学童保育 - 兵庫県西宮市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 入社時有休3日付与 学童保育の正社員(施設長)/年休125日＜高木留守家庭児童育成センター＞ 学童保育の施設にて子どもたちと関わるお仕事です♪ 「こんにちは♪」「ただいま♪」と帰ってくる子どもたちの 安全・安心に過ごせる居場所づくりを行っています。 利用児童は低学年が中心で宿題や遊びの時間を見守り、 サポートを行いますので年齢を増すごとに 成長していく姿を見られるのも このお仕事のやりがいポイントです♪ ▽主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・月次の出納帳や経費の管理 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート）

仕事内容<仕事内容> 【仕事と家庭の両立を応援◎】学童保育の施設長◆年休125日◆福利厚生充実＜西宮市高木北小＞ ／ 年間休日125日以上！ 資格や経験を活かして 子どもの成長をサポート！ ＼ ▽施設長の主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・月次の出納帳や経費の管理 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・その他事務業務など ◆イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の人たちでも、 社内本部の企画プログラムチ

仕事内容【仕事内容】 子どもたちとじっくり向き合い、 真剣に業務に取り組んでいきたい。 そんな方を歓迎します！ 求人のPOINTを要チェック 産休・育休の取得実績あり 年2回の賞与は実績4.5ヶ月分！ 住宅手当で暮らしもサポート！ 【三光事業団について】 子育てへの不安や、不安定な家庭状況を 支える社会福祉法人です。 当法人の児童養護施設と連携した 独自の研修制度あり。 なんでも相談できる環境です。 【母子生活支援施設って？】 18歳未満の子どもを育てる 母子家庭や事情のある方々が、 子どもと一緒に利用できる施設です。 ＼ 業務の例はコチラ ／ □お母さんの支援 ・役所への同

仕事内容給与： 月給235600~244900円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 当社が運営する放課後施設にて 学童保育の正社員スタッフを募集いたします！ 施設に在籍する先輩スタッフのみならず 各エリアに施設運営をサポートする担当もいますので 未経験または経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ また全国で176施設を運営する当社だからこそ あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう 様々な制度やキャリアパスを用意して

仕事内容<仕事内容> 【年休125日・賞与平均3ヶ月分】 入社後すぐに有給3日付与◎＜高木北留守家庭児童育成センター＞ 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務

仕事内容鉛筆や自由帳、連絡帳などの 学童文具を製造している 工場内倉庫でのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ○ピッキング …出荷する製品を、倉庫内から集めていきます。 ①ランプが点灯している棚に向かう ②表示されている数量の製品を棚から取る ③カートに入れる 以上を繰り返すルーチンワークです。 ○仕分け …ピッキングした製品のJANコードを見ながら 同じ製品を仕分けして、 コンテナに入れていきす。 ○その他付随する軽作業 …コンテナの組立や清掃など 作業に付随する軽作業を お任せする場合があります。 子供たちの楽しい学習をサポートする 学童用文具を扱うお仕事です。 同じ作業を繰り

仕事内容給与： 月給260600~267600円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG！ ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも！ ◆主なお仕事内容 ・施設運営、保育業務全般 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ■イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。

仕事内容＼年休125日／ 土日休み プライベートを大事にしたい方 充実の福利厚生制度アリ◎ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、

仕事内容＼年休125日／ 土日休み プライベートを大事にしたい方 充実の福利厚生制度アリ◎ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、

仕事内容<仕事内容> 学童保育指導員（放課後児童支援員）／正社員（兵庫県西宮市）※勤務開始日相談に応じます 学童保育（小１～４）における児童の保育およびそれに付随する業務（保護者対応、事務処理など） ※勤務開始日は相談に応じます。 ※未経験者歓迎致しております。 ※経験者優遇致しております。 <給与> 年収284万円～367万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 土曜日（隔週）、日曜日、祝日 夏季休暇連続3日（７～９月で各人で設定） バースデー休暇（1日）、アニバーサリー休暇（1日） 冬期休暇連続6日（12月29日～1月3日） 有給休暇（労基法に準ずる） 慶弔休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年

仕事内容 年休125日 充実の福利厚生で仕事と家庭を両立 学童保育の施設長募集！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます イベント例） 室内リレー、季節