神奈川県横浜市中区の保育事務の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園におけるお子様の保育、それに付随する事務作業 ・シェアオフィスの受付業務をはじめとするオペレーション業務の補助

仕事内容レストランの接客リーダー／賞与80万円実績有／寮完備／大手企業 ワタミ株式会社 ステーキ,創作・ダイニングバー ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ ＼正社員募集！／ ★ボーナス60万円～80万円の実績有 ★アイデアがカタチになる環境♪ ★寮・社宅あり（規定） ★住宅手当あり（月2万円） 仕事内容 ════════════

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市中区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/長く続けやすい職場環境！賞与年2回の保育士募集 ■コメント ・賞与年2回の支給機会があり、待遇面も充実 ・退職金制度ありなど、働きやすい制度・環境を整備 ・住まいを支える社宅制度を利用可能 ・保育士資格を活かして、子どもの成長を身近で支えられる ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名（0歳児6名、1歳児16名、2歳児17名、3歳児17名、4歳児17名、5歳児17名） ■給与 月

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり22時間 18:00～翌8:00 ＊月2日程度（第２・４金曜日、祝日の場合は前日木曜日） ＊上記勤務時間・日数で勤務できる方" ＊休憩3時間（内1時間有給） ＊勤務時間の調整有

仕事内容【横浜市】病院内保育園の保育士/パート/夜勤専従/両立しやすい 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いながら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができます。 ★病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい

仕事内容ラーメン屋の接客／賞与90万円実績アリ／年休110日 ディックス・エイチシーズ株式会社 ラーメン 利益は社員に還元! 賞与45万円×年2回支給実績アリ。 頑張りをしっかり評価！ ≪新着≫激レア！オープニングスタッフ募集★ ＼書類選考なし！履歴書不要！／ ★1年目で年収450万円以上も可能！ ★ボーナス90万円の実績あり！ ★明確な評価制度あり！ ★店長のポスト多数！ ｜経験者なら1年未満で店長になることも可能！ ★年間休日110日 ｜5連休・土日祝休みもOK 仕事内容 オープニングスタッフ募集 ◆ Please check before applying ◆ ＊JLPT N1

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市中区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/資格を活かして活躍！保育士募集／賞与年2回 ■コメント ・賞与年2回の支給機会があり、待遇面も充実 ・退職金制度ありなど、働きやすい制度・環境を整備 ・住まいを支える社宅制度を利用可能 ・保育士資格を活かして、子どもの成長を身近で支えられる ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名（0歳児5名、1歳児8名、2歳児10名、3歳児11名、4歳児13名、5歳児13名） ■給与 月給24

仕事内容小規模認可保育所における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：15名（0歳児3名、1歳児6名、2歳児6名）

仕事内容カレー屋のホール／即日内定／高月給／未経験可 合同会社ビーケーツー アジア料理・エスニック,専門店(各国料理） 《 新着レア求人 》 飲食店ですが髪型・髪色自由！ 金髪などもOK 自分らしくオシャレに働けます！ 1週間の長期連休の実績あり 年末年始休暇あり（12/31～1/1） 月給35万円の高月給スタート ボーナスあり（1～2ヵ月分） 10代20代30代40代が活躍中 仕事内容 ＼ 未経験OK・書類選考なし ／ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 整ったサポート体制で 飲食デビューを応援します！ 学歴やスキルよりも人柄を大切にする飲食店。 ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 社員想いの運営で定着率80％以

仕事内容田所商店のホールキッチン／エリア限定でも年2賞与で稼げる／転勤なしで地元で活躍 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ✦年2回の【賞与】あり ✦エリア限定社員につき【転勤なし】 ✦深夜勤務～早朝勤務なし！ ✦【1日4時間だけ】の日も！ ✦住宅手当【最大3万円／月】アリ！ 仕事内容 ＼人気の味噌ラーメンが作れる ／ 【転勤ほとんどなし】のエリア限定社員

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【横浜市中区】正社員☆ 私立幼稚園における幼稚園教諭業務全般 ・3歳児?5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など おもいやり、いたわり、やさしさ、ゆるしあい、といった愛の『こころ』を育むことです。 横浜学院幼稚園はこの人間教育を一番に考えています。 各学年1クラス。定員：105名 ＜紹介先企業＞ 神奈川県横浜市中区山手町の私立幼稚園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募

仕事内容【仕事内容】 チームでの保育を大切にしており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。 事務作業はPCやiPad、保育園専用の業務支援システムで効率化！ 指導案や日誌の作成、保護者連絡などをサポートし、保育に集中できる環境を整えています。 持ち帰り残業も一切禁止しており、定時退勤がほとんどです！ （※平均残業時間：5.4時間／月間） ――――――――――――――― ・食事・お昼寝・着替えなど日常生活のサポート ・子どもの発達に合わせたカリキュラム実施 ・絵本読み聞かせや外遊び・季節行事対応 ・連絡帳記入や行事準備など運営業務全般 （ICT化により、手早く業務を進められま

勤務時間8:00〜13:00/週3以上 16:00〜20:00/週3以上 休憩:シフトによる ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 フルタイムではなく、自分のペースで働きたい。そんな保育士の声に応えるのが、当園のシフト制です。 【駅1分。朝型・夜型、自由に選べる】 JR桜木町駅から徒歩1分。横浜市営地下鉄ブルーライン、みなとみらい線も近く、通勤は最短コース。早朝の8:00～13:00シフトか、夜間の16:00～20:00シフトか、週3日以上からあなたが選べます。小さなお子さんがいる方、副業と両立したい方、働く時間を自分で決めたい方にぴったりの環境です。 【残業なし、シンプルな業務】 時間外勤務はありません。シフト時間内に仕事を完結させ、終わったら帰る。当園はそれを実現しています。保育に専念し、事

仕事内容カレー店のホールキッチン／未経験可／7連休可 合同会社ビーケーツー アジア料理・エスニック,専門店(各国料理） 《 新着レア求人 》 飲食店ですが髪型・髪色自由！ 金髪などもOK 自分らしくオシャレに働けます！ ＼書類選考なし・オンライン面接対応／ 【最短2ヵ月】で業務習得＆キャリアUP★ 完全週休2日制・最大月10日休み ｜シフトによっては【7連休】もOK！ 未経験でも月給40万円スタート！ アルバイトスタッフ多め ｜正社員の有休・希望休が取りやすい！ 髪型髪色自由・ピアスOK・ネイルOK ｜金髪などの派手髪スタッフ活躍中！ 仕事内容 ◤◥ 未経験でも【月給40万円】ス

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：50名

勤務時間7:00～20:00の間の5時間程度 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■石川町駅徒歩1分！通勤も快適♪ ■時給1,279円～！昇給でやりがい◎ ■1日5時間～OK！ライフスタイルに◎ ■タブレット導入で事務負担を軽減☆ ー【子どもたちの笑顔を育む、あたたかい保育園】 当園は、0歳から5歳までのお子様たちが毎日を笑顔で過ごせるよう、あたたかい保育を心がけています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと体を動かし、四季折々の自然に触れながら豊かな感性を育んでいます。公園遊びや食事のサポート、お昼寝の寝かしつけなど、日々の成長を間近で見守り、一人ひとりの個性を大切にした丁寧な保育を実践しています。イベントの企画・運営にも携わり、子どもたち

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：50名（0歳児 3名、1歳児 8名、2歳児 9名、3歳児 10名、4歳児 10名、5歳児 10名）

仕事内容東急グループで安定したキャリアを！未経験でも安心して活躍できる◎ 東京・神奈川を中心に約80施設の学童保育・児童館を運営 ◆2027年度も新施設オープンが決定、事業拡大のため積極採用中！ 「小学生が学校で過ごす時間は年間約1200時間」 「放課後や長期休みの時間は約1600時間」 当社では、この貴重な時間を子どもたちの将来につながる価値ある時間にしたいと考え、たくさんの体験活動やキッズコーチとの関わりを通して、子どもたちの自分の人生を切りひらくための「社会につながる人間力＝非認知能力」を育んでいきます。 ◆子どもが好き！でも経験がなくて不安…という方も大丈夫◎ 異業界からの転職者も多数

仕事内容【持ち帰り業務なし】年間休日130日以上｜子ども主体の保育を実践しながら長く働ける環境◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 企業主導型保育施設「マフィス横濱元町」における保育士業務、それに付随する事務作業、また併設するシェアオフィス運営に係るサポート業務 ＜具体的には＞ ・保育業務全般 ・保護者対応 ・事務作業（連絡帳アプリ入力、書類作業, 制作物の準備など） ・行事の企画進行（お誕生日会、夏祭り、クリスマス会、避難訓練など） ・雑務（消毒、清掃） など ◇マフィス横濱元町 定員数：21名 年齢：0歳(生後57日)～2歳児 従事すべき業務の変更可能性あり 就業場所の変更可能性あり 雇用期

勤務時間9：00～20：00の間で、実働7～8時間（休憩60分） ●土日祝含む週3～5日 ●残業ほぼなし ＜シフト例＞ 9：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 10：00～18：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 11：00～19：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） etc 時間固定もOK◎ご相談ください♪ -------------------------- 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 未経験OK◎サポート体制充実！ ★コールセンターでのお仕事★ マニュアルに沿って お話ししていけば大丈夫です◎ 【お仕事例】 お客様の登録情報に関する問合せ対応！ 「引っ越したので住所を変更したい」 「購入商品の発送日を教えてください」 「登録番号を教えてください」 など ご案内する内容は決まっているので、 複雑で難しい対応はありません！ 服装・髪色自由♪ 《その他こんなお仕事アリ》 ・ふるさと納税に関する問合せ ・暮らしに関するお困り相談受付 ・はがきの不備チェック など ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ※登

勤務時間7:30～20:30の間でシフト制 早朝（7:30～）、夜間（～20:00）に働ける方は特に歓迎です！ ※園児の保育時間に合わせてシフトを決定します。今は夜間でも19:00～19:30に上がれることが多いです。 ※週2日以上・1日4時間から相談OK、勤務時間や日数は応相談。扶養内希望の方も歓迎です。 ※休憩は6時間以上で45分、8時間以上で1時間付与。6時間以下の場合も30分休憩を取る場合があります。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 ほぼなし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・保育デジタルシステムの導入により手書き作業を削減！ ・勤務時間中に各職員の事務作業時間を確保しています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩2分。アクセス抜群！ ■残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロで、プライベート充実 ■産休・育休取得率100%！子育て中のスタッフも多数活躍中 ■ウッド調の明るい園内＆充実したコーナーで理想の保育を実現！ ー【子どもと親がつながる、新しい形の保育園】 シェアオフィスを併設した企業主導型保育園で、保護者の方との距離が近いのが特徴です。ウッドを基調とした温かな保育スペースで、子ども主体の保育を大切にしています。子どもたち一人ひとりの「自分らしさ」を引き出せるよう、スタッフ同士が日々対話を重ねながら、環境づくりに取り組んでいます。公園が近く、自