東京都荒川区の介護事務の求人・転職・中途採用

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) ※勤務時間・日数相談可 ※扶養範囲内でのご勤務は要相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容【ケアマネ資格を活かせるパート勤務】荒川区役所での事務パート(※ケアマネージャー資格必須) ◆自転車通勤OK！◆勤務時間・日数相談可◆業務未経験でもOK！◆人気の官公庁業務◆ JR常磐線「三河島」駅から徒歩10分、京成線・東京メトロ千代田線「町屋」駅から徒歩12分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円～ ◆試用期間2ヶ月あり/同条件 ◆賞与及び退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) 給与例 パート 時給 ◆試用期間2ヶ月あり/同条件 ◆賞与及び退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) 【勤務地】 東京都荒川区荒川二丁目2番3号

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容未経験から始める、相談支援のプロへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給336,300円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,035,600円〜 ≪基本給≫ 273,713円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円～/月 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【営業】正社員/育休取得実績あり！年間休日113日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ■当社がレンタル、販売する介護用品について、事務処理を行います。 ・パソコンによる入力業務 ・商品の受発注 ・日々の売上入金、介護保険請求 ・電話、来客応対等 ※未経験の方も歓迎。業務内容は丁寧に指導します。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 925923

仕事内容現場を動かす力を、土台から評価する管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、送迎、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給272,500〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 242,500〜266,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役割手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 介護施設にて管理者経験のある方年数不問 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 荒川一中前駅から0.

仕事内容【ケアマネ資格を活かせる】荒川区役所での一般事務(※ケアマネージャー資格必須)◆業務未経験でもOK！ ◆残業ほぼナシ！◆自転車通勤OK！◆人気の官公庁業務◆年間休日120日以上◆JR常磐線「三河島」駅から徒歩10分、京成線・東京メトロ千代田線「町屋」駅から徒歩12分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間(試用期間:変動なし) ◆賞与支給あり(業績により寸志支給) ◆経験などにより考慮優遇します！ ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆退職金なし 給与例 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間(試用期間:

仕事内容経験をつなぎ、現場を支えるサービス提供責任者 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 213,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,800円支給。超過分は別途支給。 処遇改善手当:76,200円～ 夜勤手当:5,000円/回（2回目以降支給） オープニング手当:50,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護認定事務/正社員】交通費あり！昇給あり！再雇用制度あり！研修制度あり！完全週休二日制♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◎介護認定事務としての業務全般をお願いいたします◎ 介護保険に関わる事務のお仕事です。 未経験でも研修などでサポートを行いますので、わからないことがあれば、 上司や先輩に確認しながらお仕事を進めることが出来ます！ ＜具体的な仕内容＞ ・窓口、電話対応 ・書類の不備確認 ・データ入力、取り込み ・資料作成 ・書類発送、仕分け など 求人ID 855458

仕事内容【サービス提供責任者】訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 経験や資格を活かせますが未経験の方も歓迎。ホスピタリティ精神をもって利用者様や職員と接しましょう。 「スタッフが仕事をする上で問題は無いか」など

仕事内容現場をまとめる力を、地域の信頼につなげる施設長ポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、送迎、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,300〜373,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当:20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験