介護事務 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容より良いケアサービスを提供するために活かしませんか！主任ケアマネジャーの正社員求人！ケアプラン作成、給付管理が主な業務です ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,000〜285,000円 ≪基本給≫ 186,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜1,200円 （月あたり） ◆資格 資格必

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 利用者や家族からの相談対応 施設の入退所手続き ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 介護職員のサポート 介護報酬請求などの事務作業 勉強会の企画・実施や実習生の受け入れなどの人材育成 送迎業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：デイサービス 定員：18名 開設：2017年1月 【おすすめポイント】 ・車通勤相談可能 ・バイク自転車通勤可能 ・一人ひとりとじっくり関われる環境 ・賞与昇給あり ・日勤のみ 【給与詳細】 月給：207,010円?273,310円 ＜内訳＞ ・基本給：139,9

仕事内容地域に根ざした介護を目指す「洛和 ヘルパーステーション 桃山」で新たなキャリアを築こう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※サービス提供責任者手当含む ■その他 ※介護職員処遇改善加算含む ■その他 ※特定処遇改善加算を含む ■その他 ※ポケベル手当(電話対応上限手当)含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円

仕事内容居宅介護支援事業所 醍醐駅前で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000円〜 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 醍醐駅から0.1km 石田駅から1.2km 小野駅から1.3km ◆勤務時間※10月31日更新 ①8:30〜17:15 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、

仕事内容【タイトル】 白寿 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【募集セクション】 ■介護老人保健施設での理学療法士業務 身体や精神など障害を持たれた方の基本的運動機能・精神機能を回復させるために、医師の指導のもと、運動療法や装具療法、物理療法などによる治療を行い、日常生活が改善されるように支援します。 【勤務形態】 ■日勤 08時30分～17時00分 ※1日所定労働時間7時間30分／週所定労働時間37時間30分 【給与・待遇】 ■月給 199,000円～ 昇給年1回・賞与年2回 【休日・休暇】 ■年間休日112日／週休2日制（1ヶ月の勤務表により8回～9回休み） 年末

仕事内容成長できる職場で計画作成担当者としてのキャリアをスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/

仕事内容あなたの計画作成担当者としてのキャリアを京都でスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月

仕事内容心温まる支援を京都で！洛和会医療介護サービスセンター淀店で主任ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員手当含む ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 利用者や家族からの相談対応 施設の入退所手続き ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 介護職員のサポート 介護報酬請求などの事務作業 勉強会の企画・実施や実習生の受け入れなどの人材育成 送迎業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：デイサービス 定員：36名 開設：2013年6月 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩3分 ・バイク自転車通勤可能 ・アットホームな雰囲気の施設 ・賞与昇給あり ・日勤のみ 【給与詳細】 月給：207,010円?273,310円 ＜内訳＞ ・基本給：139,97

仕事内容あなたのキャリアアップを支える、合同会社REPOSで新たな一歩を！サービス提供責任者の正社員求人！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給274,000〜294,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:給与に含む 特定処遇改善加算:給与に含む ベースアップ等加算:給与に含む ◆資格 資格必須：介護福祉士 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護経

仕事内容未経験からでも正社員として採用◎経験を積みながら少しずつ成長していけます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 業態手当:3,800円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上

仕事内容【京都市伏見区／正社員】介護福祉士の方を募集｜小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援で私たちと一緒に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜4,200,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容介護のプロとして成長を支援する環境がここにあります！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 100〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許（二種） ◆アクセス 駅近 石田駅から0.5km 醍醐駅から1.2k

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容京都市伏見区で働くチャンス！居宅介護支援事業所オプスのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャー業務経験ある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 竹田駅から0.7km 伏見駅から0.7km 墨染駅から1.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平

仕事内容京都の魅力あふれるエリアで、未経験から始めるケアマネジャーとしてのキャリア！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜300,000円 ≪基本給≫ 173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:57,000円 住宅手当:10,000円 訪問手当:3,000〜60,000円 :別途、主任介護支援専門をお持ちの方20、000円加算されます。 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給

仕事内容医療法人啓信会 ケアプランセンター リエゾン羽束師で、新たなキャリアを追求しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,100〜245,500円 ≪基本給≫ 177,100〜190,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:40,000〜45,000円 住宅手当:2,000〜10,000円 扶養手当:最大20,000円 日祝手当:2,000円/日 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪

仕事内容【京都市伏見区／正社員】介護福祉士の方を募集｜グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物

仕事内容京都府京都市のソラスト伏見で、利用者様を支えるサービス提供責任者を募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,500〜268,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伏見駅から0.8k