サービス付き高齢者向け住宅 介護福祉士 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者向け住宅の介護職

株式会社MSC サービス付き高齢者向け住宅はなみずきの宿り

  • 尼崎市 南武庫之荘

  • 月給23.9万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容介護職/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/初任者研修以上/経験者歓迎! はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

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サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー

サービス付き高齢者向け住宅「はなみずきの宿り」

  • 尼崎市 南武庫之荘 / 甲子園口駅 徒歩約13分

  • 月給23.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 サービス付き高齢者向け住宅内で生活されているご入居者宅へ訪問し、 自社の訪問看護(24時間常駐)と連携して介護業務全般をお任せいたします。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・移乗や食堂への移動支援 ・支援が必要な方へ起床や就寝に伴なう更衣、整容のお手伝い ・お掃除/洗濯/シーツ交換 ・お買い物支援(同行/代行) ・介護記録入力(簡単なタブレット入力) ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、施設内の業務(食堂見守り/ナースコール対応/レクリエーション)に従事頂く事があります。 【給与】

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サービス付き高齢者向け住宅の管理者/正社員/サービス付き高齢者向け住宅の管理者/兵庫県尼崎市/株式会社MSCが運営する/サービス付き高齢者向け住宅にて管理者求人!/Los458054/23243033

非公開

  • 尼崎市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流な

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