花屋 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜デイサービスでの介護業務＞ ◎レクレーション業務では、スタッフの「介護度に合わせて体操を考えるのが難しい」や「レクレーションの進行がちょっと苦手で」という悩みを解消するために、幅広い機能を持つ音楽療養コンテンツの導入をしています。 ◎送迎業務もあります（社用車使用：AT車） 《1日の仕事の流れ》 9：00 車でお迎え、施設到着後、体温・血圧測定 10：00 入浴、体操やカラオケ

仕事内容働きやすい職場環境づくりが表彰されました！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000〜291,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:6,000〜76,000円 皆勤手当:3,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：5,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 玉名駅から0.9km 大野下駅から3.7k

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜デイサービスでの介護業務＞ ◎レクレーション業務では、スタッフの「介護度に合わせて体操を考えるのが難しい」や「レクレーションの進行がちょっと苦手で」という悩みを解消するために、幅広い機能を持つ音楽療養コンテンツの導入をしています。 ◎送迎業務もあります（社用車使用：AT車） 《1日の仕事の流れ》 9：00 車でお迎え、施設到着後、体温・血圧測定 10：00 入浴、体操やカラオケ

勤務時間8時20分～17時30分の間の6時間程度（実働8時間以内） ※時間は応相談 ◇月平均残業時間：ほぼなし ◇休憩時間：法定どおり ◇所定労働日数：週1日～週5日 ◇週30時間未満の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護員/パート≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜利用者の家庭への訪問介護および弊社施設内の訪問介護業務＞ ・利用者の家庭、施設内への訪問件数：1日1件～5件です。 └1件の訪問時間：15分～60分程度 └玉名近郊が多いです。 ◎慣れるまでは2人1組で、社用車（軽AT）使用して玉名郡市内の利用者宅を訪問。 ◎スキマ時間での勤務が可能なため、介護や子育てをされている方でも安心して働けます。 【施設内訪問の場合】 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜利用者の家庭への訪問介護および弊社施設内の訪問介護業務＞ ・利用者の家庭、施設内への訪問件数：1日5件～10件です。 └1件の訪問時間：15分～60分程度 └玉名近郊が多いですが、行き先が遠くなると件数が少なくなります。 ・訪問後は記録紙作成などの事務作業 ・慣れるまでは2人1組で訪問 【施設内訪問の場合】 ・居室の清掃、入浴介助、排せつ介助、買い物支援 ※調理はありません

勤務時間8時20分～17時30分の間の5時間程度 ※時間は応相談。望等があれば、柔軟に対応しております。 ◇月平均残業時間：ほぼなし ◇休憩時間70分 ◇所定労働日数：週3日～週4日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネ/パート≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜ケアマネジャーとしての業務全般＞ ◎利用者宅を訪問し、利用者およびその家族、行政機関、医療機関等と連携してケアプランの作成や支援相談業務 【1ヶ月の流れ】 1週目：介護サービスの実績報告を各事業所からいただき実績の入力。入力した介護給付費を請求。 2～3週目：利用者の状態確認や介護サービスが問題なく利用されているかの確認。1日3～4件利用者の家庭を訪問。新規の相談や入退

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪主任ケアマネ/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜主任ケアマネジャーとしての業務全般＞ ◎利用者宅を訪問し、利用者およびその家族、行政機関、医療機関等と連携してケアプランの作成や支援相談業務 【1ヶ月の流れ】 1週目：介護サービスの実績報告を各事業所からいただき実績の入力。入力した介護給付費を請求。 2～3週目：利用者の状態確認や介護サービスが問題なく利用されているかの確認。1日3～4件利用者の家庭を訪問。新規の相談や入退院調