保健指導 管理栄養士 の求人・仕事・採用

仕事内容・特定保健指導支援業務 ・電話、メール、Ｗｅｂでの相談支援業務 ・企業での健康支援面談 ・特定保健指導の企画、運営、管理等全般 ※お客様と連権をとり、顧客満足を重視した業務を行っています。 先輩社員が教育係となり丁寧に教えていきますので、ご安心くださ い。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：事業所訪問時はみなし労働時間制を適用 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・訪問もしくはICTによる初回面接業務 ・栄養指導を含めた特定保健継続支援業務 （電話、メール、手紙による継続支援） 【給与詳細】 【報酬】 面談：5,000円 / 件 月額報酬例：～ 330,000円 ※オンライン面談・継続支援を含む 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容特定保健指導企業での管理栄養士業務全般 ・保健指導や電話での継続支援 ・全国の保健指導対象者に対するオンラインあるいはICTメールを活用した保健指導（オンライン） ※東日本エリアへの出張あり （宿泊日当2,000円／泊 支給）

仕事内容企業での管理栄養士業務全般 事業所エリアおよびその周辺県の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。 ・全国の保健指導対象者に対するオンラインあるいはICTメールを活用した保健指導をPC上で行なっていただきます。 ※東日本エリアへの出張の可能性もございます。 （宿泊日当2,000円/泊 支給）

仕事内容●管理栄養士資格を活かした患者さんへの栄養指導、スタッフの 栄養管理。 ・普段は受付・歯科助手業務がメインです。 入社後はマンツーマンで先輩スタッフが教育。充実した教育体制の 中でしっかり歯科知識、アシスタントとしての基本的な技術を身に 付けます。 歯科未経験者でももちろんＯＫです！ キャリアよりも、明るく元気にコミュニケーションのとれる方、大 歓迎です。 私たちと一緒に、お口の中だけでなく、患者様お一人お一人の健康 そのものをお守りするサポートを一緒にしていきませんか？

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：※実労働１日７時間、月～金の週５日（週３５時間）勤務となりま す。 ※「又は」の間で、本人の希望により固定勤務が相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○病院における管理栄養士業務 ・栄養管理・食事指導・委員会活動等 ・朝昼夕１９９食程度 ・２０２５年４月下荒田に新築ＯＰＥＮ！ 【業務変更の範囲】変更なし ※職員給食あり（全額法人負担）※託児所あり（敷地内） ◆採用ＨＰ：ｈｔｔｐｓ：ｅ－ｍｉｒａｉ．ｏｒ．ｊｐ／ ｍｉｒａｉ－ｒｅｈａ／ａｌｌｒｅｃｒｕｉｔ／ ◆インスタグラム 「みらいリハビリテーション病院」で検索

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【健診クリニックでの特定保健指導のお仕事です】特定保健指導経験が未経験でもOK！・特定指導保健師業務初回面談：1日10件ほど継続支援：1日数件(対面メイン、一部オンラインあり)・メール、電話、?紙作成対応など◆保健師資格or管理栄養士資格をお持ちの方◆病院での臨床経験のある方◎特定保健指導の経験を積める、貴重な正社員切替のお仕事です♪※土曜日：月１回午前出勤あり

仕事内容『産業領域保健師 / 製薬会社求人』 健康経営推進体制ならびに社員の健康支援体制の強化を図るべく、プロフェッショナル産業保健師を求めています！ ■健康相談・保健指導（産業医面談同席、保健師面談の実施） ■健康経営施策立案・運営 ■ヘルスリテラシー向上の推進 ■職場環境の整備と改善 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険