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オフィスワーク 労務 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務・オフィスワーク

株式会社スタッフサービス

  • 静岡市葵区 御幸町 / 静岡駅 徒歩約3分

  • 月給22.4万円〜28万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 正社員登用あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日110日以上
  • 平日のみOK
  • 髪型髪色自由
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 男性活躍中
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 紹介予定派遣
  • 18時前退社

仕事内容未経験者からのキャリアアップ、 定着事例が多数ある環境です。 人材業界でのオフィスワーク。 楽しいやりがいを感じられる仕事です。 〇採用ポジション 人材コーディネーター ・事務/オフィスワーク ・転職支援/仕事紹介 〇仕事内容 (パソコン入力、データ入力) ・登録者のデータをPCへ入力 ・データベースにアクセスし、 人材データを抽出する作業 ・各種更新データの入力 (求職者へのヒアリング) 希望の仕事内容や、地域、 就業条件等をメールや電話メインで 確認をしていきます。 希望を確認し、自社の求人案件、 希望の職場をご紹介します。 〇具体的な業務事例 登録スタッフさんへのキャリアカウンセ

かんたん応募登録エントリー

オフィスワーク・事務スタッフ

矢崎総業株式会社

  • 静岡市駿河区 小黒 / 春日町駅 徒歩約13分

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 18時前退社

仕事内容《静岡市》モビリティ事業:海外市場における新サービス検討、事業化検証推進業務 下記業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・各国の事業環境の調査から、事業企画、商品企画の立案と事業化までの一連の業務全般 海外市場における新サービスの検討、現地パートナーの調査、事業化検証の推進を行う部署となります。 海外事業の企画(商品企画、製品企画)から事業化(パートナー選定、パートナーとの協業化、現地でのサービス化)までの業務を行うため、様々なステークホルダー(社内関係部署、事業パートナー、外部コンサルなど)との折衝、調整が必要となります。 《部・チームの人数や雰囲気》 5名でチームが構成されて

かんたん応募矢崎総業株式会社

労務関連事務・管理/放送・映像・音響業界

株式会社静岡朝日テレビ

  • 静岡市 / 静岡駅 徒歩12分

  • 月給25.1万円

  • 正社員

  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 髪型髪色自由
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • ピアス・ネイルOK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK

仕事内容株式会社静岡朝日テレビ 経験者募集【労務関連事務・管理】*年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連事務・管理をお任せします。業種経験は不問です! 会社の屋台骨を支える重要な部門です。 労務部門からテレビの未来を創造する即戦力を求めています。 ・給与計算 ・社会保障手続き ・年末調整 ・株主総会対策 ・防災対策 ・ファシリティマネジメント(社屋・車両) ・法務、コンプライアンス ・システム導入管理 等 【給与】 【月給】25.1万円~+諸手当+賞与(年2回)

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