フレックスタイム制 - 埼玉県越谷市 の求人・転職・中途採用

正社員
198

内装ディレクター/未経験歓迎/有名企業のオフィスを手がける

株式会社PLUG-IN

  • 越谷市

  • 年収331万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社PLUG-IN 内装ディレクター/未経験歓迎/有名企業のオフィスを手がける 【求人要約】 あの有名企業のオフィスを手がけるチャンス! 研修&資格支援あり!未経験から空間づくりのプロへ フレックスタイム×直行直帰OKで働き方に裁量あり 【仕事内容】 大手企業のオフィスなどに携わる内装ディレクターをお任せ。“空間づくり”で働く人を支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 あなたには、オフィスの内装工事現場をまとめるディレクター業務をお任せします。 クライアントや職人さん、協力会社と連携しながら、スケジュール・品質・安全を管理するポジションです。 *内装ディレクターとは*

社内SE/法律事務所発のベンチャー企業/リモートワークあり

イージス・ワークス株式会社

  • 越谷市 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 理系歓迎
  • 社内ベンチャー制度
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容\開発・インフラ・ヘルプデスク…etc/ 今までの経験を活かして社内SEへ転職! 仕事内容: ・Webアプリケーション開発におけるバックエンド(Python)、フロントエンド(JavaScript)の開発業務 既存システムの改善や新機能の開発、API連携などを担当していただきます。 ・最新の技術を用いた開発に携わることができ、スキルアップを目指せる環境です ・まずは既存システムの改修からお任せ ・経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ・開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ・社内システムの

埼玉/越谷/Honda製品のアフターマーケット部門転勤無/フレックス有/毎週水曜定時退社

株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

  • 越谷市

  • 年収415万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ホンダパワープロダクツジャパン 【埼玉/越谷】Honda製品のアフターマーケット部門◆転勤無/フレックス有/毎週水曜定時退社 【仕事内容】 【埼玉/越谷】Honda製品のアフターマーケット部門◆転勤無/フレックス有/毎週水曜定時退社 【具体的な仕事内容】 ■本田技研工業株式会社100%出資のメーカー系列販売会社です。 ■本田技研工業株式会社が開発・生産したパワープロダクツ製品を国内営業機能の統括販売会社として全国のお取引様を通じて、お客様に製品を提供しています。 【取り扱い製品】 発電機、ポンプ、耕うん機、除雪機、芝刈機、草刈機(以下、パワープロダクツ)※httpswww.hon

登録エントリー

ITコンサルタント/有名会計システムや人事系システムなどの導入

株式会社リベラス

  • 越谷市 / 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩4分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容プログラミングスキルは不要! ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか? 仕事内容: あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2~3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

居酒屋ホール/年休121日/完全週休2日/派手髪OK

株式会社串カツ田中

  • 越谷市 北越谷 / 北越谷駅 徒歩1分

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキル不問

仕事内容居酒屋ホール/年休121日/完全週休2日/派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《 新着レア求人 》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中! 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか? ◍年間休日121日(完全週休2日制) ◍毎週連休|12日の特別休暇も! ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 \ 会社の成長に伴い、新たな仲間を募集 / ―――――――――― 平均年齢28歳! 若手活躍中の飲食企業! 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない! ―――――――――― 上級店長になると年収700万円! 月給28万円~50

登録エントリー

ITサポート事務/フルリモート/Webシステムや業務システムなどの開発

株式会社WAS

  • 越谷市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社WAS ITサポート事務|研修6カ月_完全未経験OK*全国からフルリモート可! ≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修でIT業界デビュー! \完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われます/ ・入社後は約6ヵ月の研修からスタート ・当社のキャリア担当と社外のIT人材育成のプロ集団による指導 ・ビジネススキル・コーチングスキルなども学べる ★ワークライフバランス◎ Lフルリモートあり L現場次第ではフレックス制度もあり L残業10時間以内 ★自分らしいキャリアを描ける LITサポートのポジションで活躍し続けるのも可 LWebデザイナーや

ITクリエイター系総合職/完全未経験歓迎/年2回賞与あり

株式会社WAS

  • 越谷市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社WAS ITクリエイター系総合職/完全未経験歓迎/年2回賞与あり 【求人要約】 ★完全未経験から6カ月の研修でITクリエイターへ ★全員が20代・30代/スターティングメンバー募集 ★月給25万円以上スタート/稼ぎながら学べる求人 【仕事内容】 【スキルゼロから6カ月の研修で『ITクリエイターへ』】総合職(ITエンジニア・Webデザイナーなど) 【具体的な仕事内容】 ―――――― ▼【STEP1】★まずはあなたの理想から! ―――――― まずは、面談であなたのITクリエイターに 興味を持ったきっかけをお聞かせください! 「ITエンジニアを目指したい」 「Webデザイナーに

埼玉/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 越谷市

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【埼玉】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【埼玉】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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