人事部 - 石川県小松市 の求人・仕事・採用

仕事内容会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総 務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネ ジメント業務をお任せする方を募集します。 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただき ます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 〔業務の変更範囲：キャリアアップを前提とした、部署異動はあり ますが、ライフプランや個別の事情を考慮して決定しています。〕

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【総務人事】管理職候補／年休125日／退職金・従業員持株会あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織づくりに幅広く携わる】事業所に関わる総務人事全般の業務から社員の研修・教育まで、”働きやすい環境づくり”の構築・運用などをお任せします。 小松事業所の従業員が、日々やりがいを持って 働くことができるように、総務人事に関連する 業務全般に携わっていただきます。 ●人事労務管理に関する業務 ●新入社員研修・階層別研修等の実施 ●社内ルールの策定から従業員に対する啓

仕事内容会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。課題に対して主体的に関わり、小松事業所としての総務職務を遂行していただきます。また本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 など 組織：小松総務人事部（8名） 部長（50代１名）、次長（50代１名）、一般社員（40代1名・30代2名・20代1名）、派遣社員（2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 経験 ・総務人事関連のマネジメント経験 ・工場総務としての労務管理経験 ■ 資格 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが円滑な方 ・ワークライフバランスを重視の方 ・物事に対しての施策検討、実施ができる方 【職種名】 【管理者候補／化学メーカーでの総務人事】職場環境に自信あり／土日祝休み 【仕事内容】 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 ■ 内容・業務の流れ ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名 【担当コンサルタントより】 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目した同社。液体クロマトグラフィー用充填剤、および充填カラムの製造メー

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名 【担当コンサルタントより】 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目した同社。液体クロマトグラフィー用充填剤、および充填カラムの製造メー

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部の立ち上げに伴い、組織拡大を見据えた採用担当者を募集しています！ 社内の充実したサポート体制と研修制度が整っているため、採用業務が未経験の方も安心してご応募いただけます。また、これまでの経験を活かしたポテンシャル採用にも積極的に取り組んでいます。 【ポイント1】 採用予算の立案、媒体の選定、面接対応から研修まで、採用プロセス全般をお任せします！ 【ポイント2】 研修が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます！ 【ポイント3】 採用目標の達成により、フレックス勤務が可能に！ 仕事内容 ・採用計

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・総務人事関連のマネジメント経験や 工場総務としての労務管理経験 ・PC基本操作（Word、Excel、Power） [歓迎] 総務人事関連のマネジメント経験や 工場総務としての労務管理経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【石川/小松市】総務人事／管理職候補 工場総務としての労務管理経験者 【仕事内容】 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総 務人事の体制整備を行うため、総務人事業務

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容北陸工場の管理部門担当として、人事、総務、経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）/勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【石川県小松市】総務人事／管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞ 【仕事内容】 【石川県小松市】総務人事／管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞ 【具体的な仕事内容】 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける／外国人雇用実績あり／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント

仕事内容北陸工場の管理部門担当として、人事、総務、経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）/勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの

仕事内容総務事務員 【移住支援金対象求人】ものづくりへ貢献したい管理部門長候補者を募集!／福利厚生充実／年間休日120日／男女活躍中 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 モノづくりを応援する企業として北陸で最も注目される企業を目指しています ■仕事内容 総務事務職（能力・実績に応じて専門職等となる場合あり） ・経理、財務、人事・労務、総務、法務を担う部署の管理職候補として いずれかまたは複数の実務を担当しながら、部署全体の付加価値向上に向けた改善・改革を推進する。 ・将来的には管理部門（人事・総務部、情報システム室、経営企画室）の部長として 管理部門の付加価値向上や全社的な企画（法改正への

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【石川/小松】総務人事※管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー／海外にも展開＞借上げ社宅有 【仕事内容】 【石川/小松】総務人事※管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー／海外にも展開＞借上げ社宅有 【具体的な仕事内容】 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける／外国人雇用実績あり／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行

仕事内容病院の総合案内での受付、案内業務。 パソコンでの一般事務作業 業務の変更範囲：会社の定める業務