ ★運輸会社★残業ほとんどなし！働きやすい環境です♪【正社員で就業開始】貨物の分類｜通関関連書類のチェック・税番や法令内容の確認｜荷主や関係先との確認・調整｜ ＮＡＣＣＳを用いた輸出入申告書・他法令書類の作成など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆貿易事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社アプリボットでは、革新的なプロモーションプランナーとして、ゲーム業界での活躍を目指す方を募集しています。SNS（特にX）を駆使したキャンペーン施策の企画・運用を中心に、リアルイベントの企画や制作、運営にも携わります。☆ 多様なプロモーション活動を展開し、POPUPイベントや物販店舗の運営、常設店舗の立ち上げも行います。スケジュールや予算管理を徹底し、外部パートナーとの円滑なコミュニケーションを重視します。◆ 語学力がある方には、グローバルターゲット向けの新しいオリジナルIPプロジェクトに関わるチャンスもあります。ウェブとリアルを融合させて、ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品業界でのプロモーション・PR業務経験者 【職種名】 プロモーションプランナー／PR担当 【仕事内容】 大人気ヘアコスメを取り扱う同社にて、プロモーション担当として業務に臨んでいただきます。 【具体的には】 ■プロモーション施策の企画立案および実行 ■プロモーション全体のディレクション（進行管理メイン） ■代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝業務 ■SNS広告・投稿用クリエイティブのディレクション業務 ■ブランド公式SNSアカウント運用の社内責任者（代理店との連携・投稿計画の管理・運用成果のレポート確認） ■予算管理 ■上記業務に付随する事務作業 ＜入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プラットフォーム問わずゲームのプロモーション実務経験 【尚可】 ・ゲーム開発及び運営におけるゲームプランナー経験 ・マスプロモーションやWEBプロモーションの実務経験 ・各ゲームメディア媒体とのリレーション業務やパブリシティ業務など、プロダクト広報もしくはPR経験 ・新作ゲームリリース時の事前期及び直後のプロモーション実務経験 ・AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・日常からスマートフォンゲームやSNS、オンラインサービスに触れている方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】事業会社でのマーケティング業務経験2年以上/広告会社やコンサルティング会社での営業（プロデューサー）経験2年以上 【尚可】BtoBマーケティング戦略設計の経験/プロジェクトマネジメント（進行・予算・チーム連携）の経験/複数メディアを利用した統合プロモーションを推進した経験/論理的思考と仮説設計力をお持ちの方/ビジネスレベルのプレゼン、ドキュメンテーション能力 【職種名】 プロモーションプロデューサー 【仕事内容】 ≪展示会マーケティングの司令塔役≫ 展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の同社にて、展示会の来場者プロモーション

仕事内容【仕事内容】 ゲームプロジェクトのプロモーション企画・立案などを担うプランナーを募集 業務内容 同社が運営するスマートフォンゲームにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 生放送や番組などの企画・運営 リアルイベントやSNSとの連動 ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加 ファンミーティングなどオフラインイベントの実施 ＜業務の魅力＞ プロモーションのコンテンツやイベントを企画進行に携わっていただきます。 実際にリアルイベントが開催されて、お客様が心から楽しんでくださっている様子を見た時が、1番達成感を感じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロモーションプランナー経験（2年以上） ・論理的な企画書作成スキル ・デジタルメディアを用いた戦略立案の提案経験 【尚可】 ・5名程度のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲／組織貢献意欲の高い方 ・新しい知識や領域に果敢に飛び込む、好奇心・探究心旺盛な方 ・データから本質を見抜き、論理的に仮説を立てられる方 ・受動的にならず、自ら考え主体的に行動できる方 ・高い成長意欲を持ち、組織の拡大・貢献に意欲的な方 【職種名】 デジタルプロモーションプランナー ※土日休み ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品を含む消費財メーカーでの商品企画実務経験（目安3年以上） ・BtC商品企画を前提としたマーケティング（リサーチ・プロモーション・発売後検証含む）実務経験 【歓迎】 ・食品メーカーにおける商品企画またはマーケティング実務経験 ・消費者インサイトを分析し、潜在ニーズや行動原理を発見して、製品やブランドのイメージを変える企画を提案・実行した経験 ・BIツールの活用経験 ・デジタルマーケティング知識（SNS運用、Web広告）IMC戦略立案・実行経験 ・P/L構造や収益性の理解に資する資格（例：日商簿記２級以上） ・食品表示・法規制の基礎知識 ・Excelを

仕事内容9月〜10月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実のプロモーションスタッフ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代

仕事内容【マーケPM・PMO経験者へ】急成長サプリメントLypo-C｜Lypo-Cを主体としてプロジェクトを前に進めるポジション新設！ 株式会社スピック - 「未来の健康を、つくる。」をビジョンに、ドクターズサプリ "Lypo-C" を日本からアジアへ。 仕事内容 株式会社スピックは昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開するウェルネスブランド「Lypo-C」は、リポソーム技術を活用したビタミンCサプリメントを中心に、自分の体に真剣に向き合う人々を内側から支えることを大切にしてきました

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験を有すること ・プロダクトやサービスのマーケティング戦略立案から企画・実行～検証に至るまでの一連の業務 ・広告宣伝/プロモーション経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・LTVを向上に資するマーケティングの実務経験 〇歓迎する経験・スキル・能力 ＜経験＞ ・広告プロモーション実務（※1、2）について、直近3年以上経験がある方。（事業会社、広告代理店問わず） ※1 デジタル広告（SEM、アフィリエイト、リスティング）（いずれか） ※2 ブランディング・ターゲティング・クリエイティブ・データ分析/解析（いずれか） ※3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店頭プロモーション企画、広告、制作進行いずれかの実務経験（3年以上） ・POP・什器・ポスター等の販促物のデザインおよび制作経験 ・PowerPoint等での企画書作成経験 ・Excel使用経験（スケジュール管理、コスト管理、簡単な集計ができるレベル） 【職種名】 リテールプロモーション（店頭販促企画） 【仕事内容】 OTC医薬品・化粧品等におけるリテールプロモーションとして、小売店頭販促物の企画・制作からディレクション、効果検証までを一貫してご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ■医薬品・健康食品・化粧品を手がける日系メーカーです。 【雇用形態】 正

仕事内容【応募資格】 [必須] ●メーカーや代理店での消費財製品などのプロモーション経験者 ●マーケティングマインドがあり、ゼロから物事を立ち上げることが楽しめる方 ●WEB通販の経験者(翠松堂製薬、セルレ） ＜ドラッグブランドへのご応募は以下も必要です＞ ●Excel、PowerPointのスキル（集計、グラフ化、プレゼンテーション資料の作成ができる） ●Web、SNSなどインターネット系媒体の知識・経験・興味のある方 ●Google Analytics等のツール利用に苦手意識がない方（経験は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため