横浜マリノス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～横浜F・マリノスオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 横浜F・マリノス公式ショップの【ストアリーダー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップの店舗運営業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営)およびオペレーション業務の改善などストアリーダーとして、公式ストアにて店舗オペレーション業務を担当！ ――▼Store Leaderとして 試合日における店舗／イベント運営業務 直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ショップスタッフの指導・育成 店舗オペレーションの改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下何れかの経験】 ■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 ■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ■スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 【職種名】 店舗サブマネージャー【横浜Ｆ・マリノス】〈Jクラブに携わる×スポーツ熱量を、売場の感動へ〉 【仕事内容】 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 【具体的には】 ■店舗/イベント運営のセカンドリード ■3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promot

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 横浜F・マリノス公式ショップの【ストアサブマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 試合日に複数店舗を安定運営し、オペレーション・在庫／卸・販促を横断管理。数値に基づき当日改善と次試合準備を推進し、現場力を強化します。横浜F・マリノス公式グッズショップにて 店舗／イベント運営のセカンドリードとして、 Store Managerと連携しながら 試合日・イベント日の現場指揮 レジ・導線・待機列・人員配置のコントロールと安全・衛生・SOPの徹底 複数店舗

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】ストアの運営（サブマネージャー）◆オペレーション最適化◆業界世界最大級企業 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】ストアの運営（サブマネージャー）◆オペレーション最適化◆業界世界最大級企業 【具体的な仕事内容】 複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜スポーツ業界の映像制作/リーグ・チーム・選手の魅力を最大化！＞ ■職務内容 ～プロスポーツリーグ（サッカー・バスケ）やプロスポーツ選手のクリエイティブ制作ポジション～ 【業務内容】 プロスポーツリーグ（サッカー・バスケ）やプロスポーツ選手のクリエイティブの制作・SNSの運用をお任せいたします。 実際のクリエイティブ制作は練習風景やサポーター向けの企画動画、選手のインタビューや試合日の撮影など クオ

仕事内容株式会社ＮＫＢ Ｙ’ｓ（株式会社NKBのグループ会社） 交通広告の提案営業／年休125日／土日祝休／残業少／転勤なし 【求人要約】 【安定性】商業施設や自治体との信頼関係が強み 【将来性】デジタルサイネージ化など進化する交通媒体 【環境】年間休日125日／完全週休2日／賞与年2回 【仕事内容】 【交通広告の提案営業】商業施設・行政・クライアントへデジタルサイネージなど多彩なメディアを提案します 【具体的な仕事内容】 【安定した経営基盤を支えるNKBグループ】 当社は、1948年創業・年商100億円超の広告会社「NKB」のグループ企業。 交通広告を中心に実績を積み重ね、安定した事業運

勤務時間(1)7:00-12:00 ※(1)週1日～OK

仕事内容コンビニスタッフ 12月1日～オーナー変更に伴い、新規募集します いつもファミリーマートをご利用いただきありがとうございます。 当店の紹介 12月1日より、店舗運営者が変更することになりました。 新規体制の為、アルバイトさんを募集致します 私たちは、川崎市内で長年ファミリーマートを運営しており、今回2店舗目として新横浜駅前店を運営することになりました 現在も運営している川崎市内のファミリーマートは、アットホームな雰囲気で、長期勤務されている方が非常に多いのが特徴です(oo) 店舗紹介 当店の特徴は何よりもアクセスの良さ 是非一度「ファミリーマート新横浜駅前」で検索してみてくだ

仕事内容＼業界未経験歓迎／ ★完全週休2日制！一週間のうちに必ず二日休日があります ★年間休日122日！（2025年度予定） ★駅から徒歩5分以内の好アクセス！ ★お客様と一緒に、クリエイティブなアイデアを形にしていく仕事です！ ★多くの人の目に触れるため、やりがいも大きく感じられます！ 私たちは、ビルの外壁駅構内の各種広告、バスラッピングなど、街中で多くの人の目に触れるプロモーションを手がけています。特に大きな事例として、横浜F・マリノスのロゴを用いたモニュメントを日産スタジアムで制作した実績があり、スポーツファンや地域社会に強いインパクトを与える仕事を担っています。加えて、SDGsをテーマにした

仕事内容株式会社ＪＭ 【千葉圏】公共施設管理（総括責任者補）※社会貢献性年休123日／残業20h程度／手当充実◎ 【仕事内容】 【千葉圏】公共施設管理（総括責任者補）※社会貢献性年休123日／残業20h程度／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、

仕事内容横浜建設株式会社 【横浜市栄区】CADオペレーター※土木・水道工事◇100％内勤／土日祝休／所定労働7H／残業15時間 【仕事内容】 【横浜市栄区】CADオペレーター※土木・水道工事◇100％内勤／土日祝休／所定労働7H／残業15時間 【具体的な仕事内容】 【土木・水道・道路工事の図面作成を中心に、内勤でCAD業務を担うポジション／ワークライフバランス公共工事案件多数で安定した基盤有】 ■業務概要： 当社のCADオペレーターとして、主に土木・水道・道路工事に関する図面の作成業務を担当していただきます。配管図を中心に、横浜市をはじめとした公共工事案件に携わり、現場ごとに担当を分担しながら

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～23:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 【シフト例】 ◇15：00試合開始 8：00～19：00 or 10：00～18：00など ◇19：00試合開始 12：00～23：00 or 14：00～22：00など その他、試合開始時間に準ずる ＊実働8～10時間（休憩中も時給発生♪） ＊勤務時間はイベントによる（5時間程度のイベントもあります） ＊契約期間：契約の更新 有（自動的に更新する） セレッソホームゲームには基本出勤◎その他イベントでさらに稼ぐこともOK ◆授業と両立したい学生Aさんの場合 平日：学業に専念！ 土日：シフトに入って稼働！

仕事内容Jリーグセレッソ大阪ホームゲームのサポート YNBHR060 Wワーク・副業もOK 【レアバイト】 友人・知人同士での応募もOKです！ 年間スケジュール 1 8/8(土) キックオフ19：00 vsファジアーノ岡山 2 8/22(土) キックオフ19：00 vs清水エスパルス 3 9/2(水) キックオフ19:00 vs柏レイソル 4 9/6(日) キックオフ19:00 vs東京ヴェルディ 5 10/10(土) キックオフ14:00 vs横浜F・マリノス 6 10/17(土) キックオフ15:00 vs川崎フロンターレ 7 10/25(日) キックオフ15:00

仕事内容株式会社ＪＭ 【千代田区】公共施設の施設管理事務※本社勤務／PCスキルを活かす／社会貢献性年休123日 【仕事内容】 【千代田区】公共施設の施設管理事務※本社勤務／PCスキルを活かす／社会貢献性年休123日 【具体的な仕事内容】 ～地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ ICT技術を活用した施設維持保全メンテナンスを全国で展開する当社本部にて、全国の公共施設や学校などへのメンテナンス業務の本部メンバーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・各自治体案件（学校・庁舎・保育所など）の工事事務・

仕事内容株式会社ＪＭ 【埼玉圏】公共施設管理（業務責任者/巡回）※社会貢献性年休123日／残業20h程度／福利厚生◎ 【仕事内容】 【埼玉圏】公共施設管理（業務責任者/巡回）※社会貢献性年休123日／残業20h程度／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管

仕事内容株式会社ＪＭ 【東京圏】公共施設管理（業務責任者/巡回）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【仕事内容】 【東京圏】公共施設管理（業務責任者/巡回）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管

仕事内容株式会社ＪＭ 【札幌/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【仕事内容】 【札幌/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(

仕事内容株式会社ＪＭ 【全国/事務総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視 【仕事内容】 【全国/事務総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視 【具体的な仕事内容】 ～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～ 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通

仕事内容株式会社ＪＭ 【長岡/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理◆年休123日｜平均残業20h 【仕事内容】 【長岡/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理◆年休123日｜平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(

仕事内容株式会社ＪＭ 【埼玉圏】公共施設管理（総括責任者補）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【仕事内容】 【埼玉圏】公共施設管理（総括責任者補）◆社会貢献性年休123日｜残業20h程度｜手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、

仕事内容株式会社ＪＭ 【秋田/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【仕事内容】 【秋田/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(