ニコアンド - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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渋谷/プロジェクトマネージャー/情報セキュリティ運用東証プライム上場/有名アパレルブランド展開

株式会社アダストリア

  • 渋谷区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アダストリア 【渋谷】プロジェクトマネージャー/情報セキュリティ運用◆東証プライム上場/有名アパレルブランド展開 【仕事内容】 【渋谷】プロジェクトマネージャー/情報セキュリティ運用◆東証プライム上場/有名アパレルブランド展開 【具体的な仕事内容】 ~「GLOBAL WORK」など国内外で約1,400店舗展開/公式WEBストアand STなどを運営~ ■業務内容: DX本部インフラチームの一員として、グループ全体(国内+海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。 具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体(国内+海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CS

doda

プロジェクトリーダー・マネージャー/経験者歓迎/フレックス可/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

株式会社アダストリア

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約3分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のコーポレートDX領域(経理、人事、総務、法務などの管理部門DX)の業務構築及びコーポレートDX系システム導入に関するご経験 ・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネジャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方 ・業務アプリケーション導入プロジェクトで要件定義・基本設計の経験がある方 ・システムの運用・保守改善業務の経験がある方 【尚可】 ・小売業のシステムに携わっていたご経験 ・大規模(ピーク時50人以上)で

ミドルの転職

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検索条件に関連する職種の求人
アパレル販売
4,629

アパレル販売スタッフ

合同会社PVHジャパン

  • 渋谷区 千駄ケ谷 / 新宿駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【Calvin Klein】正社員 アパレル接客販売スタッフ募集! 「カルバン・クライン」で素敵なお買い物をサポートするアンバサダーとして活躍しませんか? セールスアソシエイトとして接客・販売を通して「カルバン・クライン」の魅力をより多くのお客様へ広めていただく役割を担っていただきます。 売上・商品管理・スタッフスナップ更新、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗作りもお任せします。 一人一人のキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていきます。 【キャリアパス】 カテゴリーリーダー・サブストアマネージャー・ストアマネージャー・リテールマネージャーとキャリアアップを積極的にサポートしています。 社内

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