介護事務 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【京都市伏見区／正社員】介護福祉士の方を募集｜グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物

仕事内容経験を活かし、京都の心に寄り添うケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,300〜214,300円 ≪基本給≫ 194,000〜204,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:4,300円 資格手当:・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・ケアマネージャー ・管理栄養士 各6,000円 日曜・祝日出勤手当:1,000円/回 ≪賞与≫ 年2回 ◆

仕事内容グループホームの介護スタッフ／介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,800円～ 月給25万3,800円 ■基本給185,000円 ・地域手当10,000円 ・役付手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当25,000円 ・夜勤手当25,000円(回数に関わらず5回分を固定支給。超過分は別途支給) 賞与 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 洛和ヘルパーステーション桃山/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/京都市伏見区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 実務としてヘルパー

仕事内容小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ 介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか？ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【ー】 ー 【ー】 ー 【ー】 ー 【会社紹介】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会

仕事内容一緒に地域の安心を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 醍醐駅から0.1km 石田駅から1.2km 小野駅から1.3km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、定期健康診断あり ◆従業員数 6人 ◆特徴

仕事内容あなたのキャリアを活かして、新たな一歩を踏み出そう！洛和ヴィラ桃山で主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:主任介護支援専門員手当 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 いずれか資格必須：看護師、社会福祉士 必要経験： 主任介護支援専門員 かつ以下いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・看護師 ケアマネジャー経験者

仕事内容地域に根ざしたケアを提供するスターク ケアプランセンター 伏見で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,000〜342,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 桃山御陵前駅から0.3km 桃山駅から0.3km 伏見桃山駅から0.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容ケアマネジャーとして京都の地域福祉に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜235,000円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 住宅手当:0～23,500円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：

仕事内容京都で私たちと共に、利用者様に寄り添うケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜282,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 住宅手当:5,000円～15,000円/月（規定あり） 生活関連手当（扶養1人）:10,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 桃山駅から0km 観月

仕事内容小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ！介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか？東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募要件】 介護福祉士 【必要経験】 介護経

仕事内容温かいコミュニティで、未経験から始めるケアマネジャーの道！洛和福祉会の居宅介護支援事業所で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 勤務経験のある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 木幡駅から0.8km 桃山南口駅から0.9km 六地蔵駅から

仕事内容あなたの知識と経験が生きる、京都市伏見区の居宅介護支援のフィールドで！ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,000〜285,000円 ≪基本給≫ 186,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜1,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) 介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【ー】 ー 【ー】 ー 【ー】 ー 【会社紹介】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」を

勤務時間■登録ヘルパー 月～土8：00～18：00希望曜日・時間・エリアで調整します。直行・直帰(交通費・ガソリン代実費支給） ※週1回1時間からでも可 ■常勤ヘルパー（週４～５日：ご相談ください） 9：00～17：00(休憩1時間） ※勤務時間・休日はご希望に応じて調整します。

仕事内容昇給・賞与あり☆居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します☆日曜日が固定休☆時間外勤務ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免

仕事内容<仕事内容> たのしい家 墨染(グループホーム)【正社員】介護職(リーダー) ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ <給与> 年収322万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■シフト制(月8～9日休/週休2日) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇

仕事内容ケアマネジャーを正社員で募集。居宅介護支援で利用者さまに最適な介護支援をする勤務内容です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,800〜248,200円 ≪基本給≫ 155,300〜192,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:12,500〜15,500円 職務手当:15,000〜20,000円 処遇改善加算手当:10,000円 皆勤手当:3,000円 資格手当:社会福祉士：10,

仕事内容グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（1フロア9名）介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募要件】 介護福祉士 【必

仕事内容グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 募集概要 職種：グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：たのしい家 伏見深草（グループホーム） 給与： 月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,