三重県伊賀市の機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週休2日制で残業少なめ◎月平均残業は4時間です♪賞与・昇給あり★経験不問！育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績あり◆マイカー通勤可で駐車場あり◎温かな環境で働きやすい環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ・機能訓練指導員として、老人施設におけるリハビリテーション業務全般となります ・利用者さまに対し、医師・歯科医師・看護職員・栄養士等と連携し、リハビリテーション計画を策定します ・介護職員への指導やリハビリテーションの実施、それらに伴う記録や報告書作成、相談等です ・その他、施設内他事業所への応援

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-3066(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容心温まる介護の現場で、一緒に成長しませんか？『デイサービスセンター おおぞら』の求人情報 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,650円 ≪基本給≫ 1,450〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特殊業務手当:100円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜50,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 10〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！週休2日制◎残業少なめで月平均4時間程度◆賞与年2回＆昇給あり♪育児休業取得実績もございます！マイカー通勤可で駐車場あり★温かな環境で働けます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：あん摩マッサージ指圧師 【業務内容】： ・機能訓練指導員として、老人施設におけるリハビリテーション業務全般となります ・利用者さまに対し、医師・歯科医師・看護職員・栄養士等と連携し、リハビリテーション計画を策定します ・介護職員への指導やリハビリテーションの実施、それらに伴う記録や報告書作成、相談等です ・その他、施設内他事業所への応援業務がありま

仕事内容大自然に囲まれた三重県で、言語聴覚士として新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,300〜202,300円 ≪基本給≫ 155,300〜161,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特殊業務手当:23,000円 職能手当:2,000〜3,000円 資格手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐那具駅から2.

仕事内容【仕事内容】 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 本求人はライフワンズ株式会社の掲載している非公開の 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 196,000円〜 基本給 187,000円～199,320円 処遇改善手当 9,000円～ 給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い 掲載

仕事内容心地よい環境で働き、地域の福祉に貢献しませんか？特別養護老人ホーム「さわやか園」での柔道整復師募集！ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、リラクゼーション、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,000〜301,800円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 174,000〜242,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 特殊勤務手当:4,000〜8,000円 資格手当:30,000〜35,000円 処遇改善手当:10,000〜16,000円 扶養手当:5,000〜15,000円

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《日勤のみ★残業少なめ★年間休日111日★》マイカー通勤可能◎未経験・ブランクのある方もOKです！ ●定員50名の施設内看護業務全般をご担当いただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！週休2日制でプライベートも充実♪月平均残業4時間と少なめで、育児休業の取得実績もあります◎昇給・賞与あり！マイカー通勤可で駐車場もあり、働きやすい環境が整っています◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・機能訓練指導員として、老人施設におけるリハビリテーション業務全般となります ・利用者さまに対し、医師・歯科医師・看護職員・栄養士等と連携し、リハビリテーション計画を策定します ・介護職員への指導やリハビリテーションの実施、それらに伴う記録や報告書作成、相談等です ・その他、施設内他事業所への応援業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年3回・計4.00ヶ月分の実績あり◎昇給あり◆土曜日と日曜日が休みで年間休日111日！月平均残業時間は2時間です◎経験不問◆駐車場あり♪育児休業・介護休業の取得実績や退職金制度もあります！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：柔道整復師 【業務内容】： デイサービスでの機能訓練業務全般 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1060092

仕事内容【アピールポイント】 《日勤のみ★残業少なめ★年間休日111日★》マイカー通勤可能◎未経験・ブランクのある方もOKです！ 【仕事内容】 ●定員50名の施設内看護業務全般をご担当いただきます。（健康管理、服薬管理、医療機関との連絡連携、機能訓練等）。 ●普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方や、介護施設での勤務経験のある方は歓迎します！ ●入職後にしっかり研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方も、安心してチャレンジしてくださいね♪ 【給与】 月給237,000円〜257,000円 【月給】23万7,000円～27万2,000円 【昇給】1,000円～5,000円/月（前

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1473(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容経験不問！温かみのある環境で看護師として新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,400〜251,900円 ≪基本給≫ 197,400〜221,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特殊業務手当:25,000円 職能手当:2,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職/正社員】職場見学可能 育休取得実績あり 年間休日110日以上 昇給&賞与あり 研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員７０名・平均介護度２．０）の職員として、入居者の心身の状況に応じた看護業務および機能訓練業務を行っていただきます。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・入居者の健康管理、服薬管理、薬の指導 ・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置 ・夜間緊急時の対応（オンコール月１０回程度） ・看護記録の作成

仕事内容人の心は心でしか癒せない。上野病院デイケアセンターでは心身機能の回復や日常生活の自立を援助することを目的とした、在宅の高齢者や療養者の方のための通所による治療・リハビリテーションを行っております。 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ・精神科作業療法プログラムの実施 ・機能回復訓練（パワーリハビリテーション、転倒予防体操 脳トレ、外出レク） ・各プログラムの計画、実施 ・デイケア利用者様の日常の援助 ・地域の医療相談会の参加、実施 配属先 ・入院病棟 ・デイケアセンター ・作業療法室 ※異動あり 資格: 作業療法士 勤務時間: ①8：30～17：00 ②7：15～15：45 ③12：3

仕事内容◆土日休み◆残業ほぼなし◆青山町駅より徒歩10分◆賞与年3回計4ヶ月分◆再雇用制度70歳まで◆伊賀市で長年地域福祉を支える社会福祉法人明光会が運営する、リハビリ体制が充実したデイサービスセンターです。 【給与】 【月給】 250,000円-300,000円 ・基本給 220,000円-250,000円 ・資格手当 30,000円-50,000円 4.00カ月分/年 実績年度 年3回・計4か月分 【コメント】 三重県伊賀市にて1970年代から地域福祉に貢献し、保育園やサービス付き高齢者向け住宅なども幅広く展開している社会福祉法人明光会が運営するデイサービスセンターです。 利用者様一人ひとりの

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時00分(2)13時00分～16時30分(3)8時30分～16時30分※8時30分～16時30分の間の3時間以上 (1)8時30分～12時00分 (2)13時00分～16時30分 (3)8時30分～16時30分 ※8時30分～16時30分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスで看護師として、利用者さまが日中を安心して過ごせるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 在宅生活を続ける利用者さまが多いため、日々の体調管理や機能維持、異変の早期発見を通じて、健康的な生活を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・バイタルチェック 来所時の健康確認・体温、血圧、脈拍測定・服薬確認・体調変化の観察・入浴可否の判断など ② 医療的ケア・機能維持サポート インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・軟膏処置・口腔ケアの確認・機能訓練時の健康管理・急変時対応など ③ 日中活動・レクリエーション時の健康管理 体

仕事内容伊賀市／サ高住／正社員／車通勤可能／日勤のみ＆年間休日120日でプライベートとの両立できます！/6013_288967 サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【概要】 開設 2011年05月01日 定員 70名 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！賞与も3ヶ月分と各種手当も充実してます。安定して勤務できます。 ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大切なご両親にすんでいただく

仕事内容伊賀市／サービス付き高齢者向け住宅／正社員／車通勤可／年間休日120日でプライベートとの両立しやすい/6013_220298 サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【概要】 開設 2011年05月01日 定員 70名 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！看護師さん必見求人！賞与も3ヶ月分と各種手当も充実してます。安定して勤務できます。 ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大

仕事内容伊賀市／介護老人保健施設／正社員／看護職／福利厚生充実！24時間託児所あり！年間休日120日。/6013_160584 ユニット型の介護老人保健施設（100床）での勤務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置（褥瘡処置、痰吸引、ストマ） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・賞与年２回、昇給年１回、退職金制度あり！安定安心の正社員 ・キャリア支援制度！研修参加費補助、新入研修もしっかり！ ・24時間365日利用可能の院内託児所があります。安心してお子様を預けて働くこと