株式会社ニシキンテック の求人・仕事・採用

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生産技術~未経験からキャリアアップを目指せます~/経験者歓迎/転勤なし/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

株式会社ニシキンテック

  • 広島県 広島市安佐北区 小河原町

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: ・製造業での就業経験がある方 [歓迎] ■歓迎条件: ・プレス・金型加工、またはそれに関わる設備の組立・設計・生産技術・保全いずれかのご経験がある方 【職種名】 [広島市]生産技術~未経験からキャリアアップを目指せます~ 【仕事内容】 アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備のメンテナンスを担当しています。 ◇主な業務: ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営

ミドルの転職

広島市/品質管理・検査報告書の作成/未経験歓迎!/転勤なし/年間休日123日/土日祝休

株式会社ニシキンテック

  • 広島県 広島市安佐北区

  • 年収310万円〜410万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • アットホーム

仕事内容株式会社ニシキンテック 【広島市】品質管理・検査報告書の作成/未経験歓迎!/転勤なし/年間休日123日/土日祝休 【仕事内容】 【広島市】品質管理・検査報告書の作成/未経験歓迎!/転勤なし/年間休日123日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◆未経験から始める品質管理職/広島県トップシェア建築金物メーカー/完全週休2日制で働きやすい環境 \未経験者歓迎!手厚いサポートで安心/ ・広島県トップシェアの建築金物メーカーで、品質管理の仕事を始めませんか?未経験の方も優しい指導がありますので安心です。 ・住宅手当や家族手当もあり、福利厚生が充実。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。

doda

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半導体営業, 電子部品営業, セールスエンジニア
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法人営業/国内/海外へ向けて半導体や電子部品の提案を担当

芯智株式会社

  • 東京都 台東区 上野 / 上野駅 徒歩1分

  • 年収500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【半導体関連の知識・業界経験者歓迎】 ビジネス視点を広げ、キャリアの天井を突破しよう。 仕事内容: 国内、海外へ向けて半導体や電子部品の提案する法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・発注のハンドリング ・親会社(香港)との連絡調整 ・新規のエンドユーザー(メーカー)向けの商品導入の提案 ・新規・既存の顧客管理 など ・入社後は、中国のサプライヤーによる勉強会(オンライン)があり 継続的に知識を習得可能。 入社半年~1年は、商談に先輩社員が同行し不安な点はいつでも質問できます。 ・新規・既存比率は約5:5。 開拓方法に制限はなく、紹介や展示会への参加など 自分なりのスタイル

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