東京都のハローワーク 介護事務の求人・転職・中途採用

仕事内容・特別養護老人ホームの事務員 ・介護報酬請求業務（未経験でも可） ・小口現金取り扱い ・受付、電話応対 ・消耗品類の在庫管理 ・施設内の庶務、施設長や相談員の補助 ・運転できる方には、所用での外出をお願いする事もあります。 ※介護報酬請求などは未経験でも研修して覚えていただけます。 ※介護業務などは行いませんが、入居者の方やご家族と接する 機会があるので、笑顔で誠実に対応できる姿勢は大切です。 ★ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所★ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務スタッフとして、以下のバックオフィス業務全般のサポートを お願いいたします。 ◇具体的な業務例◇ ・ＰＣへのデータ入力、患者様情報の確認・登録 ・請求書の発行および整理 ・郵便物の仕分け、封入作業 ・電話応対 最初から全てをお任せするわけではありません。ご本人の適性や 能力を考慮し、相談のうえで担当業務を決定いたします。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容★介護事業所での介護事務全般 ・実績入力および請求関連業務 ・スタッフの勤怠処理 ・電話応対 ・環境整備、お客様対応 ・他事業所、関係機関との連絡調整 ☆チームケアの一員として、介護の現場でお仕事しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容★介護事業所での介護事務全般 ・実績入力および請求関連業務 ・スタッフの勤怠処理 ・電話応対 ・環境整備、お客様対応 ・他事業所、関係機関との連絡調整 ☆チームケアの一員として、介護の現場でお仕事しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容★介護事業所での介護事務全般 ・実績入力および請求関連業務 ・スタッフの勤怠処理 ・電話応対 ・環境整備、お客様対応 ・他事業所、関係機関との連絡調整 ☆チームケアの一員として、介護の現場でお仕事しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容★介護事業所での介護事務全般 ・実績入力および請求関連業務 ・スタッフの勤怠処理 ・電話応対 ・環境整備、お客様対応 ・他事業所、関係機関との連絡調整 ☆チームケアの一員として、介護の現場でお仕事しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容★介護事業所での介護事務全般 ・実績入力および請求関連業務 ・スタッフの勤怠処理 ・電話応対 ・環境整備、お客様対応 ・他事業所、関係機関との連絡調整 ☆チームケアの一員として、介護の現場でお仕事しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎「介護老人保健施設 三鷹ロイヤルの丘」の事務のお仕事です ・電話応対，来客対応，総務，請求事務 【就業日数・曜日】常勤 原則、日曜以外の週５日 【就業時間】８：４５～１７：１５ ■土曜、祝日は交代勤務あり ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＜入居者３０名の介護事業所の事務職員＞ 保険請求業務 施設内の備品等の発注や管理 勤怠データまとめ 電話対応 その他事務に関する仕事 変更範囲：変更無し

仕事内容未経験から福祉の未来をつくる総合職へ 最初からすべてできる必要はありません。 現場を知り、人を知り、地域を知りながら、一歩ずつ成長できる環境です。 人を支える仕事の先に、自分自身の成長も感じられる仕事です。 仕事の内容 介護業務、請求等の業務、訪問介護の研修資料作成、記録等の書類整備など。 介護業務のノルマありません。 【変更範囲：サービス提供責任者（キャリアアップのため）】

仕事内容介護保険請求事務 申請書類作成・データ入力・ファイリング 理事会・評議員会の設営等のアシスタント 来客・電話対応を含め一般的な総務業務 ＊最初からすべてお任せすることはありません。徐々に担当業務の 幅を広げていただきます ＊男女ともに歓迎いたします ＊特別なスキルや経験がなくても応募可能です 業務の変更範囲：法人の定める業務