上場企業 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎のサポート事務/年休121日/リモート有

トランス・コスモス株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容トランス・コスモス株式会社 【プライム市場】 未経験歓迎のサポート事務/年休121日/リモート有 【求人要約】 安定性◎プライム市場上場/研修・資格取得制度が充実 成長◎建設の実務経験不要/イチからしっかり学べます 働き方◎残業少なめ!完全週休2日でプライベート充実 【仕事内容】 【20代~30代活躍中】一軒家から大型ビルまでまちづくりに関わる業界大注目の建設事務サポート 【具体的な仕事内容】 \Point!/ ★特別な経験や資格は不要。未経験スタートの先輩多数! ★駅近オフィス、東証プライム上場のグローバル企業で活躍できる! ★建設現場関連の知識が身につき、将来的に多彩なキャリア

上場企業の人事・労務管理職候補/採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション/UIターン歓迎/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験(経験年数不問) ※どれか一つでも可 【職種名】 【上場企業の人事・労務管理職候補】採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション/UIターン歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する同社の「人事・労務担当(将来の管理職候補)」として幅広い業務をお任せいたします。 ■人員計画立案から新卒・中途採用の実施までの業務全般 ■社員の異動・昇格に関する対応業務 ■給与・賞与に関する管理および運用業務 ■社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入を含む) ■その他人事関連業務全般 ※ご経験やバックグラウンドに応

人材コーディネーター/大手企業クライアントと登録スタッフのマッチング

株式会社アンフ・スタイル

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅東 / 淀屋橋駅 徒歩約1分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 職場見学OK
  • スキル不問

仕事内容「人材」ではなく「人財」。 効率重視の世の中で、あえて「じっくり」時間をかける理由。 仕事内容: 人材コーディネーターとして、求職者(登録スタッフ)と、企業のマッチング業務をお任せします。 オフィスワークを中心に、物流業界への派遣も拡大中!全てが長期案件のため、企業・スタッフどちらとも深く長いお付き合いができます。 【 お仕事の流れ 】 ・登録スタッフや応募スタッフとの面談 希望条件や経験をじっくりヒアリング。 「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、将来を見据えた条件を確認します。 ・企業への候補者提案 企業から人材ニーズを確認し、最適な候補者をご提案。 求人票作成

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