ハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容リハビリデイサービスにて機能訓練指導員業務を行っていただきま す。リハビリトレーニングを中心に「ご利用者様の目指す健康」の サポートをお願いします！（定員３５人ずつ） 午前の部・午後の部の２部構成となります。 具体的な業務内容は、マッサージ、機能訓練、リハビリ補助、排泄 介助、健康管理、送迎、事務作業等です！ ☆利用者様が楽しく過ごせるようにお手伝いをお願いします☆ ＊業界経験は問いませんので、経験者・未経験者・ブランクのある 方、どなたでもご応募ください！スキルは後からいくらでもついて きます！高齢者の方々に対する優しい思いがあれば十分です！ 業務の変更範囲・・・法人が定める全ての業務

仕事内容眼科クリニックにおける視機能訓練士業務全般をお任せします。 〈主な業務内容〉 ・視力、眼圧、視野検査などの各種眼科検査 ・斜視・弱視に対する視機能検査および訓練 ・コンタクトレンズおよび眼鏡処方に関する検査・指導 ・手術前後の検査および患者様への説明 ・医師の診療補助 ※変更範囲：変更なし ・患者様への検査内容や治療に関する説明・フォロー ・院内業務（清掃、機器管理、簡単な受付補助など） 患者様に安心して診療を受けていただけるよう、丁寧な対応と分か りやすい説明を大切にしています。チーム医療の一員として、医師 やスタッフと連携しながらご活躍いただける方を歓迎します。

仕事内容デイサービス利用者（定員２０名・１日１０人弱を対応）への ＊機能回復訓練 ＊科学的介護支援業務 ＊利用者様の送迎（スポット的に担当） ・ワンボックス・ワゴン・軽を使用 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容リハビリ特化型デイサービスにて、機能訓練指導員を募集します。 個別リハビリ・パワリハ指導・書類作成・送迎業務等を担当してい ただきます。 定員１０名で小規模のアットホームなデイサービスです。 送迎には軽自動車、ワンボックスカーを使用します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容理学療法士資格保有者を募集します。医療・福祉現場で実務経験は 問いませんが、実務経験のある方は経験、スキルに応じて給与面で 優遇します。先ずは、ご応募お待ちしています。 ・デイサ－ビスご利用者様に対する個別機能訓練および付随する 記録等の整備。 ・デイサ－ビスご利用者様のご自宅と事業所間の送迎業務。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○リハビリ特化型デイサービス ヒラックスでの機能訓練業務です ・利用者様の身体機能評価 ・個別機能訓練計画の作成、実施 ・マシントレーニング指導 ・ボディケアや姿勢改善指導、歩行訓練、筋力強化支援等の業務 ・午前、午後の半日型サービスで食事・入浴介助なし 自立支援を重視し、健康寿命延伸を目指します ・送迎業務があります ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間以外でも応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。祝日は年数回出勤あり。・年末年始・有給 休暇は労働日数により所定の日数を付与

仕事内容０歳から高校３年生までの障がい児の成長・療育を支援します。 ・利用者のもつ強みを伸ばす機能訓練の計画、実施 ・子どもに基本的な生活習慣を身に付けさせる ・保護者への報告、子育てに対するアドバイスやサポート ・送迎の添乗、見守り、運転業務 ・記録 ・活動支援 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◆特別養護老人ホームで、 利用者様へのリハビリを担当していた だきます。 （特別養護老人ホーム１４０床、ショートステイ３０床） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○ユニット型特別養護老人ホームでのリハビリ業務全般 （定員２９名） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容機能訓練の実施（高齢者及び障がい者への個別機能訓練） 機能訓練書類の記録・評価 訓練内容の構成・見直し 介護業務全般（食事介助・送迎業務 ※基本は見守り） ※採用後本人希望と評価により、幹部候補生として管理責任業務を 担当することも可能です。（幹部候補生手当有り） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：この時間帯以外も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に 月９０時間、年７２０時間の特別条項あり 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約によります。 （シフトは毎月２１日から翌月２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般型デイサービスセンター内での機能訓練 業務等を担っていただきます。 ・関節可動、歩行、立位、座位訓練など ・計画書類の管理（作成、説明、評価、保管） ・生活用具や環境面等の整備 ・記録 ・関係職種との連携／送迎あり 【業務の変更の範囲】 ・平成会グループが運営する事業の範囲 ・その他付随業務は面接の際にご説明いたします。

仕事内容【リハビリ特化型デイサービス（通所介護）での機能訓練指導業務 】 ・機能訓練計画の立案等 ・利用者の機能訓練の指導や実施 ・介護職員等への機能訓練の指示 ※利用者数：午前２０名、午後２０名程度 ＊応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 「業務変更の範囲：法人の定める業務」

仕事内容ご利用者の日常生活動作の維持、改善や生活環境の設定を通じ、主 体的な生活をサポートするお仕事です。身体機能だけでなく、環境 設定やスタッフサポートなど幅広い視野でのサポートをお願いいた します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高齢者の機能訓練 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）選択可 （１）（２）両方の勤務 可 その場合、１２時から１３時３０分は休憩時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊機能訓練の一環としてマッサージを行い、運動能力の維持 向上と意欲の増進を目指す仕事です。 ＊ご利用者様が笑顔になるように楽しく運動を継続して頂けるよう 指導をお願い致します。 ＊リタイアされた方、ブランクのある方、有資格者で経験が 少ない方も歓迎です。 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は午前のみ、午後のみ等、応相談 （休憩時間は法定通り） ＊勤務曜日の固定も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始など事業所休業日

仕事内容リハビリ型デイサービスセンターでの機能訓練指導業務 【個別機能訓練計画の作成、訓練実施記録、評価、モニタリング業 務 等】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間や日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスに来られる利用者へ、マッサージや鍼灸より 各個人に合った機能訓練を行う業務になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容通所介護及び認知症対応型通所介護の利用者様に対する機能訓練指 導員業務。 機能訓練の実施、機能訓練計画書の作成、モニタリング等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容通所している利用者に対する健康管理及び個別機能訓練の実施。 ｛変更範囲：現時点変更なし｝