保健指導 管理栄養士 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日123日【中途】管理栄養士（提案営業、電話受注・食事相談、商品開発、カタログ制作等） 生活習慣病や健康維持のために、ご自宅での食事コントロールをサポートするお仕事です！ 管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業や、担当グループによっては、ミールタイムカタログの作成、商品開発などの幅広い業務をご担当いただきます。 お客様から「血液検査の数値が良くなった」「いつもありがとう」などと、お

仕事内容◇管理栄養士を募集します。 当プラザにて健康診断を受診された方の特定保健指導などを行って 頂きます。 ＊受診者様向けの特定保健指導・保健指導 ＊対象者との面談・手紙送付・ＰＣデータ入力 ＊健保組合等への請求業務 他 ※取引先にて面談を行う場合は、社有車（ＡＴ限定）で各事業所様 へ出向いて実施頂きます。 【職種変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については１時間の短縮可能（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（６～１０月の間に５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間３：12時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：所定労働時間は４時間ですが、業務内容により早出・残業がありま す。就業６時間以上になる場合は休憩６０分です。繁忙期の（１） は開始８時２０分になります。（１）（２）（３）は業務内容によ りこちらで割り当てます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：13時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：実働７時間１５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日勤務のため平日休日の設定あり イベント等での休日出勤あり

勤務時間固定時間制

仕事内容特定保健指導・健康診断業務のお仕事を担当していただきます。 ・特定保健指導（巡回健診にて事業所様）への 健康相談・特定保健指導・栄養指導 ・初回、中間、最終面談 ・食生活の聞き取り、評価、目標のサポート等 ・巡回先：栃木県内、関東近辺の企業 ・診療所にて健康診断検査の仕事を担当していただきます。 （血圧、尿検査、心電図、採血、他） ！特定保健指導の経験者歓迎！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：臨時又は緊急の必要がある場合は、時間外勤務（超過勤務）を命じ ることがある。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日） 水曜日は勤務日とし、他の勤務曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院での主なお仕事は、献立作成や食材発注、患者さんへの 栄養指導など、患者さんの栄養管理を行っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社指定カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日