債権回収 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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正社員/法人営業/クレジット・信販業界/営業

株式会社ジャックス

  • 熊本県 熊本市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 東証一部上場企業
  • 職場内禁煙
  • 16時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • エリア社員
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 上場企業
  • 急募

仕事内容株式会社ジャックス 大手グループで活躍!【法人営業】*東証プライム *賞与5.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円~ + 賞与(5.5ヶ月分) +各種手当 ※上記は最低賃金であり、 経験・スキル・前職での職歴を考慮の上、決定します。 ★年間賞与は基本給の5.5ヶ月分 ※初年度の賞与とは異なります。 ※初年度年収は入社月により、異なります。 ★住宅手当支給(条件あり) Uターンや新たな地域で挑戦したい方も安心! 【ここがポイント!】 【プライム上場】三菱UFJフィ

マイナビ転職

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検索条件に関連する職種の求人
ファイナンシャルプランナー, アクチュアリー, 融資審査
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融資企画/審査担当者・大手金融機関/東証上場の地場優良企業/土日祝休/各種手当充実/その他/金融系

非公開

  • 熊本県 熊本市

  • 年収400万円〜1,049万円

  • 契約社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関にて融資企画や審査業務のご経験がある方 [歓迎] ・簿記、FP資格取得者、金融検定など各資格取得者 【職種名】 熊本市(熊本)融資企画、審査担当者・大手金融機関東証上場の地場優良企業◎土日祝休◎各種手当充実 【仕事内容】 融資企画、審査担当をお任せします。 【具体的には…】 ●融資業務(審査、信用格付、信用リスク管理等)に係る基本施策の企画/立案 ・融資業務の抜本的な効率化(業務フロー改善 等) ・融資業務担当者育成に向けた指導/研修企画 等 ●法個人の融資案件に係る稟議審査/事前相談/信用格付/自己査定業務 【求人担当コメント】 同社は九州を代表する金融機

ミドルの転職

ファイナンシャルプランナー/マネードクターの保険アドバイザー

株式会社FPパートナー

  • 熊本県 熊本市中央区 水道町 / 水道町駅 徒歩約2分

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 厚生年金加入
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> マネードクターの保険アドバイザー◆金融機関営業経験者のみ採用/新規開拓・転勤なし/直行直帰可 ◎【必須】保険・金融業界での営業経験 ◎8割の中途入社者が金融業界出身 ◎ミドル世代活躍中 ※1人で複数校にご応募するのはご遠慮ください。 ※過去ご応募頂いた方の合否の判断に変更はありません。 ーお仕事のポイント!ー ★提案先に悩むことなし!お客様対応に専念できます 営業をするうえで、提案先に困ることが多い保険業界。FP社員の提案先確保のために専門部署を設置。 年間15万件以上の提案先を獲得し、FP担当者へシステムで自動的に割り振っている為、自ら提案先を開拓する必要はありません。お

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